職種

【静岡】外国籍エンジニアの派遣営業

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない（派14-301083）

募集の理由

増員

仕事の内容

プラント・自動車・建設業界を中心に、外国籍エンジニアの人材提案を行う法人営業職です。既存顧客へのフォローに加え、新規開拓、求職者の面談・スクリーニング、企業との条件調整、入社後フォローまで幅広く担当します。テレアポや展示会などを通じて顧客接点をつくり、地道な継続行動と信頼関係構築を重視する営業スタイルです。未経験からでも営業の基礎力や業界知識を実践的に身につけ、将来的にはリーダーや拠点責任者へのキャリアアップも可能な環境です。変更範囲：なし

学歴

学歴不問

必要な経験等

必須

営業または販売などの対人業務経験必須、基本的なコミュニケーション能力必須。法人営業経験、人材業界経験、外国籍対応経験、リーダー・育成経験者歓迎。

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢（６０歳）

試用期間

あり（３か月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒420-0839
静岡県静岡市葵区鷹匠２ー８ー１０

最寄り駅

新静岡駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

マイカー通勤

不可

転勤

転勤なし

賃金

270,000円〜405,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

215,000円〜319,000円

定額的に支払われる手当

営業手当5,000円〜10,000円

固定残業代

あり

50,000円〜76,000円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２９～３０時間を超える時間外労働は追加で支給。この時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1.00％〜5.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計2.40ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

通勤手当あり

月額30,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

15日

就業時間

フレックスタイム制

就業時間

9時00分〜18時00分

特記事項

・標準時間　９：００から１８：００・フレキシブルタイム　８：００から１９：００・コアタイム　１０：００から１７：００

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

繁忙期などの背景によっては、年６回を限度、月９９時間、年７２０時間を上限。

月平均労働日数

20.4日

休憩時間

60分

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

週休二日制（土日休）

週休二日

週休二日制（土日休）

年間休日数

120日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

UIJターン

ＵＩＪターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

あり

職種ごとに給与テーブル表あり

復職制度

なし

福利厚生の内容

・永年勤続特別休暇・各種学習支援制度

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

・階層別教育及びフォローアップ（仕事の基本、キャリアアップ、リーダーシップ他）・階層横断での各種教育（成長マインドセット、他）・近い将来には教育制度と評価制度を連動し、社員の　更なるモチベーションアップを図る。・計画的ＯＪＴ実施

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

室内全面禁煙

会社の特長

株式会社サンウェルは２０１０年に設立された、技術者派遣・受託開発企業です。主に国内外の優秀な機械・ものづくり系エンジニアを中心とし、設立以来成長を続けています。

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，Ｅメール

選考日時

随時

選考場所

〒231-0023
静岡県静岡市葵区鷹匠２－８－１０

最寄り駅

新静岡駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

※オンライン自主応募の方は紹介状不要面接はリモートも実施可能

担当者

課係名、役職名

人事部

担当者

採用担当　井田（サイヨウタントウ　イダ）

電話番号

080-3014-8973

FAX

045-222-3393

Eメール

saiyo.hr@sunwells.com

特記事項

【教育・研修制度】・計画的・継続的ＯＪＴ実施。・階層別教育及びフォローアップ。階層横断での各種教育。・各種学習の支援制度あり。・リモートワーク相談可・ＰＣ貸与あり・時間管理はシステムにて行う

管轄ハローワーク

横浜公共職業安定所（ハローワーク横浜）

会社名

株式会社　サンウェル（カブシキガイシャ　サンウェル）

代表者名

代表取締役：ユガナンダン・スブラマニアン

会社所在地

〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町５１番地１　読売横浜ビル

従業員数

企業全体

470人

就業場所

1人（うち女性：0人、パート：0人）

設立

平成22年

資本金

5,000万円

事業内容

エンジニアを中心とした人材紹介・派遣サービス海外拠点（インド・ベトナム）でのオフショア開発海外進出コンサルティングサービス

メッセージ

株式会社サンウェルは２０１０年に設立された、技術者派遣・受託開発企業です。主に国内外の優秀な機械・ものづくり系エンジニアを中心とし、設立以来成長を続けています。株式会社サンウェルは「優れた技術」と「人材」でグローバルなトータルソリューションを提供し世界中の技術者の「雇用機会」を創出するというスローガンのもと、２０１０年に設立された技術者派遣・受託開発企業です。主に国内外の優秀な機械・ものづくり系エンジニアを中心とし、設立以来成長を続けています。【弊社の特色】横浜本社だけでも７ヵ国以上の国籍の方が働いており、非常にグローバルな環境です。外資系特有のドライな雰囲気は無くお互いの文化を尊重しあい支えあう風通しの良い環境です。【社長について】１９９７年インドのＭａｄｒａｓ大学で機械工学を専攻後、２００１年に来日。大手電機メーカーで機械設計に従事。その後、大手自動車メーカーでプロジェクトマネジャーとして外国人エンジニア１００名以上を管理後、２０１０年に当社設立。

事業所番号

1401-619917-9

法人番号

7020001085965

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください