職種

【横浜駅】産業機器製品の電気設計エンジニア

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

社会インフラに使用される機械装置から、無線通信モジュールを搭載するＩｏｔ機器製品、インフラ自動ロボットなど、当社の横浜事業所にて設計開発業務に携わって頂きます。・具体的な事例ロードセル式重量測定機（アンプ回路、指示計応用製品開発）戸建住宅機器（スマートキー、空調機器開発）無線モジュール搭載ＩｏＴ機器（遠隔監視・操作機器開発）など、受託した設計開発案件を横浜事業所で電気回路設計（ＯｒＣＡＤ）、試作、測定機を使用した評価、自社工場での量産立ち上げ業務を、ご経験と希望を考慮の上決定させて頂きます。　【変更範囲：会社が定める業務】

学歴

高校以上が必須

専攻課程

 

必要な経験等

あれば尚可

必須ではありませんが、電気、電子工学系の学部を出てる方優遇します。また、実務経験は少なくても、趣味で電気工作やモノづくりが好きな方は特に歓迎します。

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

・Ｏｕｔｌｏｏｋ（メール文書作成、取引先とのやり取り）・ＥＸＣＥＬ（評価データのまとめ、レポート作成）・Ｗｏｒｄ（報告書類の作成、仕様書作成）

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６５歳定年年齢上限

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

神奈川県横浜市神奈川区

マイカー通勤

不可

転勤

転勤なし

賃金

318,432円〜423,650円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

275,400円〜366,400円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

あり

43,032円〜57,250円

その他の手当等付記事項

出張手当出向手当通勤手当その他

固定残業代に関する特記事項

時間外労働の有無にかかわらず、２０時間分を固定残業代として支給し、超過分は法定通り追加で支給。この時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5.00％〜10.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

300,000円〜900,000円（前年度実績）

通勤手当

通勤手当あり

月額30,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

25日

就業時間

就業時間

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

20.0日

休憩時間

60分

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

週休二日制（土日休）

その他の休日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇、育児休暇

週休二日

週休二日制（土日休）

年間休日数

125日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（退職金積立）

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

あり（定年年齢一律65歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限75歳まで）

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

労働組合

なし

職務給制度

あり

公平公正な人事評価を行うべく、２０２３年度より試験的に人事評価制度の導入、開始を実施致しました。職制、等級制度を基本として等級・号棒を基に職務給を明確にしております。

復職制度

あり

「育児介護休業規定」の第２２条（復職後の勤務）に定める「育児・介護休業後の勤務は、原則として、休業直前の部署および職務とする。」としてます。

福利厚生の内容

★正社員登用時★◇給与見直し（２０２３年４月より人事評価制度導入）◇確定拠出年金制度（２０２２年１１月より導入）◇会社の業績に応じ、年２回の賞与（寸志）　を支給する場合があります。◇出向・出張手当◇雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険◇退職金制度あり◇資格取得支援・手当てあり◇交通費支給あり◇育児・介護休暇制度あり◇Ｕ・Ｉターン支援あり◇服装自由（事業所規定による）◇時短勤務制度あり◇育児支援あり

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

外部資格取得制度あり業務にプラスとなる外部資格は全額費用会社負担で講習受講及び資格取得を行って頂けます。・電気設計、機械設計ＣＡＤ講習、ＩＳＯ講習　品質管理講習、マイクロソルダリング講習（はんだ付け）、電子機器組立講習、その他

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

Ｅメール

選考日時

その他（担当が出張不在の場合、都合の良い日時を別途ご相談）

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

Ｅメール

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

特記事項

エンジニアとして社内他部署メンバー及び社外の取引先方とのやり取りが発生するため、コミュニケーション力が求められます。将来的なスキルアップのために、設計開発の技術部門からモノづくり製造現場、購買管理部門、品質管理部門、経理総務部門、事業所責任者への職種転換も可能です！また自己啓発として、業務に直接役立つ資格取得も費用面含めて全面的に支援致します。独立起業を目指す、意欲的な方も歓迎致します。※弊社社員から独立起業された方は２名居ります

管轄ハローワーク

横浜公共職業安定所（ハローワーク横浜）

会社名

（事業所の意向により公開していません）

従業員数

企業全体

26人

就業場所

6人（うち女性：1人、パート：0人）

事業内容

電子機器開発・製造・販売・ＩＯＴ機器製品・スマート家電等の開発・製造・販売・産業用機器製品の開発・製造・販売

メッセージ

当社は、お客様のアイデアを具現化するために、企画、仕様検討から商品開発、電気設計、筐体・機構設計、試作、量産、販売に至るまで、すべて自社内のワンストップサービスで対応致します。横浜事業所では営業・設計開発機能を持ち、日々お客先へのご提案や設計業務に励んでおります。秋田事業所では、設計・試作が完了し、量産に至る製品の製造・検査・信頼性評価、試験、納品後の品質保証機能も有します。お客様ブランドで完全なオリジナル製品開発はもちろんのこと、市販品を流用してのカスタム設計、お客様が設計した製品のものづくり支援まで、民生家電品や産業機器、インフラ設備など幅広い製品の開発・製造実績が私たちＨＯＫＵＴＯの強みです。また、当社は、「企業は人なり」社員は「人財（人は財産）」であると考え、一人一人の個性、性格、得手不得手を捉え、「個」を尊重し、「個」を活かす経営を促進し、社員一人一人が成長できる職場環境を提供することをお約束します。

事業所の特記事項

横浜事業所＝営業、設計開発、試作評価秋田事業所＝資材調達、量産製造、信頼性評価・試験

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください