電気工事士/施工管理候補

GMS株式会社

求人番号:14010-45457451

  • 採用人数:3人
  • 掲載開始日:9月8日(4日前)
  • 応募期限:11月30日(あと79日)

求人の概要

職種
電気工事士/施工管理候補
求人区分
フルタイム
雇用形態
正社員以外(契約社員)
派遣・請負等
派遣・請負ではない
募集の理由
増員
仕事の内容
電気設備工事、空調設備工事、通信設備工事、自動ドア施工、現場
管理業務を行っていただきます。学校、病院、商業施設、住宅等の
各種建物が対象です。未経験者は基礎研修からスタートし、先輩社
員との現場同行を通じて実務を習得します。経験者はスキルに応じ
て施工管理や現場責任者を担当していただきます。資格取得支援制
度を整備し、勤務時間内での勉強会も実施しています。社員の成長
を重視し、将来的には施工管理職へのキャリアアップが可能です。


業務の変更の範囲:変更なし
学歴
高校以上が必須
必要な経験等
あれば尚可
電気工事の実務経験があれば尚可。未経験者は基礎研修や現場同行
で丁寧に指導し、安心して技術を習得できます。
必要な免許・資格
第二種電気工事士
必須

第一種電気工事士
必須

普通自動車運転免許
必須(AT限定可)

普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
年齢
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
深夜労働有り
試用期間
あり(6か月)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
正社員登用
あり
★過去3年間で正社員登用の実績
入社後1年間は契約社員として雇用、その後正社員登用。
勤務地
〒234-0052
神奈川県横浜市港南区笹下1-3-8
最寄り駅
上大岡駅
駅から勤務地までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
マイカー通勤
可(駐車場あり)
転勤
なし

給与、手当について

賃金
300,000円〜650,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
300,000円〜650,000円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
賃金形態
月給
昇給
昇給制度
あり
前年度の昇給実績
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり10,000円〜30,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
前年度の支給実績
あり
前年度の支給回数
年2回
賞与金額
計4.00ヶ月分(前年度実績)
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額20,000円
給与の締め日
固定(月末)
給与の支給日
固定(月末以外)
支給される月
翌月
支給日
15日

労働時間、休日について

就業時間
就業時間1
8時30分〜17時30分
就業時間2
21時00分〜6時00分
特記事項
主に(1)の勤務。(2)は現場によります
原則週40時間を基本とする。
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
15時間
36協定における特別条項
なし
月平均労働日数
22.2日
休憩時間
120分
休日
休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他の休日
家族行事などは優先してお休みできます。
現場による
週休二日
その他
年間休日数
98日
年次有給休暇
★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

待遇について

加入保険
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
退職金共済
加入
退職金制度
あり(勤続年数3年以上)
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能な託児所
なし

働きやすさについて

育児休業取得実績
該当者なし
介護休業取得実績
該当者なし
看護休暇取得実績
該当者なし
外国人雇用実績
なし
労働組合
あり
職務給制度
あり
当社は職務給制度を導入しており、仕事内容や責任の重さに応じて
給与を決定し、成長に応じた評価を行います。
復職制度
なし
福利厚生の内容
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、障害
補償あり、交通費支給(規定内)、制服・作業服支給、工具一式支
給、IPAD・PC支給、社用車支給(通勤使用可)、家賃半額補
助制度(社内規定)、引越し費用補助制度、自社退職金制度、慶弔
見舞金制度、定期健康診断(年1回)、資格取得支援制度(受験費
用補助、講習・勉強会、勤務時間内の勉強会)、研修制度(基礎研
修、現場同行)、キャリアアップ支援(現場管理職や施工管理職へ
成長可能)、勤務形態の柔軟化(時短勤務・フレックスタイム制度
)、直行直帰OK、休暇制度(記念日休暇・子供行事休暇)、レク
リエーション(社員希望内容で開催)、禁煙外来補助制度、安全衛
生への取組み(現場安全教育を徹底)。
研修制度
研修制度の正社員以外の利用:「可」
研修制度の内容
研修は基本知識の学習からスタートし、段階的に技術
を習得。講師を招いたCAD講習の実績もあり、社内
での技術練習を通じて実務に必要なスキルを身につけ
られます。
フルタイムの就業規則
あり
パートの就業規則
あり
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(喫煙室設置)
事務所屋内禁煙、屋外に喫煙スペース設置
会社の特長
学校・商業施設から住宅まで幅広い工事を手掛け、現場管理や自動
ドア施工にも対応する柔軟性が特徴です。

選考について

選考方法
面接(予定2回),書類選考,筆記試験
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
選考日時
随時
選考場所
〒234-0052
神奈川県横浜市港南区笹下1-3-8
最寄り駅
上大岡駅
駅から勤務地までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒234-0052
神奈川県横浜市港南区笹下1-3-8
応募書類の返却
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
※オンライン自主応募の方は紹介状不要
担当者
課係名、役職名
電気工事部
担当者
冨川 (求人掲載の営業はお断り)フカワ
電話番号
045-900-0743
FAX
045-900-0743
Eメール
fukawa@gmservice.co.jp

求人に関する特記事項

特記事項
マイカー通勤:駐車場無料


「オンライン自主応募可」

本求人の管轄

管轄ハローワーク
横浜公共職業安定所(ハローワーク横浜)

会社情報

会社名
GMS株式会社ジーエムエスカブシキガイシャ
代表者名
代表取締役:道下 出海
会社所在地
〒234-0052 神奈川県横浜市港南区笹下1-3-8
従業員数
企業全体
10人
就業場所
10人(うち女性:1人、パート:0人)
設立
令和2年
資本金
2,000万円
事業内容
電気設備工事・空調工事に加え、自動ドア設置や産業廃棄物収集運
搬、現場管理業務まで幅広く対応する総合設備会社です。
年商
  • 令和7年:4億2,000万円
メッセージ
GMS株式会社は横浜市港南区に拠点を置き、学校や病院、商業施
設、住宅など幅広い現場で電気設備工事や空調工事、通信工事、自
動ドア施工を手掛ける会社です。私たちの誇りは、地域に根ざし、
人々の生活や社会インフラを支える仕事に携わっていること。そし
て社員が安心して成長できる環境を用意していることです。制服・
工具・iPad・社用車の支給、家賃補助や引越し費用補助、自社
退職金制度など生活を支える福利厚生を整えています。さらに、誕
生日やお子様の学校行事で休める「記念日休暇」や直行直帰、フレ
ックスタイム制度など柔軟な働き方にも対応しています。未経験の
方は基礎研修や現場同行からスタートし、勤務時間内の勉強会やC
AD講習で着実に技術を習得できます。資格取得支援も充実してお
り、国家資格を目指しながら成長できる環境です。経験者には早期
に現場管理や施工管理をお任せするチャンスもあります。生活と仕
事の両立を大切にし、共に未来を築ける仲間を歓迎します。
事業所番号
1401-636168-7
法人番号
2020003017987
ホームページ
https://www.gm-service.jp/
事業所の特記事項
地域密着型の総合設備会社。電気・空調・通信工事か
ら自動ドア施工、現場管理まで幅広く対応します。

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は横浜公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「14010-45457451」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

この求人の作成者について

こちらは、「GMS株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。

この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の横浜公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。

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