職種

施設運営管理者候補／音楽療法を取り入れた有料老人ホーム

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

仕事の内容

事務業務全般（受付、入居者様・ご家族様対応、業者対応、
各種書類管理、設備管理等）と並行して、各部署の現状把握
からスタートします。■介護現場の実態把握　■サービスの
向上に向けた企画立案・運用　■社内関係部署や行政・業者
との連携、折衝・交渉　などをお任せしていきます。
施設運営の全体像を把握した後には、マネジメント業務を
担っていただきます。■施設運営の進捗管理、各部署との
調整　■スタッフの労務・業務管理、育成、定着支援
■収支管理や予算作成　■施設運営上の改善提案、推進　
■本社人事部門と連携した採用業務（採用戦略の企画立案、
面接等）　などに力を発揮してください。
「変更範囲：あり（会社が定める業務）」

学歴

不問

必要な経験等

必須

■介護サービス事業所での現場・運営サポート等の経験※年数不問
■マネジメント経験のある方、多岐にわたるコミュニケーションを
要す業務に従事していた方（業界・職種不問）

必要な免許・資格

介護職員初任者研修修了者
必須

介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー２級）以上が必須です
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

ＰＣ基本操作（Ｅｘｃｅｌによる表計算、
Ｗｏｒｄによる文書作成等）が出来る方

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢（６０歳）未満の募集

試用期間

あり（６ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒210-0851
神奈川県川崎市川崎区浜町４－６－１９
当社施設　住宅型有料老人ホーム「リュエル・シャンテール」
ＪＲ川崎駅からバス　浜町３丁目バス停下車　徒歩３分

マイカー通勤

可（駐車場なし）

転勤

あり

転勤の範囲

神奈川県川崎市・横浜市内
の当社事業所

賃金

400,000円〜467,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

278,000円〜303,000円

定額的に支払われる手当

調整手当50,000円〜80,000円

固定残業代

あり

72,000円〜84,000円

その他の手当等付記事項

※下記手当別途支給
●住宅手当：１２０００～２４０００円／月（規定有）
●家族手当（被扶養者）：配偶者１２０００円／月、
　子（１８歳未満）２０００円（１人につき）／月
●資格手当　など

固定残業代に関する特記事項

時間外労働の有無に関わらず、固定残業手当を３０時間分
支給します。３０時間を超える場合は、法廷通り別途支給
します。

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

300,000円〜500,000円（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額50,000円

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

15日

給与の支給日

固定（月末）

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間1

8時00分〜17時00分

就業時間2

8時30分〜17時30分

就業時間3

9時00分〜18時00分

特記事項

※シフトにより（１）～（３）いずれかの勤務となります

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

25時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

21.4日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

毎週

その他の休日

シフト制（月９休※２月のみ８休の場合有）
★希望休制度あり（月４日）※連休取得も可能

週休二日

毎週

年間休日数

108日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

あり

育児・介護等で退職後の復職制度あり

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

入社時研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修
など、充実した研修制度をご用意しています。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

当社は大正初期創業の（株）シムラを中核企業とする「シムラ
グループ」の一員です。社会に欠かせない「エネルギー」「介護」
の二つの事業領域を中心に展開し、安定成長を続けています。

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時

随時

選考場所

〒210-0851
神奈川県川崎市川崎区浜町４－３－７（本社事務所）
＊川崎駅よりバス「浜町３丁目」バス停下車　徒歩３分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒210-0851
神奈川県川崎市川崎区浜町４－３－７（本社事務所）
＊川崎駅よりバス「浜町３丁目」バス停下車　徒歩３分

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

その他の選考方法：適性検査

担当者

課係名、役職名

業務本部　人事グループ

担当者

採用担当

電話番号

044-344-1222

FAX

044-344-1365

Eメール

saiyou@hu-mantec.co.jp

特記事項

【待遇詳細】
■給与：１５日締め当月末日払い　■制服貸与　■研修・面談制度
■外部福利厚生サービスへ加入（全額会社負担）／旅行・買い物・
施設利用（映画館・飲食店等）割引などの福利厚生が充実！
■引越し費用補助有（１０～１５万円支給）※規定有
【募集ポジションについて】
住宅型有料老人ホームにおける管理職候補として、施設運営全般に
関わる幅広い業務をお任せします。最大７２名の入居者様のより
充実した生活と、６０名を超えるスタッフが活き活きと働ける環境
づくりに力を発揮してください。マネジメント業務は現在、主に
施設長が行っていますが、これらを部分的に担っていただき、
施設長のサポートをしてくださる方を募集しています。関係部署や
スタッフとの連携を密に図りながら、介護現場や運営上の課題・
改善点を明らかにし、解決策の検討・実行及び指導（指示）を
通じて、一緒により良い施設をつくっていきましょう。他施設の
運営に関わってきた方には、ピッタリのポジションです。また、
人材開発や業務改善、安全品質向上等に関する業務の経験がある方
（興味のある方）は優遇します。適性や発揮能力により、将来的に
他事業所も含めた管理職、介護福祉事業部門全体の統括責任者、
本社管理部門など、会社の幹部を目指していただきます。

管轄ハローワーク

川崎公共職業安定所（ハローワーク川崎）

会社名

株式会社　ヒューマンテック（カブシキガイシャ　ヒューマンテック）

代表者名

代表取締役：置鮎　弘健

会社所在地

〒210-0851 神奈川県川崎市川崎区浜町４－６－１９

従業員数

企業全体

252人

就業場所

63人（うち女性：52人、パート：34人）

設立

平成16年

資本金

3,500万円

事業内容

川崎・横浜に根差して、音楽療法を取り入れたデイサービス・
住宅型有料老人ホームの運営をはじめとする介護福祉事業や、
インフラ設備の保守・保全等のエネルギー事業を行っています。

関連会社

• 株式会社シムラ
• 株式会社ハートプラス
• 有限会社シムラトランスポート

事業所番号

1404-208173-2

法人番号

8020001076567

ホームページ

https://hu-mantec.co.jp/

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください