職種

生産管理（愛甲郡愛川町）

求人区分

フルタイム

雇用形態

無期雇用派遣労働者

派遣・請負等

派遣

募集の理由

増員

仕事の内容

自動車用ガラス（フロントドア・サイド）の生産計画立案（試作型
式の生産計画も含む）をお任せいたします。
・顧客からの受注情報に基づく生産スケジュールの作成や製造ライ
ンとの計画調整
・ガラス加工工程（切断・曲げ・強化）の工程管理及び、材料（素
板ガラス）の在庫管理と発注
・生産ラインの稼働率向上と納期遵守のための改善活動
・品質管理部門や物流部門との連携による出荷調整


【変更範囲：会社の定める業務】

学歴

高校以上が必須

必要な経験等

必須

コミュニケーションを大切に業務されてきた方

必要な免許・資格

免許・資格不問

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢（６５歳）未満の募集のため

試用期間

あり（３か月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
９０％以上の実績あり

勤務地

神奈川県愛甲郡愛川町

マイカー通勤

不可

転勤

なし

賃金

210,000円〜240,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

210,000円〜240,000円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

3.00％〜4.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計2.80ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限なし）

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

15日

就業時間

就業時間

8時30分〜17時15分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

20.1日

休憩時間

60分

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

週休二日

毎週

年間休日数

123日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり（定年年齢一律65歳）

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり，世帯用あり

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

労働組合

あり

職務給制度

あり

当社規定に沿います。

復職制度

なし

福利厚生の内容

【休暇関係】
◆年間休日１２０日以上
※２０２５年度年間休日：１２３日
◆完全週休２日（土・日・祝）
◆ＧＷ休暇・夏季休暇・年末年始休暇
◆産休休暇・育児休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇（入社半年後１０日）※取得率９割

【待遇・福利厚生】
◆育児・介護休暇制度
◆引越補助、寮、社宅制度
◆モチベーション支援、キャリアアップ支援
◆資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）
◆ＫＥＮスクール割引・技術図書購入補助
◆慶弔金制度

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

特記事項

※就業場所の詳細はハローワーク窓口にお問い合わせください。














◆株式会社アウトソーシングテクノロジーは、２０２５年７月１日
付で【株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ】に社名変更し

管轄ハローワーク

川崎公共職業安定所（ハローワーク川崎）

従業員数

企業全体

18914人

就業場所

3人（うち女性：1人）

事業内容

機械・電子・電気・ソフトウェア等の技術者特定派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開
発、生産、技術開発など職業紹介業務等

メッセージ

【通勤圏採用！エンジニアとして第一線で活躍できます◎自分次第
で給与アップが叶う評価制度／定年６５歳／福利厚生も安心）
今現在新しい拠点が出来たり、新卒採用がトップクラスになったり
と・・・会社設立から約２０年経ちますが、まだまだベンチャー気
質がある企業です。
◎給与情報に関しては、今までの社会人経験、面接結果等、当社内
規定にともない、考慮の上決定します。
※残業手当・休日出勤手当１００％支給
※通勤手当、住宅補助、資格手当等　別途支給
＜評価制度＞
プロジェクト先での評価については、規律・協調性／積極性／スキ
ル（スピード／質）等を踏まえて評価を行います。
また、社内評価については年度ごとに目標設定を各自で行っていた
だきます。その達成度について年２回所属支店のエンジニアチーム
リーダーと面談し、チームリーダーとその上のセクションリーダー
が評価を行います。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください