買取専門店おたからやの接客業務(小田原店)
有限会社 ライスアイランド
求人番号:14060-02263961
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:3月4日(48日前)
- 応募期限:5月31日(あと40日)
求人の概要
- 職種
- 買取専門店おたからやの接客業務(小田原店)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 新規事業所設立
- 仕事の内容
- 買取専門店(古いお金やブランド品や貴金属等、取扱商品に多岐に
わたる)での接客業務
*商品の買取り・査定
*商品の梱包・発送業務
*簡単なエクセルやワードの打ち込み
*開店前の清掃業務
*様々なタイプのお客様が来店され、親身なコミュニケーションが
必要となります。
*未経験の方大歓迎
変更範囲:変更なし - 学歴
-
学歴不問
- 必要な経験等
-
経験不問
- 必要な免許・資格
-
資格不問
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 60歳定年制による
- 試用期間
- あり(1か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒250-0011
神奈川県小田原市栄町1-14-10-1F号室
おたからや小田原店 - 最寄り駅
- JR東海道線・湘南新宿ライン、小田急線 小田原駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 4分
- マイカー通勤
- マイカー通勤可(駐車場なし)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 平塚、寒川、茅ヶ崎、淵野辺
給与、手当について
- 賃金
-
300,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 300,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 成績等による手当
インセンティブ1万~100万
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり30,000円〜50,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 250,000円〜800,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 通勤手当あり
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 15日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 10時00分〜19時00分
- 就業時間2
- 10時00分〜18時00分
- 特記事項
- *日曜日のみ就業時間(2)
- 時間外労働時間
- 時間外労働なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.2日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始 シフトによる
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 110日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数10年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- 世帯用あり
応相談
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
経験・能力・実績を考慮し、職務内容や技量に応じて賃金を決定し
ます。 - 復職制度
- あり
本人の希望および会社の状況を踏まえ、復職について相談のうえ対
応します。 - 福利厚生の内容
- 当社ではブランド品やブランド時計などを社員価格で購入可能です
。
ロレックス、シャネル、エルメスなど人気ブランドも対象となりま
す。
また、Resort Worxを導入しており、全国のリゾートホ
テルや温泉宿を特別価格で利用できます。
家族利用も可能で、プライベートも充実させやすい環境です。
その他、社会保険完備、交通費支給、インセンティブ制度などの福
利厚生も充実してします。 - 研修制度の内容
- 未経験でも安心の研修制度あり。
接客や買取の流れは基礎から丁寧に指導します。
査定は本部で行うため専門知識は不要です。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 家庭やプライベートとの両立を大切にできる環境です。
シフト制のため希望休の取得も可能で、プライベートの予定に合わ
せた働き方ができます。
産休・育休の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対
応いています。
ほぼ残業はなく、安心して長く働ける環境です。 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 店舗数を増やし成長を続けている会社です。
若い社員も多く、協力し合いながら働きやすい職場です。
選考について
- 選考方法
- 書類選考なし
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後6日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒250-0011
神奈川県小田原市栄町1-14-10
おたからや小田原駅前店 - 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他,求職者マイページ(面接時持参)
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 「営業電話お断り」
代表取締役 - 担当者
飯嶋 豊 - 電話番号
- 0467-38-8208
- Eメール
- motomachiten@otakaraya.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *マイカー通勤の場合、駐車場は自己借用
バイク・自転車通勤可
*応募にはハローワークの紹介状が必要です。
*オンライン自主応募可(自主応募の場合は紹介状不要)
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 平塚公共職業安定所(ハローワーク平塚)
会社情報
- 会社名
有限会社 ライスアイランド - 代表者名
- 代表取締役:飯嶋 豊
- 会社所在地
- 〒254-0805 神奈川県平塚市高浜台30-3-1002
- 従業員数
-
- 企業全体
- 16人
- 就業場所
- 3人(うち女性:1人)
- 設立
- 平成13年
- 資本金
- 300万円
- 事業内容
- 買取専門店おたからやをFC展開し、ブランド品、貴金属、時計な
ど幅広い商品の買取を行っています。 - 年商
-
- 令和7年:7億円
- 令和6年:5億円
- 令和5年:4億円
- メッセージ
- 全国1600店舗以上あるおたからや買取店が2026年4月淵野
辺駅近く新規オープン
そのためオープニングスタッフとして・・・大募集!!
稼ぎたい方!
リユース業態に興味ある方!!
高級ブランドに興味ある方!!
仕事とプライベートを充実した働き方をしたい!!
毎日仕事に追われる日々を抜けたい方!!
お話が好きな方!!
お待ちしております。
リユース業態に詳しくない方でも大歓迎!!
従業員の約7割が業界未経験!!
20代~40代が活躍中!!
増店に伴い随時店長(店長手当あり)に昇任できる可能性大!
福利厚生も充実、リゾートワークス加盟、日本全国ホテル、海外ホ
テル約400施設最大で80%割引で宿泊できます。ご家族、友人
などで利用できます。 - 主要取引先
-
- 株式会社いーふらん
- 支店・営業所・工場等
- 9箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- おたからや中原店
- おたからや淵野辺四丁目店
- おたからや小田原前店
- 事業所番号
- 1406-104778-2
- 法人番号
- 6021002061502
- 事業所の特記事項
- 売上粗利によりインセンティブ有り、多い時は給与プ
ラス50万円も実績あります。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は平塚公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14060-02263961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「有限会社 ライスアイランド」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の平塚公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。