ナイトフロント(猪苗代四季の里)
株式会社 フォレスト(ホテル城山)
      求人番号:14070-04889251
- 採用人数:1人
 - 掲載開始日:9月1日(64日前)
 - 応募期限:11月30日(あと26日)
 
求人の概要
- 職種
 - ナイトフロント(猪苗代四季の里)
 - 求人区分
 - フルタイム
 - 雇用形態
 - 正社員
 - 派遣・請負等
 - 派遣・請負ではない
 - 仕事の内容
 - ○電話・宿泊者の対応 ○館内巡回・施錠 ○浴場の開け閉め
○布団敷き(必要に応じて)○雪かき(冬場)等 ○緊急時対応
○その他、付随する業務あり
※運転免許をお持ちの方は、状況によりお客様の車の移動をお願い
する場合があります。
変更の範囲:当社業務全般 - 学歴
 - 
          不問
 - 必要な経験等
 - 
          不問
 - 普通自動車運転免許
 - あれば尚可(AT限定可)
 - 必要なPCスキル
 - ワード・エクセル基本操作が出来れば尚可
 - 年齢
 - 制限あり
          
- 年齢制限範囲
 - 18歳〜59歳
 - 年齢制限該当事由
 - 定年を上限
 - 年齢制限の理由
 - 60歳定年のため/労基法第61条による(深夜勤務)
 
 - 試用期間
 - あり(3ヶ月)
          
- 試用期間中の労働条件
 - 同条件
 
 - 雇用期間
 - 雇用期間の定めなし
 - 勤務地
 - 
          〒969-3102
福島県耶麻郡猪苗代町字見祢山1
「猪苗代 四季の里」 - 最寄り駅
 - JR 猪苗代駅
            
- 駅から勤務地までの交通手段
 - 車
 - 所要時間
 - 10分
 
 - マイカー通勤
 - 可(駐車場あり)
 - 転勤
 - あり
          
- 転勤の範囲
 - 当社施設(本人希望も考慮)
*面接時説明 
 
給与、手当について
- 賃金
 - 
          204,000円〜250,000円
          ※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
 - 
              
- 基本給(月額平均)又は時間額
 - 167,000円〜205,000円
 - 定額的に支払われる手当
 - -
 - 固定残業代
 - 
                  あり37,000円〜45,000円
 
 - 固定残業代に関する特記事項
 - ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代とし
て支給し、30時間を超える時間外労働は法定通り追加で支給。 - 賃金形態
 - 月給
 
 - 昇給
 - 
          
- 昇給制度
 - あり
 - 前年度の昇給実績
 - あり
 - 昇給金額/昇給率
 - 1.00%〜5.00%(前年度実績)
 
 - 賞与
 - 
          
- 賞与制度の有無
 - あり
 - 前年度の支給実績
 - あり
 - 前年度の支給回数
 - 年1回
 - 賞与金額
 - 10,000円〜80,000円(前年度実績)
 
 - 通勤手当
 - 実費支給(上限あり)
          月額20,000円
 - 給与の締め日
 - 固定(月末)
 - 給与の支給日
 - 固定(月末以外)
          
- 支給される月
 - 翌月
 - 支給日
 - 20日
 
 
労働時間、休日について
- 就業時間
 - 
          変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
 - 1ヶ月単位
 
- 就業時間
 - 18時00分〜6時40分
 
- 特記事項
 - 仮眠(休憩)は0時~5時です。
 
 - 時間外労働時間
 - あり
          
- 月平均時間外労働時間
 - 25時間
 - 36協定における特別条項
 - なし
 
 - 月平均労働日数
 - 22.4日
 - 休憩時間
 - 300分
 - 休日
 - 
          
- 休日
 - その他
 - 週休二日制
 - その他
 - その他の休日
 - シフト制 月8日休み
 
 - 週休二日
 - その他
 - 年間休日数
 - 96日
 - 年次有給休暇
 - ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日 
待遇について
- 加入保険
 - 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
 - 退職金共済
 - 未加入
 - 退職金制度
 - あり(勤続年数4年以上)
 - 定年制
 - あり(定年年齢一律60歳)
 - 再雇用制度
 - あり(上限年齢上限70歳まで)
 - 勤務延長
 - なし
 - 利用可能な託児所
 - なし
 
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
 - あり
 - 介護休業取得実績
 - あり
 - 看護休暇取得実績
 - 該当者なし
 - 労働組合
 - なし
 - 職務給制度
 - あり
          経験、能力により基本給を決定
 - 復職制度
 - あり
          育児・介護休業についてはあり
 - フルタイムの就業規則
 - あり
 - パートの就業規則
 - あり
 - 受動喫煙対策
 - 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
 - 会社の特長
 - 旅館を中心に観光事業全般を運営している企業です。
 
選考について
- 選考方法
 - 面接(予定1回),書類選考
 - 選考結果通知
 - 
          
- 選考結果通知のタイミング
 - 書類選考後,面接選考後
 - 書類選考結果通知
 - 書類到着後7日以内
 - 面接選考結果通知
 - 面接後7日以内
 - 通知方法
 - 郵送,電話
 
 - 選考日時
 - 随時
 - 選考場所
 - 
          〒969-3102
福島県耶麻郡猪苗代町字見祢山1
「猪苗代 四季の里」 - 最寄り駅
 - JR 猪苗代駅
          
- 駅から勤務地までの交通手段
 - 車
 - 所要時間
 - 10分
 
 - 応募書類等
 - 
          
- 応募書類等
 - ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
 - 応募書類の送付方法
 - 郵送
 - 郵送の送付場所
 - 〒259-0305
神奈川県足柄下郡湯河原町城堀207(ホテル城山内) 
 - 応募書類の返却
 - 求人者の責任にて廃棄
 - 担当者
 - 
          
- 課係名、役職名
 - 総務部
 - 電話番号
 - 0465-20-5240
 - FAX
 - 0465-43-7261
 
 
求人に関する特記事項
- 特記事項
 - ・マイカー通勤補足:無料駐車場あり。
・職務経歴書は職歴のある方のみ、ご提出下さい。
※深夜手当は法律に準じて支払います。
※賃金欄(c)に記載された時間数は固定残業代の精算根拠となる
もので、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものでは
ありません。
*ホテル・旅館でのナイトフロント経験あれば尚可 
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
 - 小田原公共職業安定所(ハローワーク小田原)
 
会社情報
- 会社名
 株式会社 フォレスト(ホテル城山) - 代表者名
 - 代表取締役:石田 浩二
 - 会社所在地
 - 〒259-0305 神奈川県足柄下郡湯河原町城堀207(ホテル城山内) 
 - 従業員数
 - 
          
- 企業全体
 - 337人
 - 就業場所
 - 19人(うち女性:10人、パート:9人)
 
 - 設立
 - 平成11年
 - 資本金
 - 5,000万円
 - 事業内容
 - ・旅館、ホテルの経営・宿泊施設運営業務委託・レストラン、企業
保養所の運営・旅行業・旅館経営コンサルティング - メッセージ
 - ホテル・旅館での接客経験者優遇!
あなたの経験とスキルを活かしませんか?
未経験者も大歓迎です。私たちは丁寧に指導いたします。
働きながら成長できる環境を提供!
接客対応や敬語など、実務を通じて会話マナーを学べます。困った
ときは、経験豊富な先輩がしっかりとサポートしますので、安心し
て働けます。
何よりも重要なのは、お客様へのおもてなしです。
私たちスタッフ一同は、お客様が心地よく宿泊を楽しんでいただけ
るよう、常に最善を尽くしています。
やる気と意欲のある方、経験・未経験問わず、皆さんの応募をお待
ちしています。
接客が好きな方、ぜひ一緒に働きましょう! - 事業所番号
 - 1407-202830-1
 - 法人番号
 - 9021001033367
 - ホームページ
 - https://www.its-forest.jp/
 
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は小田原公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14070-04889251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 フォレスト(ホテル城山)」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の小田原公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。