送迎ドライバー ◆週3日の勤務/書類選考なし◆

事業所名非公開

求人番号:14080-02576761

  • 採用人数:1人
  • 掲載開始日:2月17日(6日前)
  • 応募期限:4月30日(あと66日)

求人の概要

職種
送迎ドライバー ◆週3日の勤務/書類選考なし◆
求人区分
パート
雇用形態
パート労働者
派遣・請負等
派遣・請負ではない
募集の理由
増員
仕事の内容
*利用児童の自宅もしくは指定場所から施設までの往復送迎
*自動車の点検、清掃、給油
*迎中の児童サポート
 【社用車】普通乗用車 【エリア】鎌倉市内

※60歳以上の方の応募歓迎

【変更の範囲】変更なし
学歴
不問
必要な経験等
あれば尚可
児童支援の経験 あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
年齢
不問
試用期間
あり(1ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
正社員登用
なし
勤務地
神奈川県鎌倉市
マイカー通勤
不可
転勤
あり
転勤の範囲
鎌倉市内

給与、手当について

賃金
1,330円〜1,330円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
1,330円〜1,330円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
賃金形態
時給
昇給
昇給制度
あり
前年度の昇給実績
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
通勤手当
実費支給(上限あり)
日額1,000円
給与の締め日
固定(月末)
給与の支給日
その他
その他の支給日
翌月末払い

労働時間、休日について

就業時間
交替制(シフト制)
就業時間
14時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上
特記事項
*14:00~19:00の間で3時間以上のシフト勤務
※シフトは一週間前に作成してお知らせします
*学校の長期休暇の場合は上記以外に午前勤務のシフトもあります
時間外労働時間
なし
36協定における特別条項
なし
休憩時間
0分
週所定労働日数
週3日程度
休日
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他の休日
*原則、月・水・金曜日の週3日の勤務
※祝日がある週は平日で曜日振替の勤務もあります。
週休二日
毎週
年次有給休暇
★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日

待遇について

加入保険
労災保険
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能な託児所
なし

働きやすさについて

育児休業取得実績
該当者なし
介護休業取得実績
該当者なし
看護休暇取得実績
該当者なし
労働組合
なし
職務給制度
なし
復職制度
なし
フルタイムの就業規則
あり
パートの就業規則
あり
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
車内も禁煙です

選考について

選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
通知方法
郵送,電話
選考日時
随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
あれば、職務経歴書
応募書類の送付方法
その他(面接時に持参)
応募書類の返却
あり
担当者

求人に関する特記事項

特記事項
*車・バイク・自転車通勤:不可

☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆

本求人の管轄

管轄ハローワーク
藤沢公共職業安定所(ハローワーク藤沢)

会社情報

従業員数
企業全体
4人
就業場所
4人(うち女性:1人、パート:0人)
事業内容
子どもの居場所作り事業

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は藤沢公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「14080-02576761」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

この求人の作成者について

こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。

この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の藤沢公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。

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