【ふれあいの桜】老健常勤介護職/書類選考なし
医療法人社団大樹会 介護老人保健施設 ふれあいの桜
求人番号:14080-04748751
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:4月3日(62日前)
- 応募期限:6月30日(あと26日)
求人の概要
- 職種
- 【ふれあいの桜】老健常勤介護職/書類選考なし
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- 介護老人保健施設にて介護業務全般
【定員】100名(1フロア50名×2)※短期入所を含む
【介護スタッフ】日中は1フロア7名程×2フロアの体制
※夜勤時は介護士1フロア2名×2、看護師1名の体制
・食事、排泄、入浴の介助 ・居室シーツ交換
・歩行時の介助 ・散歩等の外出同行
・レクリエーション時の見守り・記録業務など
*夜勤は週1回程度。業務に慣れてから入っていただきます。
*入職後はフロア毎に配属され、先輩職員についてOJTにて業務
を覚えていただきます。介護の習得は時間をかけて支援していき
ます。
【変更の範囲】変更なし - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
介護福祉士
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
必須
ホームヘルパー2級 必須
いずれかの資格を所持で可
- 必要なPCスキル
- 簡単なパソコン入力がありますが、必要なスキルは入職後にお教え
します。 - 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 労働基準法第61条の深夜労働のため/定年が60歳のため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 賃金:基本給(a)190,000~270,000円+b+d
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒252-0816
神奈川県藤沢市遠藤446-1湘南台駅からバス「小出一本松」バス停下車 徒歩1分
辻堂駅からバス「湘南ライフタウン」バス停下車 徒歩5分 - 最寄り駅
- 辻堂駅/湘南台駅からバス「湘南ライフタウン」下車5分駅
- マイカー通勤
- 可(駐車場なし)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
226,000円〜303,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 190,000円〜280,200円
- 定額的に支払われる手当
- 介護処遇改善手当6,000円〜12,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 【定額的に支払われる手当(b)】
調整手当:30,000~11,000円
*皆勤手当:10,000円
*夜勤手当: 5,500~7,000円/回
*家族手当:配偶者…1万円、子…1人につき5千円
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1.00%〜2.00%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額50,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間2
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間3
- 17時00分〜9時00分
- 特記事項
- (1)~(3)シフト制(基本のシフトを表示しています。)
(3)夜勤/休憩120分
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 集団感染のおそれのある入所者の急変等に対応するため、年6回を
限度として月70時間、年690時間まで延長することができる。
- 月平均労働日数
- 20.1日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制/月8~10日休み ※希望休日考慮あり
夏季休暇(最大3日)
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 123日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
職種毎の賃金台帳に基づき決定している。
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)敷地内禁煙
- 会社の特長
- 創業以来、神奈川県・東京都・静岡県に施設拡充を遂げ、人を尊び
、命を尊び、個を敬愛す、その考えのもとに保健・医療・福祉・教
育を担当し、そして社会へ奉仕する事をめざしています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒252-0816
神奈川県藤沢市遠藤446-1 - 最寄り駅
- 辻堂駅/湘南台駅からバス「湘南ライフタウン」下車5分駅
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 資格証写し
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 総務
- 電話番号
- 0466-86-9311
- FAX
- 0466-88-8566
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *ユニフォーム貸与
*車通勤:可(駐車場は自己契約自己負担)※駐車場情報提供あり
バイク・自転車通勤:可(駐輪場無料)
*昼食(定食)を550円にて利用可
*医療費補助制度あり
*資格取得費用補助制度あり、シフト考慮あり
*入職後は充実した研修により知識・技術の向上が図れます。
研修は2ヶ月に1回程度、その他各委員会等あり(医療研究会、
専門部会別研修会、施設別研修会、等)
*看護師、理学療法士、管理栄養士と連携して業務を行い、入所者
様をサポートしています。
*中高年層(ミドルシニア)で正社員雇用の機会に恵まれなかった
方歓迎
*応募前の見学可。事前にご連絡ください。
☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 藤沢公共職業安定所(ハローワーク藤沢)
会社情報
- 会社名
医療法人社団大樹会 介護老人保健施設 ふれあいの桜 - 代表者名
- 理事長:大屋敷 芙志枝
- 会社所在地
- 〒252-0816 神奈川県藤沢市遠藤446-1
- 従業員数
-
- 企業全体
- 170人
- 就業場所
- 72人(うち女性:49人、パート:19人)
- 設立
- 平成23年
- 事業内容
- 陽の当たる明るい療養室と緑豊かな環境で、ふれあいグループの医
療機関や施設との連携体制を基軸に、医療的管理下における看護・
医療・機能訓練や日常生活訓練等のサービス提供を行っています。
- メッセージ
- 開設12年目の介護老人保健施設です。
ふれあいの桜は職員の助け合う職場環境が自慢です。
ブランクのある方も歓迎です。
先ずは入所者様との何気ない会話を始めることから始めませんか。
介護の習得は時間をかけて支援していきます。 - 事業所番号
- 1408-922821-0
- ホームページ
- http://www.fureai-g.or.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は藤沢公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14080-04748751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「医療法人社団大樹会 介護老人保健施設 ふれあいの桜」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の藤沢公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。