サービス提供責任者(津久井)
医療法人社団 晃友会 介護老人保健施設 グリーンヒルズ相模原
求人番号:14090-03210241
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:3月1日(83日前)
- 応募期限:5月31日(あと8日)
求人の概要
- 職種
- サービス提供責任者(津久井)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- 訪問介護員としての業務に加え、利用者さんやご家族の相談対応、
サービス担当者会議への参加、訪問介護計画書の作成などを行って
いただきます。
※サービス提供地域…相模原市、愛甲郡(愛川町)、町田市(相原
町・小山町)
変更範囲:会社の定める業務 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
介護福祉士
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として当該上限年齢未満の労働者を募集するため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒252-0157
神奈川県相模原市緑区中野1365-1
当社団 晃友訪問介護ステーション - 最寄り駅
- JR・京王線 橋本駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 20分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 法人内他施設(市内)
給与、手当について
- 賃金
-
210,500円〜280,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 147,000円〜185,000円
- 定額的に支払われる手当
- 役職手当5,000円〜5,000円
資格手当10,000円〜10,000円
住宅(全員)手当15,000円〜15,000円
その他手当33,500円〜65,500円 - 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- b欄.その他手当詳細
処遇改善手当 15,000円~15,000円
調整手当 10,000円~35,000円
特定処遇改善手当 5,000円~12,000円
ベースアップ手当 3,500円~ 3,500円
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1.00%〜2.00%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.20ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 9時00分〜17時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.8日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制、その他夏季休暇・年末年始休暇
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 116日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 入居可能住宅
- 単身用あり
家賃半額自己負担
25,000円程度 - 利用可能な託児所
- あり
24H、生後6ヶ月~就学前まで、1000円/1回(食事込み)
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 「両立支援に理解のある求人」対象:育児
(1)労働時間に柔軟に対応できる:応相談(パートのみ)
(2)半日単位での有給休暇取得可能
(3)託児施設が利用できる:事業所内託児施設、条件あり
生後6ヶ月~6歳(就学前)まで、就業時間に合わせた利用
利用料1日1,000円(食事付き)
※正職員の利用状況によるため、空き状況は確認ください。
(4)雇用形態を途中で変更:実績あり(正社員⇔パート)
(5)退職した従業員を再雇用することができる
(令和1年11月7日現在) - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)敷地内禁煙
- 会社の特長
- 地域住民の方々が安心して暮らせるよう、急性期医療はもちろんの
こと、地域福祉にも力を注ぎ、職員一丸となって発展を目指してい
ます。1409-104519-9
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒252-0135
神奈川県相模原市緑区大島1583-1 - 最寄り駅
- JR・京王線 橋本駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 資格証原本
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 人事課長
- 担当者
廣川 - 電話番号
- 080-9891-3991
- FAX
- 042-760-1623
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ※昇給、賞与は業績、業務評価によります。
※駐車場利用の自己負担はありません。
※電話にて面接日時を予約し面接時に応募書類を持参して下さい。
「両立支援に理解のある求人」対象:育児
(1)半日単位での有給休暇取得可能
(2)託児施設が利用できる:事業所内託児施設あり
24時間利用可、生後6ヶ月~6歳(就学前)まで
利用料1日1,000円(食事込み)
※空き状況は確認ください。
(3)雇用形態を途中で変更:実績あり(正社員⇔パート)
パートの場合には、労働時間に柔軟に対応可
(5)退職した従業員を再雇用することができる
(6)時短勤務制度あり、育児中は残業免除の実績あり
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 相模原公共職業安定所(ハローワーク相模原)
会社情報
- 会社名
医療法人社団 晃友会 介護老人保健施設 グリーンヒルズ相模原 - 代表者名
- 理事長:山瀬 隆
- 会社所在地
- 〒252-0135 神奈川県相模原市緑区大島1583-1
- 従業員数
-
- 企業全体
- 330人
- 就業場所
- 107人(うち女性:83人、パート:42人)
- 設立
- 昭和59年
- 資本金
- 7,148万円
- 事業内容
- 介護老人保健施設(診療所・通所リハビリテーション併設)及び居
宅介護支援事業所・訪問看護ステーション・訪問介護ステーション
・地域包括支援センターの運営 - メッセージ
- 相模原市緑区中野の訪問介護ステーションで働きませんか?
お持ちの介護福祉士資格を活かしませんか?
【仕事内容】
★利用者さんやご家族の相談対応
★サービス担当者会議への参加
★訪問介護計画書の作成 など
※サービス提供地域・・・相模原 愛甲郡(愛川町) - 事業所番号
- 1409-921440-4
- 法人番号
- 1021005002482
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は相模原公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14090-03210241」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「医療法人社団 晃友会 介護老人保健施設 グリーンヒルズ相模原」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の相模原公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。