商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ(相模原)
アクサ生命保険株式会社 相模原営業所
求人番号:14090-04115951
- 採用人数:5人
- 掲載開始日:3月31日(63日前)
- 応募期限:6月30日(あと28日)
求人の概要
- 職種
- 商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ(相模原)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 仕事の内容
- ・商工会議所/商工会会員企業に対する生命保険による従業員の福
利厚生制度(退職金・弔慰金)、経営者のリスク管理・事業承継の
コンサルティング営業
・個人のライフマネジメント(R)に基づく、資産形成などのアド
バイスや保険設計
※「ライフマネジメント(R)」はアクサ生命保険株式会社の登録
商標です。
アクサ生命は神奈川県と健康経営(R)に関する連携協定を締結し
ており、健康経営アドバイザーとして健康経営の啓蒙活動と宣言企
業へのアドバイスおよび生命保険を活用したソリューションの提供
を行っています(「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録
商標です。 【変更範囲:変更なし】 - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- 簡単なPC入力 等
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- (省令1号定年年齢を上限として上限年齢未満を採用)
- 試用期間
- なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒252-0239
神奈川県相模原市中央区中央3-12-3
相模原商工会議所本館2FJR横浜線 相模原駅~「市民会館前」バス停下車 徒歩2分 - 最寄り駅
- JR横浜線 相模原駅
- マイカー通勤
- 可(駐車場なし)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
210,000円〜360,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 210,000円〜360,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 基本給は36万・30万・24万・21万円
・諸手当(または業績給)・募集手当・正社員昇格手当
・顧客満足度手当・保全活動手当・損保手当・育児手当
等
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- なし
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額30,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 9時15分〜17時00分
- 特記事項
- *入社初月は研修期間となります。
就業時間:10時~16時(休憩60分)
*2か月目以降の就業時間:9:15~17:00となります。
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 休日:土日祝、年末年始 有給休暇:入社初年度・2年目以降とも
20日夏季休暇5日、私傷病休暇5日
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 120日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 企業年金
- 確定拠出年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数2年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限75歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 【両立支援に理解のある求人】
対象:育児、家族の介護、(従業員が)通院治療
・子の発熱等の突発的な休み対応可/半日単位での有給休暇利用可
○アクサの育児・育孫支援制度(会社制度あり)
1、育児・育孫短時間勤務(中学校就学前の子または孫を養育する
場合、もしくは孫の養育を補助する場合)
希望により1日6時間に就業時間を設定できます
2、子・孫の看護休暇(中学校就学前の子または孫を養育する場合
、もしくは孫の養育を補助する場合)
病気・けがをした子・孫の看護または子・孫に予防接種・健康
診断を受けさせるために1年度当たり5営業日休暇(2人以上
10営業日)取得できます。
3,妊婦の時差出勤制度
始業時間30分繰下げ、就業時間30分繰上げ可能
4,産前産後休暇。5、育児休業制度。6、有給休暇(20日)
7,育児手当 等 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- ・全国の商工会議所の99%にあたる511商工会議所で(202
4年3月現在)、アクサ生命の各種保険制度が採用されています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定3回),書類選考,筆記試験
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒252-0239
神奈川県相模原市中央区中央3-12-3
相模原商工会議所本館2F - 最寄り駅
- JR横浜線 相模原駅
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒252-0239
神奈川県相模原市中央区中央3-12-3
相模原商工会議所本館2F
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 相模原営業所 営業所長
- 担当者
宮田 - 電話番号
- 042-755-6487
- FAX
- 042-755-6423
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *入社後、3年間の一貫した研修カリキュラムで社員育成をします
*入社初月は研修期間となります。
研修期間中の就業時間:10時~16時(休憩60分)
研修手当(月額)110,000円+研修交通費
*研修手当が該当する都道府県の最低賃金を下回る場合には、
その差額を追加支給する。
*昇給は、業績による資格等級の昇格に伴い、実施します。
*アクサ生命は健康経営優良法人2024(ホワイト500)の
認定を受けています。(「健康経営」はNPO法人健康経営研
究会の登録商標です)
【両立支援に理解のある求人】対象:育児、介護
・就業時間や学校行事、子の体調不良等の休み配慮可能
【アクサの育児・育孫支援制度】育児・育孫短時間勤務/中学就学
前の子または孫を養育する場合、もしくは孫の養育を補助する
場合、ご希望により、就労時間を1日6時間に設定できます。
【育児手当あり】同居の小学校就学前のお子さまがいらっしゃる
場合、お子さま1人につき入社2カ月目と7カ月目に各々5万円
(最大2人で各10万円)を支給します。
*昇給・賞与については変動があるため0と表示しております。
◆会社説明会:随時開催、詳細はお電話でお問い合わせ下さい。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 相模原公共職業安定所(ハローワーク相模原)
会社情報
- 会社名
アクサ生命保険株式会社 相模原営業所 - 代表者名
- 所長:宮田 淳樹
- 会社所在地
- 〒252-0239 神奈川県相模原市中央区中央3-12-3
相模原商工会議所本館2F
- 従業員数
-
- 企業全体
- 7933人
- 就業場所
- 12人(うち女性:10人、パート:0人)
- 設立
- 平成6年
- 資本金
- 850億円
- 事業内容
- 生命保険業
- 事業所番号
- 1409-920099-1
- 法人番号
- 8010401060741
- ホームページ
- http://www.axa.co.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は相模原公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14090-04115951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「アクサ生命保険株式会社 相模原営業所」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の相模原公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。