職種

ケアマネジャー（正社員）／テレワーク可

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

ケアプラン作成、代行申請、契約、アセスメント、
サービス提供事業者へ依頼調整、サービス担当者会議、
モニタリング、給付管理等を行います。
介護予防も含まれます。認定調査も行います。
未経験者も研修をきちんと行いますので安心して下さい。
車の免許がなくても自転車で訪問できます。

◆現在、リモートワークも推進中
〔変更の範囲：変更なし〕

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須

普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜69歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として当該上限年齢未満の労働者を募集するため

試用期間

あり（３か月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒252-0318
神奈川県相模原市南区上鶴間本町４－５０－３０　プラザ野澤１Ｆ

最寄り駅

小田急線　相模大野駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

マイカー通勤

可（駐車場なし）

転勤

なし

賃金

247,500円〜247,500円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

147,000円〜147,000円

定額的に支払われる手当

職種手当47,500円〜47,500円
資格手当20,000円〜20,000円
地域手当28,000円〜28,000円
役割手当5,000円〜5,000円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

主任介護支援専門員＋２０，０００円
実績加算給有

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計1.80ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額100,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

20日

就業時間

就業時間

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

緊急の対応等、６回を限度とし月６０時間、年６３０時間まで延長
することができる。

月平均労働日数

21.0日

休憩時間

60分

休日

休日

土曜日，日曜日

週休二日制

毎週

週休二日

毎週

年間休日数

112日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数10年以上）

定年制

あり（定年年齢一律70歳）

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

あり

職種により給与設定の変更あり

復職制度

なし

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

敷地内禁煙

会社の特長

セントケアでは福祉社会の創造を理想としています。昭和５８年創
業以来、サービスの質を重視し質を高めることをー貫して守り、社
内教育・研修に注力しています。　１４０１－６１５１２１－５

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

通知方法

郵送，電話

選考日時

随時

選考場所

〒252-0318
神奈川県相模原市南区上鶴間本町４－５０－３０　プラザ野澤１Ｆ

最寄り駅

小田急線　相模大野駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

資格証（写）

応募書類の送付方法

その他（面接時持参）

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者

採用担当者

電話番号

0120-952-249

FAX

045-227-8873

特記事項

＊社保完備
＊長期所得補償制度
＊余暇利用（レジャー施設、宿泊施設等）の支援制度あり
＊制服貸与（無料）
＊ほっとライン（相談通報窓口）あり
＊インフルエンザ予防接種補助
＊資格取得費用全額支援制度あり
＊半日単位で有給休暇使用可能。慶弔休暇あり（有給）
＊雇入れ時の健康診断費用全額補助
＊採用時（入社式）研修２日あり。不安がなくなるまで同行します
！
＊入社後は安心できるまで先輩がついてサポート！
＊「セントケア神奈川」ホームページに詳細あり。是非検索してみ
　て下さい。（他施設の情報もあります。）
＊マイカー通勤の場合、駐車場は自己確保となります。

管轄ハローワーク

相模原公共職業安定所（ハローワーク相模原）

会社名

セントケア神奈川株式会社　セントケア相模大野（セントケアカナガワ　カブシキガイシャ　セントケア　サ
ガミオオノ）

代表者名

代表取締役社長：齊藤　健次

会社所在地

〒252-0318 神奈川県相模原市南区上鶴間本町４－５０－３０　プラザ野澤１Ｆ

従業員数

企業全体

1329人

就業場所

49人（うち女性：45人、パート：45人）

設立

平成19年

資本金

5,000万円

事業内容

総合在宅福祉サービス業として、訪問介護・訪問入浴・居宅介護支
援・福祉用具貸与・介護用品販売等のサービスを行っています。実
務に沿った２０種類の研修で未経験の方も安心して働けます。

メッセージ

～多様な働き方を実現するために～
・在宅、事業所で勤務が可能！通勤のない朝の時間を有効活用
・リモートワークに必要な機器の無料貸与あり
・リモート環境でも先輩ケアマネが手厚くフォロー
・いつでもオンラインで繋がる安心感
・家庭の都合やお子さんの体調不良による調整も対応します
・保育園などへの送り迎えに合わせた勤務など、お気軽にご相談
　ください
・テレワーク（在宅ワーク）導入。
居宅ケアマネジャー未経験スタートの方も安心して入社できる
よう研修が充実してます。採用時研修や週１回のミーティング
の実施（困難事例についての対策検討・相談等）月１回のスキル
アップ研修、外部講師を招いてのオンライン研修を実施予定です
また、経験豊富な先輩ケアマネジャーがチェックリストに沿って
３か月間の徹底指導を行っております。法改正・制度の理解など
学ぶべき事が多い職種ですが、研修が充実しているので安心。
日本の成長産業である将来性の高い介護業界で神奈川県に根差し、
幅広いサービスを展開している当社。
キャリアの道も多数あり、安定して働き続けることができます。

事業所番号

1409-918488-6

法人番号

4020001049246

ホームページ

http://www.saint-care.com

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください