職種

施設ケアマネジャー／有資格者限定／未経験でも安心サポート

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

＊お客様が住み慣れた地域で生活出来るよう「通い」「訪問」
　「泊まり」を組み合わせたサービスを提供。
　その方に合ったケアプランを作成頂きます。
　また地域や医療機関との連携を取って頂いたり、
　お客様の契約更新・送迎・介護スタッフへの指導、
　現場フォローも行って頂きます。

※認知症実践者研修・計画作成・担当者研修を取得されてない
　方は、ご相談下さい。
※登録利用者２９名、スタッフ総勢２０～３０名で対応。

　〔変更の範囲：変更なし〕

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須

認知症実践者研修：必須／計画作成担当者研修：あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜67歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年を上限として当該上限年齢未満の労働者を募集するため

試用期間

あり（３か月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒252-0301
神奈川県相模原市南区鵜野森３丁目ー１８ー１５

または、小田急線　相模大野駅～「鵜野森」バス停下車　徒歩３分

最寄り駅

各線　町田駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

262,500円〜262,500円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

147,000円〜147,000円

定額的に支払われる手当

職種手当47,500円〜47,500円
資格手当20,000円〜20,000円
地域手当28,000円〜28,000円
役割手当20,000円〜20,000円

固定残業代

なし

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計1.80ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額100,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

20日

就業時間

就業時間

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

月６０時間まで、年６回、年６３０時間を限度とする

月平均労働日数

21.0日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

毎週

その他の休日

シフト制

週休二日

毎週

年間休日数

112日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

あり（定年年齢一律68歳）

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

あり

職種により給与設定の変更あり

復職制度

なし

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

敷地内禁煙

会社の特長

東証一部上場。社員一人ひとりが「この仕事を選んで良かった」と
自信と誇りを持って仕事の出来る環境を確立。未経験～ベテランま
で充実の研修制度や、いろいろなキャリアパスもございます。

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

通知方法

電話

選考日時

随時

選考場所

〒252-0301
神奈川県相模原市南区鵜野森３丁目ー１８ー１５

最寄り駅

各線　町田駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

資格証コピー

応募書類の送付方法

その他（面接時持参）

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

オンライン面接も可能です

担当者

課係名、役職名

採用担当

電話番号

0120-952-249

FAX

045-227-8873

特記事項

＜施設ケアマネジャーの特徴＞
施設ケアマネは、現場と直結しているため、より良いケアプランの
実施について日常的にスタッフを指導したり直接携わることのでき
るメリットがあります。

＊社保完備
＊長期所得補償制度
＊余暇利用（レジャー施設、宿泊施設等）の支援制度あり
＊制服貸与（無料）
＊ほっとライン（相談通報窓口）あり
＊インフルエンザ予防接種補助
＊資格取得費用全額支援制度あり
＊半日単位で有給休暇使用可能。慶弔休暇あり（有給）
＊マイカー通勤の駐車場代は無料です。
＊雇入れ時の健康診断費用全額補助
＊詳細は「セントケア神奈川」のホームページを参照
＊弊社では様々な年齢の方々が活躍しています。
　働き方やご不明な点などはお気軽にお問合せください。
　ＴＥＬ０１２０－９５２－２４９
☆お気軽にお問い合せ下さい。

管轄ハローワーク

相模原公共職業安定所（ハローワーク相模原）

会社名

セントケア神奈川株式会社　看護小規模　鵜野森（セントケア　カナガワカブシキガイシャ　カンゴショウキボ
　ウノモリ）

代表者名

代表取締役社長：齊藤　健次

会社所在地

〒252-0301 神奈川県相模原市南区鵜野森３丁目ー１８ー１５

従業員数

企業全体

1329人

就業場所

18人（うち女性：13人、パート：15人）

設立

平成19年

資本金

5,000万円

事業内容

総合福祉サービス（訪問介護・訪問入浴・訪問看護・デイサービス
・ショートステイ・グループホーム・看護小規模多機能・小規模多
機能・福祉用具等）県内に７２事業所を展開

メッセージ

登録者２９名のお客様のケアプランを担当します。「訪問」「通い
」「泊まり」の３つのサービスを組み合わせたケアプランを作成し
、評価の取りまとめを行います。また、スタッフへのケアプランに
関わる指導や、ご家族や関係医療機関との連絡調整など、様々な人
と連携しながら最適なサービスを提供します。
「訪問」「通い」「泊まり」の３つのサービスのメリットを上手に
活用することで多様なニーズに柔軟に対応でき、介護をする家族の
ストレスも軽減できます。

看護小規模多機能型居宅介護は、病状の重い方でも”在宅”で
暮らすことを可能にするための介護サービスです。
「最期までお家で暮らしたい」というご本人の思いを
しっかりと支えます。

事業所番号

1409-923679-5

法人番号

4020001049246

ホームページ

http://www.saintc-k.com

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください