常勤保育士(小規模認可保育)R8年4月~就業 上鶴間本4
株式会社 ふぁみりあ
求人番号:14090-06562651
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月19日(10日前)
- 応募期限:7月31日(あと63日)
求人の概要
- 職種
- 常勤保育士(小規模認可保育)R8年4月~就業 上鶴間本4
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 少人数のクラス編成でゆったりと一緒に保育をしてくれる先生を募
集しています。保育業界にブランクのある方や、未経験の方でも安
心して働ける環境です。
勤務日はシフト制の為正社員でも希望休みを出すことが可能です。
処遇改善等加算及び職員処遇改善費に係る研修も勤務日として計算
するため研修に集中できます。
☆採用が決まり次第の勤務開始も可能です。面接時応相談。
☆ぜひ一度見学にいらしてください。
※就業開始はR8年4月(即日で希望の方はご相談ください)
〔変更の範囲:会社の定める業務〕 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
保育士
必須
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として当該上限年齢未満の労働者を募集するため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒252-0318
神奈川県相模原市南区上鶴間本町4-21-2ー1F
当社「よつばベビーひだまり」就業開始日はR8年4月ですが、それ以前希望の方はご相談くださ
い。 - 最寄り駅
- 小田急線 相模大野駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
- マイカー通勤
- 可(駐車場なし)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
221,000円〜453,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 165,000円〜280,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職務手当10,000円〜70,000円
処遇改善手当5,000円〜40,000円
臨時処遇改善手当10,000円〜13,000円
処遇改善1手当31,000円〜50,000円 - 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- その他手当あり
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額15,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間
7時00分〜19時00分の時間の間の8時間- 特記事項
- ◇固定残業はありません。原則所定労働時間内の勤務です。
(週40時間勤務)
◇シフト制により、希望のお休みを取りやすいです!
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 土曜日は休みですが、月1回程度出勤有り(シフト制)
年末年始
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- あり
同一法人内の認可外保育施設、学童クラブ
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
賃金表
- 復職制度
- あり
産休、育休
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)敷地内禁煙
- 会社の特長
- 各分野の経験を持つメンバーが集まった自由な社風の会社です。皆
さんと共に作り上げていく施設管理を行っております。こうした点
にやりがいや面白さを感じる方大歓迎です。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒252-0318
神奈川県相模原市南区上鶴間本町4丁目21-2-1F
当社「よつばベビーひだまり」 - 最寄り駅
- 小田急線 相模大野駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 保育士証コピー
- 応募書類の送付方法
- その他,求職者マイページ(面接時持参)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- *応募書類は事前提出の場合も書類選考はありません。
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
岡本 - 電話番号
- 042-733-3337
- FAX
- 042-733-3337
- Eメール
- ueno@yotsuba.sakura.ne.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ※昇給・賞与は会社業績、業務評価による。
※賃金は、経験年数等を考慮して、決定します。
【両立支援に理解のある求人】
対象:育児、介護
・就業時間、就業日数相談可
・学校行事等での休み相談可
・発熱等での突発的な休み対応可
・半日単位での有給休暇利用可
・扶養範囲内での就業可
・自転車、バイク通勤可(置き場:有り)
*駐車場代:近くの駐車場を含め、最高12,000円/月
(内50%を会社負担)
☆就業開始日はR8年4月1日を予定しておりますが、希望により
採用が決まり次第勤務開始も可能です。面接時相談
「オンライン自主応募可」
「オンライン自主応募の方は紹介状不要」
(新規求人)
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 相模原公共職業安定所(ハローワーク相模原)
会社情報
- 会社名
株式会社 ふぁみりあ - 代表者名
- 代表取締役:岡本 繭子
- 会社所在地
- 〒252-0303 神奈川県相模原市南区相模大野6-5-7-102
- 従業員数
-
- 企業全体
- 30人
- 就業場所
- 10人(うち女性:10人、パート:6人)
- 設立
- 平成24年
- 事業内容
- 0才~2才への保育。少人数制でアットホームな保育を行っていま
す。 - メッセージ
- 子ども達の成長を一緒に見守りませんか。
日々、子ども達の成長が嬉しく、気持ちも温かくなります。
子ども達が元気に過ごし、毎日楽しい!と思える施設。
ご家族からも安心信頼してもらえる施設を目指しています。
落ち着いた雰囲気の中で、子どもとのびのび過ごしている保育園で
す。
行事の制作物などはSDGsの観点から、新たに制作したものは次
年度使えるように大切に保管をしています。
保育のお仕事が未経験でも、安心して働ける環境です。
保育未経験~ベテラン保育士の先生が幅広く在籍しており、しっか
りとフォローさせていただきます。
保育士さんのプライベートも大切に考えています。
制作物や書類業務に追われ、本来の保育の楽しさを失わないようみ
んなで仕事量の分担などを行い子どもも大人ものびのびと過ごして
います。
本来の保育の素晴らしさを一緒に楽しみましょう。
書類作成の時間を設けております。 - 事業所番号
- 1409-617944-0
- 法人番号
- 8021003003880
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は相模原公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14090-06562651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 ふぁみりあ」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の相模原公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。