職種

社内ＳＥ

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

≪業務内容≫
・システムの企画／導入
・社内システムの保守運用
・資産管理（ＰＣ管理・ライセンス管理等）
・ヘルプデスク業務
・社内調整（全社への情報共有や他部門への対応依頼等）
自社オフィス（橋本）での勤務です。
業務に支障ない範囲で、自由に有給取得可能。
ご経験を活かし、社内システムのリニューアルや
新しいＩＴサービス導入もお任せしたいです。
多様な視点や意見を尊重する職場です。
変更範囲：会社の定める業務

学歴

高校以上が必須

必要な経験等

必須

・サーバやネットワークの運用保守や構築経験
・ＩＴ資産管理（ＰＣ管理、ライセンス管理など）の経験
「あれば尚可」の経験について求人に関する特記事項を参照下さい

必要な免許・資格

免許・資格不問

必要なPCスキル

基本的なＰＣ操作スキル（エクセル、ワード、パワーポイント）必
須

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として当該上限年齢未満の労働者を募集するため

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

神奈川県相模原市緑区

マイカー通勤

不可

転勤

あり

転勤の範囲

転勤範囲：会社の定める範囲
ご本人承諾の上決定

賃金

250,000円〜300,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

250,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

■家族手当
配偶者：１万円
　子供：１人目５千円、２人目１万円、以降は５千円加
算
■住宅手当：１万円
■役職手当

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

％〜3.60％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計2.80ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限なし）

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

25日

就業時間

就業時間

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

納期が集中した場合、一時的に業務が集中した場合に、１日１５時
間、１ヶ月９９時間３０分、年６回迄、１年７２０時間まで延長可

月平均労働日数

20.0日

休憩時間

60分

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

夏期休暇、年末年始

週休二日

毎週

年間休日数

125日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

あり（定年年齢一律65歳）

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

あり

結婚、出産、育児、介護、傷病など、やむを得ない事情で退職され
た方に、これまで培った知識や経験を活かして、即戦力として再び
当社でご活躍いただく制度になります。

福利厚生の内容

社員寮あり、共済制度、退職年金制度、資格取得一時金制度、育児
・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用補助等

研修制度の内容

新入社員教育、コンプライアンス教育、キャリアアッ
プ支援教育訓練、資格取得支援研修、コア技術の強化
研修、管理者研修ほか

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

産前産後休業、育児休業、介護休業、特別休暇、看護休暇、介護休
暇、短時間勤務制度ほか

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

屋外喫煙スペース有り

選考方法

面接（予定3回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

特記事項

賞与・昇給は会社業績及び業務評価によります。

必要な経験について、以下の経験が「あれば尚可」
・リーダー経験者／今後リーダーを目指す方≪尚可≫
・ベンダーへの問い合わせ対応経験≪尚可≫
・システムの企画／導入経験≪尚可≫

ハローワーク紹介状・履歴書・職務経歴書を郵送またはメール
（求職者マイページ経由でも可）にて送付ください。
採否に関わらず、書類到着後１０日以内にご連絡します。

メール送付先：ｃａｒｅｅｒ＿ｅｎｔｒｙ＠ｉｆｏｒｃｏｍ．ｊｐ


「オンライン自主応募可」
「オンライン自主応募の方は紹介状不要です」

（新規求人）

管轄ハローワーク

相模原公共職業安定所（ハローワーク相模原）

従業員数

企業全体

350人

就業場所

30人（うち女性：5人、パート：0人）

事業内容

・システム開発事業｜医療・通信機器・自動車・教育ほか
・ネットワーク系システム開発事業｜設計・構築・保守運用
・プロダクトサービス開発事業｜企画・調査・開発・販売

メッセージ

≪事業所からのメッセージ≫
当社情報システム部門は、業務効率化や
資産管理などを通じて会社全体を支える
重要な役割を担っています。
単なる保守運用に留まらず、新システム導入や
改善提案も歓迎される職場です。
わからないことや困ったことはすぐに
上長へ相談できる体制で安心して
業務に取り組めます。
　
【こんな方にぴったりです】
・社内ＳＥやエンジニア経験を活かしたい方
・計画的に物事を進めるのが好きな方
・働きやすい環境づくりに貢献したい方
・社内行事などに前向きに関わりたい方
　
あなたの挑戦を応援する風土の中で、
これまでの経験を活かし存分に
力を発揮してください。

事業所の特記事項

相模原開発センタ従業員数４０名、うち女性１０名

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください