採用人事(全国採用担当)
株式会社オープンアップウィズ
求人番号:14090-06895751
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:5月29日(8日前)
- 応募期限:7月31日(あと55日)
求人の概要
- 職種
- 採用人事(全国採用担当)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- その他
新規募集
- 仕事の内容
- 当社は特例子会社としてハンディキャップのあるスタッフと支援す
るサポートスタッフがチームを組んで、様々な事業を一緒に展開す
る会社です。
その中で、当社に所属いただく障がい者スタッフの採用と、当社運
営側の社員の採用を行っていただきます。
<業務内容>
■書類選考・面接・見学対応 ※全国出張あり
■障がい者雇用のための会社説明会の実施(町田・横浜・四ツ谷)
■求人サイトの管理・運営
■応募者への連絡・面接日程の調整
■就労支援団体、ハローワーク、人材会社との連携
(変更の範囲)全ての業務への配置転換あり - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
必須社内外との対応や調整経験がある方(営業事務や販売サービス等)
採用経験がある方、障害者雇用に関する知見をお持ちの方歓迎 - 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 必要なPCスキル
- 一般事務に必要なレベル
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が60才の為、当該上限年齢未満の労働者を募集する
- 試用期間
- あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 職務給(職務手当)なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒194-0013
東京都町田市原町田4-1-11大塚プラザビル3階
当社 町田サテライトHQ - 最寄り駅
- JR横浜線 町田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
250,000円〜250,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 240,000円〜240,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職務手当10,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 試用期間終了後、職務給(職務手当)を支給。
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5.00%〜5.00%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- なし
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額50,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時30分〜16時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始・夏季休暇
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 125日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 株式会社オープンアップグループの特例子会社として、ウィズのス
タッフひとりひとりの働きやすさの向上を目指して、精神的・身体
的両面から安心して作業ができるように、働くスタッフの声を反映
して工夫された居心地の良い作業環境づくりを行なっています。
急な体調不良や精神的な不調の際にリラックスして回復できるよう
各拠点に休養室を設置しています。
更に横浜および四ツ谷サテライトではカウンセラー、南橋本サテラ
イト・BASEONEHQでは職業生活相談員が常駐しており、月
に一度の個別定期面談および必要に応じて、障がい者従業員と個別
面談を行うなど安心して勤務できるよう常時ケアしています。 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 指導員・事務担当職員へは、先輩社員からOJTで指
導を受けながら業務知識を習得して頂きます。また、
事業特性に合わせて、障がい者雇用について(各種法
令等)や障がいについて(合理的配慮等)、ハラスメ
ント研修などがございます。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 当社には子育てをしながら勤務している方も多く、出産・育児・介
護などの社員のライフステージに応じた、多様なワークスタイルの
確立を目指し、各種支援制度を策定しております。
また、障がい特性による通院や手帳の更新手続き、支援機関との面
談等の際には有給とは別に休暇付与、勤務時間調整が可能ですので
、ご相談下さい。 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋外喫煙所あり
- 会社の特長
- 弊社では自主性を尊重し、ハンディのあるスタッフでも前向きにチ
ャレンジできるよう、支援するサポーターとチームを組んで業務を
行っています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒194-0013
東京都町田市原町田4-1-11大塚プラザビル3階
当社 町田サテライトHQ - 最寄り駅
- JR横浜線 町田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒194-0013
東京都町田市原町田4-1-11大塚プラザビル3階
当社 町田サテライトHQ
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 人事・労務局
- 担当者
- 採用担当
- 電話番号
- 042-865-1101
- FAX
- 042-865-0771
- Eメール
- withsaiyo-opw@benext.jp
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 相模原公共職業安定所(ハローワーク相模原)
会社情報
- 会社名
株式会社オープンアップウィズ - 代表者名
- 代表取締役社長:佐野 裕己
- 会社所在地
- 〒252-0253 神奈川県相模原市中央区南橋本2-9-10
- 従業員数
-
- 企業全体
- 385人
- 就業場所
- 25人(うち女性:17人、パート:0人)
- 設立
- 平成17年
- 資本金
- 3,000万円
- 事業内容
- オープンアップグループの特例子会社として、グループ会社で使用
をするステーショナリー製品やフラワーアレンジメント作品の製作
と販売。事務処理の代行なども行っています。 - 関連会社
-
- 株式会社オープンアップグループ
- 株式会社ビーネックステクノロジーズ
- 株式会社夢真
- 事業所番号
- 1409-110482-7
- 法人番号
- 9021001015943
- ホームページ
- http://benextwith.com/
- 事業所の特記事項
- 2023年7月1日付で、社名を株式会社ビーネック
スウィズから株式会社オープンアップウィズに変更い
たします。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は相模原公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14090-06895751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社オープンアップウィズ」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の相模原公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。