建築CADオペレーター(残業少なめ)
日広建設 株式会社
求人番号:14090-07160851
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:6月2日(53日前)
- 応募期限:8月31日(あと37日)
求人の概要
- 職種
- 建築CADオペレーター(残業少なめ)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ・CADを使用しての建築施工図の作成が主な仕事になります。
・当社が使用しているCADはJWCADとAutoCADになる
ので操作ができる経験者を募集しています。
・さらに建築関係者やBIM経験者は優遇します。
・残業が少ない人向けの求人です。(基本月10時間以下)
・子育て中で時短を希望の場合は応相談
【変更範囲:会社の定める業務】 - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
必須CADを使用しての実務経験
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 必要なPCスキル
- 基本的なエクセルとワード
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が65歳の為、該当上限年齢未満の労働者を募集する
- 試用期間
- あり(3か月(最大6カ月))
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒252-0303
神奈川県相模原市南区相模大野3丁目18-2研修中は本店勤務。研修後は本店又は東京本社勤務の場合あり。
※通勤時間を考慮して判断します。 - 最寄り駅
- 小田急線 相模大野駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 東京本社
新宿区新宿6-29-6
給与、手当について
- 賃金
-
256,600円〜298,250円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 239,700円〜278,500円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり16,900円〜19,750円
- その他の手当等付記事項
- ・仕出し弁当の補助があります(上限有り)
・現場に行っての作業がある場合は別途「現場手当」有
り但し回数によって金額上限があります(上限2万円)
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。 - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 2.00%〜8.00%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.50ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 当社は現場技術者寄りの休日です。内勤者の土曜日は有給消化推進
日として対応しています。内勤者の2024年の休日は124日。
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 124日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 企業年金
- 確定拠出年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- 単身用あり
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
現場職、事務職の賃金に違い有り
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 遠方からの入社の方へ社員寮完備しています
社会保険加入、雇用保険加入
交通費全額助成
お弁当代の半額補助(毎月の上限あり)
退職金制度あり(確定拠出年金、中退共)
インフルエンザ予防接種・予防歯科検診費用助成
医療保険料の助成あり(従業員と配偶者)
家族参加型のイベント(親睦会)を行っています
社員旅行あり(コロナ渦により休止中)
財形貯蓄
各ライフイベントに応じた助成金あり - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 都心を中心にマンション等の建築施工を行なっております。これま
での蓄積されたノウハウを活かし、経験と品質向上にこだわり、企
業の向上と「信頼の輪」を広げて参ります。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒252-0303
神奈川県相模原市南区相模大野3丁目18-2 - 最寄り駅
- 小田急線 相模大野駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒252-0303
神奈川県相模原市南区相模大野3丁目18-2
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- ・履歴書(写真は直近3カ月以内)と職務経歴書は必須
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 管理本部
- 電話番号
- 042-742-3903
- FAX
- 042-742-3952
- Eメール
- tanakakao0153@nikkoh-g.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- <面接時の持参物>
過去に作成した図面があればご持参ください。
応募時の年齢及び経験等を考慮して採用時の給与は提示しますが、
採用後スキルが高いと判断された場合には提示金額より上がること
があります。
※昇給、賞与は業績によります。
・社員寮あり(月額負担2万円~)
「オンライン自主応募可」
「オンライン自主応募の方は紹介状不要」
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 相模原公共職業安定所(ハローワーク相模原)
会社情報
- 会社名
日広建設 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:中山 智晃
- 会社所在地
- 〒252-0303 神奈川県相模原市南区相模大野3丁目18-2
- 従業員数
-
- 企業全体
- 47人
- 就業場所
- 47人(うち女性:9人、パート:4人)
- 設立
- 平成17年
- 資本金
- 8,000万円
- 事業内容
- 総合建設業
- 年商
-
- 令和4年:45億8,500万円
- 令和5年:49億9,400万円
- 令和6年:61億7,800万円
- メッセージ
- 勤務地は相模大野駅より徒歩3分。
当社は福利厚生が充実している会社です。
ブランクがあっても実践に近い研修を行いますので安心して働けま
す。
当社は長く在籍している社員が半数をしめますが、中途入社の方が
安心して働けるよう交流会を設けています。
※こちらの職種は残業をあまりしたくない人向けの求人です。 - 事業所番号
- 1409-110462-6
- 法人番号
- 5021001015889
- ホームページ
- http://www.nikkoh-g.co.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は相模原公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14090-07160851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「日広建設 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の相模原公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。