【サービス提供責任者】ナーシングホーム(相模原)
エフィラグループ株式会社 ナーシングホーム パセリ 相模原田
名
      名
求人番号:14090-11228951
- 採用人数:1人
 - 掲載開始日:9月4日(62日前)
 - 応募期限:11月30日(あと25日)
 
求人の概要
- 職種
 - 【サービス提供責任者】ナーシングホーム(相模原)
 - 求人区分
 - フルタイム
 - 雇用形態
 - 正社員
 - 派遣・請負等
 - 派遣・請負ではない
 - 仕事の内容
 -  【住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務全般】
■施設への入退所の手続きや施設の環境整備、福祉事務所や医療
機関との連絡調整
■計画書の作成・研修資料の作成
■新規利用者支援プラン作成と職員への指導
■受診送迎、入居前事前調査、営業 など
☆従業員用の無料駐車場完備で、お車での通勤も大歓迎です!
☆更衣室や休憩室等スタッフの為のスペースを広くとっています!
【車種】軽自動車(車椅子乗車できるもの)
【運転範囲】相模原市近郊 【変更範囲】変更なし - 学歴
 - 
          不問
 - 必要な経験等
 - 
          必須3年以上の実務経験を有する介護福祉士又は
5年以上の実務経験を有する実務者研修修了者 - 必要な免許・資格
 - 
          介護福祉士
必須
ホームヘルパー1級
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
サービス提供責任者の要件を満たす資格必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
 - 普通自動車運転免許
 - 必須(AT限定可)
 - 年齢
 - 制限あり
          
- 年齢制限範囲
 - 18歳〜59歳
 - 年齢制限該当事由
 - 定年を上限
 - 年齢制限の理由
 - 労基法により18歳未満の深夜労働の禁止/定年が60歳のため
 
 - 試用期間
 - あり(6ヶ月)
          
- 試用期間中の労働条件
 - 同条件
 
 - 雇用期間
 - 雇用期間の定めなし
 - 勤務地
 - 
          〒252-0244
神奈川県相模原市中央区田名2694-1 - 最寄り駅
 - JR相模線 上溝駅
            
- 駅から勤務地までの交通手段
 - 車
 - 所要時間
 - 12分
 
 - マイカー通勤
 - 可(駐車場あり)
 - 転勤
 - あり
          
- 転勤の範囲
 - 神奈川県内での転勤可能性あり
 
 
給与、手当について
- 賃金
 - 
          380,000円〜380,000円
          ※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
 - 
              
- 基本給(月額平均)又は時間額
 - 201,026円〜201,026円
 - 定額的に支払われる手当
 - 業務手当118,000円〜118,000円
 - 固定残業代
 - 
                  あり60,974円〜60,974円
 - その他の手当等付記事項
 - *夜勤に入った場合には別途夜勤手当8000円/回支
給
*年末年始手当あり(年末年始に出勤した場合に支給) 
 - 固定残業代に関する特記事項
 - 固定残業代は残業の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、
26時間分超える時間外労働分は法定どおり追加で支給。
時間数は固定残業代の積算根拠となるもで、実際の時間外労働の時
間数の見込みや実績を示すものではありません。 - 賃金形態
 - 月給
 
 - 昇給
 - 
          
- 昇給制度
 - あり
 - 前年度の昇給実績
 - なし
 
 - 賞与
 - 
          
- 賞与制度の有無
 - なし
 
 - 通勤手当
 - 実費支給(上限あり)
          月額30,000円
 - 給与の締め日
 - 固定(月末)
 - 給与の支給日
 - 固定(月末以外)
          
- 支給される月
 - 翌月
 - 支給日
 - 28日
 
 
労働時間、休日について
- 就業時間
 - 
          変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
 - 1ヶ月単位
 
- 就業時間
 - 9時00分〜18時00分
 
- 特記事項
 - 月平均173時間/週40時間を満たす変形労働時間制
※基本夜勤はありませんが、臨時・緊急時にはお手伝いいただく可
能性があります。(16:30~翌9:30、休憩120分) 
 - 時間外労働時間
 - あり
          
- 月平均時間外労働時間
 - 10時間
 - 36協定における特別条項
 - あり
 - 特別な事情・期間等
 - 臨時で緊急、繁忙期等の突発的な業務対応の際、年6回を限度とし
て、1か月100時間未満、年に720時間まで 
 - 月平均労働日数
 - 21.5日
 - 休憩時間
 - 60分
 - 休日
 - 
          
- 休日
 - その他
 - 週休二日制
 - その他
 - その他の休日
 - 4休8週/シフト制/年末年始 ※希望を伺います
 
 - 週休二日
 - その他
 - 年間休日数
 - 107日
 - 年次有給休暇
 - ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日 
待遇について
- 加入保険
 - 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
 - 企業年金
 - 確定給付年金
 - 退職金共済
 - 未加入
 - 退職金制度
 - あり(勤続年数5年以上)
 - 定年制
 - あり(定年年齢一律60歳)
 - 再雇用制度
 - あり(上限年齢上限70歳まで)
 - 勤務延長
 - なし
 - 入居可能住宅
 - なし
 - 利用可能な託児所
 - あり
          0~2歳無料利用可(一部の時間無料対象外 空きがない場合有)
 
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
 - 該当者なし
 - 介護休業取得実績
 - 該当者なし
 - 看護休暇取得実績
 - 該当者なし
 - 労働組合
 - なし
 - 職務給制度
 - あり
          従事する仕事の内容や職種によって異なります。
 - 復職制度
 - あり
          カムバック(出戻り)採用制度のご用意がございます。
 - 福利厚生の内容
 - ■家族利用手当
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■副業可
■職場相談窓口
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) - 研修制度
 - 研修制度の正社員以外の利用:「可」
 - 研修制度の内容
 - グループ内では年間300回の研修が開催されており
、経験者も未経験者も、従業員それぞれの段階や個人
の希望に応じて学びの機会が提供されます。
例)新人研修、定期研修、スキルアップ研修など - フルタイムの就業規則
 - あり
 - パートの就業規則
 - あり
 - 両立支援
 - 自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり - 受動喫煙対策
 - 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)全面禁煙
 - 会社の特長
 - 地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同
し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デ
イ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。
 
選考について
- 選考方法
 - 面接(予定2回),書類選考
 - 選考結果通知
 - 
          
- 選考結果通知のタイミング
 - 書類選考後,面接選考後
 - 書類選考結果通知
 - 書類到着後7日以内
 - 面接選考結果通知
 - 面接後7日以内
 - 通知方法
 - 郵送,電話,Eメール
 
 - 選考日時
 - 随時
 - 選考場所
 - 
          〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目6-13
新横浜ステーションビル7F
エフィラグループ株式会社 本社 - 最寄り駅
 - 各線「新横浜」駅駅
          
- 駅から勤務地までの交通手段
 - 徒歩
 - 所要時間
 - 6分
 
 - 応募書類等
 - 
          
- 応募書類等
 - ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
 - 応募書類の送付方法
 - 郵送,Eメール
 - 郵送の送付場所
 - 〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目6-13
新横浜ステーションビル7F
エフィラグループ株式会社 本社 
 - 応募書類の返却
 - 求人者の責任にて廃棄
 - 選考に関する特記事項
 -  ◎一次はオンライン面接もOK◎お子様とご一緒の面接もOK!
◎◎1次面接後のご見学ご相談ください◎◎ - 担当者
 - 
          
- 課係名、役職名
 - 【営業のお電話はご遠慮ください】
ナーシングホーム相模原 採用担当 - 電話番号
 - 045-594-8967
 - FAX
 - 045-594-8946
 - Eメール
 - a.recruit@efila.jp
 
 
求人に関する特記事項
- 特記事項
 -  ☆★2025年1月1日★☆
~アンダンテグループはエフィラグループに生まれ変わりました~
*必要な資格:次のいずれかの資格を所持すること
介護福祉士/介護福祉士実務者研修/旧ホームヘルパー1級/
旧介護護員基礎研修修了者
【福利厚生】入社祝い金(規定有)/給与改定年2回/ガソリン代
補助/各種研修制度/資格取得支援制度※関連資格全額補助/健康
診断/インフルエンザ予防接種補助制度
*車・バイク・自転車通勤:可(従業員用駐車場完備!)
♯仕事と子育てが両立しやすい求人 ♯マザーズ ♯子育
学校行事等相談可/発熱等の突発的な休みへの対応
半日単位での有給休暇利用可
*自社保育園(ぴーまん保育園)の空き状況は下記ページのお問い
合わせフォームよりお問い合わせください。「その他・特筆事項
等」に「ナーシングホーム相模原にて就業希望」とご記載下さい
https://www.pman-hoiku.com/
★中途採用説明会も行っています→https://efila.
co.jp/recruit_top/blog/ 
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
 - 相模原公共職業安定所(ハローワーク相模原)
 
会社情報
- 会社名
 エフィラグループ株式会社 ナーシングホーム パセリ 相模原田 
名- 代表者名
 - 代表取締役:畠山 大志郎
 - 会社所在地
 - 〒252-0244 神奈川県相模原市中央区田名2694-1 
 - 従業員数
 - 
          
- 企業全体
 - 916人
 - 就業場所
 - 0人(うち女性:0人、パート:0人)
 
 - 設立
 - 平成23年
 - 資本金
 - 1,000万円
 - 事業内容
 - 終末期のがんや神経変性疾患を患っている方、人工呼吸器を使用し
ている方など、看護師常駐で、医療依存度が高い方をお受けする住
宅型有料老人ホームです。 - メッセージ
 - ◆神奈川に根ざし、地域社会と共に成長する仲間を募集します◆
「全国展開」よりも「地域密着」。私たちは、この神奈川県という
土地に深く根ざし、地域のお客様一人ひとりに寄り添うサービスを
提供することを目指しています。地域社会に貢献し、豊かにするこ
とに情熱を燃やせる仲間を募集しています。
◆年間約150%の成長企業なので新しい挑戦の機会が豊富◆
新規事業の立ち上げ、既存ビジネスの拡大、新しい市場への参入等
常に新しいプロジェクトが動いています。型にはまらない環境で、
あなたのアイデアやスキルを存分に発揮できます。
◆スピード感のあるキャリアアップ◆
年齢や経験に関わらず意欲と成果次第で早期に責任あるポジション
を任せます。あなたの成長が、そのまま会社の成長に直結します。 - 事業所番号
 - 1409-623043-1
 - 法人番号
 - 3020001089020
 - ホームページ
 - https://efila.co.jp/
 
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は相模原公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14090-11228951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「エフィラグループ株式会社 ナーシングホーム パセリ 相模原田
名」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の相模原公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。