看護師・准看護師(ありていフィットネス)
株式会社 栄喜
求人番号:14090-12664751
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:10月7日(2日前)
- 応募期限:12月31日(あと83日)
求人の概要
- 職種
- 看護師・准看護師(ありていフィットネス)
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 看護職員兼機能訓練指導員のお仕事です。・利用者様の体調確認、機能訓練を実施していただきます。・利用者様のご希望にお応えして土曜日の営業を開始します!・日曜定休、シフト制・残業はほぼありません ※土曜日の出勤必須です
- 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可リハビリデイサービス業務経験
- 必要な免許・資格
-
看護師
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- 簡単な入力作業簡単なWord、Excelスキル
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
1人 - 勤務地
-
〒252-0311
神奈川県相模原市南区東林間2丁目6-1 ホンダハイツ1階当社「リハビリ専門デイサービス ありていフィットネス」 - 最寄り駅
- 小田急線 東林間駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,700円〜1,800円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,700円〜1,800円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり10円〜50円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額20,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 20日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間1
- 9時30分〜16時30分
- 就業時間2
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- (1)(2)選択可土曜日出勤必須になります。
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週1日以上労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト年末年始(12/31~1/3)
- 週休二日
- 毎週
待遇について
- 加入保険
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
退職事由、退職前の業務態度能力等考慮の上再雇用します。待遇については要相談
- 福利厚生の内容
- 年末年始休暇4日・特別休暇6日付与通勤費 上限3万円/月ユニフォーム貸与資格取得制度あり介護・育児休暇制度(両立支援制度)ありインフルエンザ予防接種料助成定期健康診断受診補助(年1度、夜勤勤務者年2回)
- 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- Eラーニングを活用(1講座が5~15分)隙間時間、空いた時間に受講できます毎月2~3項目の研修を受講(職種・役職による)外部研修も受講補助あり
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 両立支援制度あり「両立支援ひろば」にて公表面談シートを活用し、復職後についてしっかり話し合っていきます。育児休暇取得男性2名実績あり女性は100%の実績介護休暇取得実績あり小学生以下のお子様のコロナ感染に伴う特別休暇付与
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)敷地内禁煙
- 会社の特長
- 人材育成と定着に力を入れ、職員全員が幸せであることで質の高いサービスを提供できると考えています。利用者様とありのままを受け入れ、自分らしく安心して過ごして頂けるお手伝いをします。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒252-0331
神奈川県相模原市南区大野台5-25-24ファミネス大野台B103 - 最寄り駅
- JR横浜線 古淵駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 「オンライン自主応募可」「オンライン自主応募は紹介状不要」
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 事業統括本部長
- 担当者
下井 - 電話番号
- 042-711-7150
- FAX
- 042-711-7127
- Eメール
- info@eiki-aritei.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 1日午前、午後と最大20名のご利用者様をお迎えして、お一人お一人の個性やライフスタイルを尊重できるようサポートしております。半日型デイサービスでの看護業務、機能訓練指導委員業務リハビリ専門デイサービスに興味のある方等、お気軽にお問い合わせください。※労働条件により有給休暇は法定通り付与※労働条件により加入保険は法定通り適用(社会保険適用拡大事業所)※スキルアップのための資格取得補助あり※マイカー通勤の駐車場代は無料です。※無期雇用へ転換の場合は定年制があります。※土曜日勤務できる方、急募!! (新規求人)
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 相模原公共職業安定所(ハローワーク相模原)
会社情報
- 会社名
株式会社 栄喜 - 代表者名
- 代表取締役:寺田 喜久雄
- 会社所在地
- 〒252-0331 神奈川県相模原市南区大野台5-25-24ファミネス大野台B103
- 従業員数
-
- 企業全体
- 90人
- 就業場所
- 12人(うち女性:6人、パート:7人)
- 設立
- 平成25年
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
- 地域密着型デイサービス、リハビリ専門デイサービス訪問看護、居宅介護支援事業所、認知症対応型グループホーム
- メッセージ
- ご利用者様のありのままを受け入れ、自分らしく安心して過ごしていただけることを理念としております。1日午前、午後と最大20名のご利用者様をお迎えして、利用者様お一人お一人の個性やライフスタイルを尊重できるようサポートしております。最新のトレーニング機器を取りそろえており、ご利用者様に合わせた細かなリハビリメニューを作成することができます。また、インボディ、動作解析装置を導入し、リハビリ効果を詳細に評価できるようになっています。・月曜~土曜日 8:30~17:30 週1日~でも可。(サービス提供時間 9:30~16:30必須)・8:30~17:30まで勤務可能な場合は、送迎業務あり・雇用形態を変更することは可能。正社員への登用可。・育児、介護、ご本人の体調不良など急なお休みにも対応できます。※週1日でも土曜出勤できる方は、優遇!!
- 支店・営業所・工場等
- 7箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- デイサービスありてい、ありていプラス、三代目ありてい
- スありていフィットネス、グループホームありてい
- 訪問看護ステーションありてい、居宅介護支援事業所ありてい
- 事業所番号
- 1409-616981-2
- 法人番号
- 1021001051277
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は相模原公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14090-12664751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 栄喜」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の相模原公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。