職種

介護支援専門員（居宅ケアマネ）／相模原中央区

求人区分

パート

雇用形態

パート労働者

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

～在宅ケアマネジャー業務全般です～
●現在、女性・男性ケアマネ複数名が就業中／最多年齢層は５０代
●担当業務は一人で抱え込まず困った時に相談できるチ－ム体制有
●出勤とテレワークのハイブリッド勤務も可能です（対象要件有）
●お客様の多くは中央区の方で、社有車や自転車で訪問しています
●土、日、祝日はお休みです。
●１人１台ノートパソコンと携帯電話を貸与しています。
●定時退社を徹底しており、プライベート時間もしっかり確保。
●煩雑な事務作業軽減の為、ＩＣＴやＡＩを活用。そのための研修
　会も開催しています。
●制度理解や法改正の分かりやすい解説講座もあるので、初心者の
　方のスタートを安心サポート。　◇変更範囲：変更なし

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

介護支援専門員

必要な免許・資格

介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須

普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

ワードの入力とスマートフォンの操作

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として当該上限年齢未満の労働者を募集するため

試用期間

あり（２～３か月）

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

※経験者は同条件
居宅介護支援事業所が未経験者の場合のみ時給１，２５０円

雇用期間

雇用期間の定めなし

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
１人

勤務地

神奈川県相模原市中央区

ＪＲ相模原駅～バス職業安定所前バス停下車　徒歩３分

マイカー通勤

可（駐車場なし）

転勤

なし

賃金

1,500円〜1,500円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

1,500円〜1,500円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

・処遇改善加算　１００円～３，０００円
・賞与は、正社員に準じて年２回支給予定
【参考】正社員前年実績３８万～６９万円
　会社業績と個人評価による

賃金形態

時給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり500円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

100,000円〜262,000円（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額20,000円

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

15日

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

25日

就業時間

就業時間1

10時00分〜16時00分

就業時間2

9時30分〜15時30分

特記事項

その他の就業時間については、応相談
＊就業時間は選択可

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週5日〜週5日

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日

週休二日制

毎週

週休二日

毎週

加入保険

雇用保険，労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

敷地内禁煙

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

介護支援専門員証の写し

応募書類の送付方法

その他（面接時にお持ち下さい）

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

特記事項

●毎週１回の定例会議では制度の説明や事例検討だけではなく、悩
　み事や困り事もお互いが気軽に相談し合っています。

●未経験の方やブランクのある方も座学、同行訪問、オンライン
　などさまざまな研修体系があるので安心して取り組めます。

●現場の声を反映した業務改善に常に取り組み、ケアマネジャーが
　迷いやすい作業（制度解釈や支援経過の入力ほか）の負担を軽減
　しています。

●今までのナレッジの蓄積がデータであり、皆で共有しています。

●更新研修費用などのバックアップ体制あります。　

●昇給・賞与は会社の業績と各自の評価によります。

●年次有給休暇及び休憩時間は法定通り付与

●労働条件により加入保険は法定通り適用します。

管轄ハローワーク

相模原公共職業安定所（ハローワーク相模原）

従業員数

企業全体

41人

就業場所

41人（うち女性：39人、パート：30人）

事業内容

＊ホームヘルプサービス　＊居宅介護支援
＊職業紹介事業

メッセージ

●認知症で独居の方、経済的に困窮している方、障害のある方、家
　での最期の時を迎える方・・・在宅のケアマネは様々なケースを
　担当します。
　全てを解決することは出来なくとも、今直面している課題が少し
　でも良い方向に行くように・・そんな思いで、メンバー全員が仕
　事をしています。

●また、ケアマネのシャドーワークも私たちの業務量を増やしてい
　る一因です。一事業所で出来ることは少ないかも知れませんが、
　様々な機関やサービスと連携し、私たち自身も勉強して意識を変
　えていきながら、処遇の改善につなげていきたいと思っています
。

●書類業務だけに追われることなく、ご利用者やご家族の「望む暮
　らし」を実現するためのケアマネジメントに専念できる環境整備
　を目指しています。

事業所の特記事項

６５歳以降も個人の能力により再雇用実績あり

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください