職種

【拠点長】訪問マッサージ※医療・福祉業界未経験可／相模原

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

仕事の内容

　【保険適用の訪問マッサージ】
■従業員（施術者・相談員）のマネジメント
■既存利用者様対応　■連携している病院対応
■施術利用実績管理　■社用車管理　■新入社員研修
■拠点回り（軽自動車、相模原市）
■ケアマネさん等への営業　■その他付随する業務
　◎拠点長として担当拠点のマネジメントをお願いします◎
業界未経験の方も歓迎です。安心・充実の研修制度もございます。
元接客業など異業種からの活躍者多数在籍中です！
★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：／／ｅｆｉｌａ．
ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／
　【変更範囲】法人の定める業務

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

マネジメント経験
（業界・年数・規模不問）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

基本的なＰＣスキル

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６０歳のため

試用期間

あり（６ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒252-0324
神奈川県相模原市南区相武台１－２４－１４　サンライズビル４０
２

最寄り駅

小田急線　相武台前駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

2分

マイカー通勤

可（駐車場なし）

転勤

あり

転勤の範囲

神奈川県内での転勤可能性あり

賃金

380,000円〜470,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

216,825円〜216,825円

定額的に支払われる手当

業務手当89,000円〜147,000円

固定残業代

あり

74,175円〜106,175円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、３３～４０時間を超える時間外労働は追加で支給。
時間数は積算根拠となるもので実際の見込みや実績を示すものでは
ありません。

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜13,636円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額30,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

28日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間

9時00分〜18時00分

特記事項

＊月平均労働時間：１７３時間

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

臨時で緊急、繁忙期等の突発的な業務対応の際、年６回を限度とし
て、１か月１００時間未満、年に７２０時間まで

月平均労働日数

21.5日

休憩時間

60分

休日

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

その他の休日

※日曜固定休
４週８休／シフト制／年末年始

週休二日

その他

年間休日数

107日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数5年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限70歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

あり

０～２歳無料利用可（一部の時間無料対象外／空きがない場合有）

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

労働組合

なし

職務給制度

あり

従事する仕事の内容や職種によって異なります。

復職制度

あり

カムバック（出戻り）採用制度のご用意がございます。

福利厚生の内容

■家族利用手当
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■副業可
■職場相談窓口
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

グループ内では年間３００回の研修が開催されており
、経験者も未経験者も、従業員それぞれの段階や個人
の希望に応じて学びの機会が提供されます。
例）新人研修、定期研修、スキルアップ研修など

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

全面禁煙

会社の特長

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま
す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ
Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時

随時

選考場所

〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜２－６－１３　
新横浜ステーションビル７階
エフィラグループ株式会社本社

最寄り駅

各線「新横浜」駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

6分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜２－６－１３　
新横浜ステーションビル７階
エフィラグループ株式会社本社

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

　◎一次はオンライン面接もＯＫ
　◎お子様とご一緒の面接もご相談ください！

担当者

課係名、役職名

【営業のお電話はご遠慮ください】
あん寿横浜南採用担当

電話番号

045-594-8967

FAX

045-594-8946

Eメール

a.recruit@efila.jp

特記事項

　☆★２０２５年１月１日★☆
～アンダンテグループはエフィラグループに生まれ変わりました～

【福利厚生】入社祝い金（規定有）／ガソリン・駐車場代補助あり
／給与改定年２回／各種研修制度／資格取得支援制度／家族利用手
当／永年勤続手当／結婚・出産祝い金／職場相談窓口／健康診断／
インフルエンザ予防接種補助制度

＊車・バイク・自転車通勤：可
　（駐車・駐輪場自己契約、料金は支払規定あり）
♯仕事と子育てが両立しやすい求人　♯マザーズ　♯子育　
　学校行事等相談可／発熱等の突発的な休みへの対応
　半日単位での有給休暇利用可
＊自社保育園（ぴーまん保育園）の空き状況は下記ページのお問い
　合わせフォームよりお問い合わせください。「その他・特筆事項
　等」に「あん寿相模原にて就業希望」とご記載下さい。
→ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｐｍａｎ－ｈｏｉｋｕ．ｃｏｍ／

　☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆

管轄ハローワーク

相模原公共職業安定所（ハローワーク相模原）

会社名

エフィラグループ株式会社　訪問マッサージ　あん寿　相模原（エフィラグループカブシキガイシャ　ホウモンマッサージ　
アンジュ　サガミハラ）

代表者名

代表取締役：畠山　大志郎

会社所在地

〒252-0324 神奈川県相模原市南区相武台１－２４－１４　サンライズビル４０
２

従業員数

企業全体

916人

就業場所

2人（うち女性：1人、パート：0人）

設立

平成23年

資本金

1,000万円

事業内容

寝たきりの方や歩行困難な方のご自宅へ訪問し、マッサージや鍼・
灸の施術を行うサービスです。

メッセージ

◆神奈川に根ざし、地域社会と共に成長する仲間を募集します◆
「全国展開」よりも「地域密着」。私たちは、この神奈川県という
土地に深く根ざし、地域のお客様一人ひとりに寄り添うサービスを
提供することを目指しています。地域社会に貢献し、豊かにするこ
とに情熱を燃やせる仲間を募集しています。

　◆年間約１５０％の成長企業なので新しい挑戦の機会が豊富◆
新規事業の立ち上げ、既存ビジネスの拡大、新しい市場への参入等
常に新しいプロジェクトが動いています。型にはまらない環境で、
あなたのアイデアやスキルを存分に発揮できます。

　◆スピード感のあるキャリアアップ◆
年齢や経験に関わらず意欲と成果次第で早期に責任あるポジション
を任せます。あなたの成長が、そのまま会社の成長に直結します。

事業所番号

1409-623382-5

法人番号

3020001089020

ホームページ

https://efila.co.jp/

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください