職種

管理本部長／管理部長候補

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

管理本部長または管理部長として、経営陣直下で管理部門全体を統
括いただきます。
・経営管理体制の構築および運用
・人事制度・評価制度・報酬制度の設計・運用
・総務業務全般（株主総会、取締役会、社内規程整備、文書管理な
ど）
・法務業務（契約書審査、リスクマネジメント、訴訟・紛争対応）
・内部統制・コンプライアンス推進
・経営層へのレポーティングおよび経営会議運営
・各部署との連携による組織横断的なプロジェクト推進
※就業開始日は令和８年１月初旬を予定
〔変更範囲：変更なし〕

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

管理部門（人事・総務・法務いずれか）のマネジメント経験
上場企業または上場準備企業での管理部門経験

必要な免許・資格

宅地建物取引士（旧：宅地建物取引主任者）
あれば尚可

普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

ワード、エクセル、メール

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として当該上限年齢未満の労働者を募集するため

試用期間

あり（３カ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒252-0143
神奈川県相模原市緑区橋本１－１４－３

就業開始日は令和８年１月初旬を予定

最寄り駅

各線　橋本駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

マイカー通勤

可（駐車場なし）

転勤

なし

賃金

542,000円〜750,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

542,000円〜750,000円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

月額＝年俸÷１２ヶ月で算出
月額はご経験や能力を踏まえ決定（面接時応相談）

賃金形態

年俸制6,504,000円〜9,000,000円

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,000円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

通勤手当

実費支給（上限なし）

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

20日

給与の支給日

固定（月末）

就業時間

フレックスタイム制

就業時間

9時00分〜18時00分

特記事項

コアタイムあり　１０：００～１５：００
（１）は標準タイム
フレキシブルタイム　９：００～２２：００

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

大規模なクレームが発生したとき
月８０時間・年７２０時間・年６回

月平均労働日数

20.0日

休憩時間

60分

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

週休二日

毎週

年間休日数

125日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数5年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

屋外禁煙室設置

会社の特長

土地の仕入から販売、建物の企画設計施工まで、一貫して自社で行
ってます。年間土地区画３００・建物１５０棟ほどの供給実績があ
ります。

選考方法

面接（予定3回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時

随時

選考場所

〒252-0143
神奈川県相模原市緑区橋本１－１４－３

最寄り駅

各線　橋本駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒252-0143
神奈川県相模原市緑区橋本１－１４－３

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

総務課

担当者

水谷（ミズタニ）

電話番号

042-779-7766

FAX

042-779-4111

特記事項

※駐車場は自己確保
※賞与は業績連動による

「オンライン自主応募可」「オンライン自主応募は紹介状不要」

■　休日・休暇
週休２日制（土日祝）
年末年始・夏季
■　福利厚生
社会保険完備／交通費支給／退職金制度／資格取得支援制度／社員
表彰制度／社宅・住宅補助制度あり／人間ドック（通常の健康診断
とは異なり、より精査が可能なメニューとなっています）／経営陣
に医師がいるため健康相談はいつでもできます
■　求める人物像
経営視点で管理部門をリードできる方
スピード感を持ちつつ、制度設計・運用をロジカルに行える方
「守り」だけでなく、「攻めの管理」を志向する方
経営者・現場・専門家の三者をつなぐコミュニケーションが得意な
方
　（新規求人）

管轄ハローワーク

相模原公共職業安定所（ハローワーク相模原）

会社名

株式会社　サーティーフォー（カブシキガイシャ　サーティーフォー）

代表者名

代表取締役：唐橋　和男

会社所在地

〒252-0143 神奈川県相模原市緑区橋本１－１４－３

従業員数

企業全体

105人

就業場所

73人（うち女性：28人、パート：4人）

設立

平成4年

資本金

1億円

事業内容

建築業、不動産業、不動産賃貸業

メッセージ

■　応募資格
必須要件：
管理部門（人事・総務・法務いずれか）のマネジメント経験
上場企業または上場準備企業での管理部門経験
経営層と対話し、制度設計・運用までを主導した実績

歓迎要件：
管理本部長・管理部長・人事部長・総務部長経験者
ＩＰＯまたは上場企業での内部統制・Ｊ－ＳＯＸ対応経験
弁護士・社会保険労務士など関連資格保有者
スタートアップから上場フェーズまでの経験者

■　求める人物像
経営視点で管理部門をリードできる方
スピード感を持ちつつ、制度設計・運用をロジカルに行える方
「守り」だけでなく、「攻めの管理」を志向する方
経営者・現場・専門家の三者をつなぐコミュニケーションが得意な
方

※業績連動型賞与あり

事業所番号

1409-105080-3

法人番号

2021001012261

ホームページ

http://www.thirty-four.co.jp

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください