経理・総務 /厚木本社 【年間休日125日】残業ほぼ無し
ラス・スーパーフライ株式会社
求人番号:14100-03441561
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月10日(18日前)
- 応募期限:6月30日(あと63日)
求人の概要
- 職種
- 経理・総務 /厚木本社 【年間休日125日】残業ほぼ無し
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 経理・総務業務全般
会社運営を支えるバックオフィス業務です。
経理業務を中心に総務業務等幅広い経験ができ成長出来る環境です
【経理業務】
仕訳入力・会計ソフトへの入力
売掛金・買掛金管理、請求書発行
入金管理・支払業務・経費精算
【総務業務】
勤怠管理・給与計算の補助
社会保険手続き・入退社対応、書類管理
来客・電話対応など庶務全般等
【変更範囲:変更なし】 - 学歴
-
高校以上が必須
- 専攻課程
- 必要な経験等
-
経験不問
- 必要な免許・資格
-
日商簿記2級
あれば尚可
- 必要なPCスキル
- エクセル・ワード等(パソコン使用)のスキルのある方優遇
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜44歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図り、青少年の雇用機会確保の為
- 試用期間
- あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒243-0036
神奈川県厚木市長谷字柳町260-35愛甲石田駅よりバス10分「柳町」バス停下車 徒歩3分
愛甲石田駅より徒歩20分 - 最寄り駅
- 小田急線 愛甲石田駅
- マイカー通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
250,000円〜320,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 250,000円〜320,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 家族手当
住宅手当
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1.00%〜2.00%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.25ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 通勤手当あり
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 28日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 時間外労働時間
- 時間外労働なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 週休二日制(土日休)
- その他の休日
- 完全週休二日制
残業は基本的にありません
- 週休二日
- 週休二日制(土日休)
- 年間休日数
- 125日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)喫煙場所あり
- 会社の特長
- プロ用輸入食材を提供する会社として発展をを遂げてきた輸入商社
です。 創業から50年以上、魅力ある食材を世界から日本に紹介
し、ホテル、レストランだけでなく様々な場所で採用されています
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒243-0036
神奈川県厚木市長谷字柳町260-35 - 最寄り駅
- 小田急線 愛甲石田駅
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- Eメール,求職者マイページ
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- *面接は2回を予定しています
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 総務課人事担当
- 電話番号
- 046-247-0871
- FAX
- 046-248-9891
- Eメール
- ras_recruitment@rassuper.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ◆プロ用輸入食材を提供する会社として発展を遂げてきた輸入商社
です。創業54年、世界各国から人気のある健康的な食品を輸入・
輸出し、魅力ある食材を世界から日本へ紹介し、有名ホテル、レス
トランだけでなく様々な場所で採用されています。◆当社代表商品
は、まるごと食べられる蟹ソフトシェルクラブ、鴨肉、フォアグラ
、エスカルゴに、オランダから輸入しているラスポテト!その他に
も美味しい食材がたくさんあります。
・マイカー通勤可:無料駐車場有り。
・オンライン自主応募可:自主応募の場合は紹介状は不要です。
*事業内容や採用情報につきましては弊社ホームページもご参照下
さい。ご応募お待ちしております。
当社HPはコチラへ⇒http://www.Rassuper.
com
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 厚木公共職業安定所(ハローワーク厚木)
会社情報
- 会社名
ラス・スーパーフライ株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:田本 義紀
- 会社所在地
- 〒243-0036 神奈川県厚木市長谷字柳町260-35
- 従業員数
-
- 企業全体
- 44人
- 就業場所
- 16人(うち女性:9人、パート:2人)
- 設立
- 昭和47年
- 資本金
- 5,000万円
- 事業内容
- 食料品輸出入商社及び卸小売業。 世界各国から健康的な食品を輸
入・輸出し、ホテルやレストラン等に提供している会社です。
*ハローワーク厚木庁舎内に会社パンフ展示あり。 - メッセージ
- ◆美味しい料理には楽しい笑顔が集まります。話がはずみ、人と人
との快い関係が深まって行きます。家族もそうでしょう、会社のス
タッフもそうでしょう、若いカップルもそうでしょう。やがて、そ
の時間が、大切な思い出になることでしょう。私ども、ラス・スー
パーフライは、魅力ある食材を世界から次々に日本へ紹介してまい
りました。“まるごと食べられる蟹”としてブームになったソフト
シェルクラブもそのひとつです。◆当社代表商品は、ソフトシェル
クラブ、鴨肉、フォアグラ、エスカルゴに、オランダから輸入して
いるラスポテト!その他にも美味しい食材が勢ぞろい!世界を飛び
回るフットワーク、本物を見極める確かな目、そして何よりも美味
を追求する熱い心を私達は持っています。スローガンはグルメ&ガ
ストロノミー。新たなる食のトレンドを作り続ける、ラス・スーパ
ーフライの一員として一緒に活躍してください!◆履歴書と職務経
歴書をras_recruitment@rassuper.co
mへメールにてお送りください。メール到着後、5日程度で選考結
果をご連絡致します。*事業内容や採用情報につきましては弊社ホ
ームページもご参照下さい。当社HPはコチラへ⇒ http:/
/www.Rassuper.com - 事業所番号
- 1410-107770-4
- 法人番号
- 1021001020645
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は厚木公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14100-03441561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「ラス・スーパーフライ株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の厚木公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。