職種

訪問看護事業所の事務（医療・介護）

求人区分

パート

雇用形態

パート労働者

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

欠員補充

仕事の内容

＊給付管理、請求事務
＊訪問看護業務の書類作成、管理業務
＊電話応対（利用者、事業所、医療機関）
＊その他関連する業務







　その他社内業務　【変更範囲：変更なし】

学歴

不問

必要な経験等

必須

医療事務、保険請求業務の経験のある方

必要な免許・資格

免許・資格不問

必要なPCスキル

ＰＣの操作、入力ができる方

年齢

不問

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

試用期間中　時給１，２００円
経験によりＵＰあり（面接時応相談）

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
３名

勤務地

神奈川県座間市

マイカー通勤

不可

転勤

なし

賃金

1,300円〜1,300円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

1,300円〜1,300円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

＊賞与制度は無いが、売上実績に応じて別途手当支給の
　場合あり。
　金額は変動あり。（面接時に説明）

賃金形態

時給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり50円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額10,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

20日

就業時間

就業時間

9時00分〜17時00分

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日以上労働日数について相談可

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

年末年始（１２／２９～１／３）

週休二日

毎週

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

労働組合

なし

職務給制度

あり

職務・職種・資格・経験年数等を考慮の上、就業規則第１２条基本
給号俸表に基づき、役員会議にて最終決定する。

復職制度

あり

自己都合にて退職した者が、復職を希望する場合は、面接した上で
できるだけ退職時の条件で復職を図っている。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

電話，Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他（面接時持参）

応募書類の返却

あり

担当者

特記事項

＊訪問看護・訪問介護・居宅介護支援の事業のスタッフが連携して
　利用者支援を行っています。

＊アットホームな環境で、スタッフは和気あいあいと働いています

＊残業時間が無いので、時間通りに働くことが可能です。

＊加入保険・年次有給休暇は雇用条件により法定どおり適用

管轄ハローワーク

厚木公共職業安定所（ハローワーク厚木）

従業員数

企業全体

25人

就業場所

8人（うち女性：8人、パート：3人）

事業内容

介護保険法に基づく居宅介護支援・訪問看護・訪問介護・介護予防
訪問介護、障害者総合福祉法に基づく居宅介護・移動支援、介護タ
クシー事業

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください