職種

【サービス管理責任者】就労継続支援Ｂ型（小田急相模原）

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

仕事の内容

　【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】
■個別支援計画書作成
※システム導入により個別支援計画が作成しやすくなっております
■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案
■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送）などをお願いします
　◎未経験・ブランクのある方も歓迎◎
　ＯＪＴや充実した研修制度で無理なくお仕事をスタート
　することができるようになっています。
【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内【変更範囲】なし

★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：／／ｅｆｉｌａ．
ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｊｉｎｊｉｂｌｏｇ／

学歴

不問

必要な経験等

必須

直接支援業務８年以上／経験者資格不問

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６０歳のため

試用期間

あり（６ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒252-0001
神奈川県座間市相模が丘１－３－４
ＣＬＬエクセレンス相模が丘１階

最寄り駅

小田急小田原線　小田急相模原駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

マイカー通勤

可（駐車場なし）

転勤

あり

転勤の範囲

神奈川県内での転勤可能性あり
ＨＰ参照

賃金

400,000円〜420,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

201,026円〜201,026円

定額的に支払われる手当

業務手当124,000円〜124,000円

固定残業代

あり

74,974円〜94,974円

その他の手当等付記事項

＊固定残業代は等級によって時間数を決定

固定残業代に関する特記事項

固定残業代は残業の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、
２６～４０時間分超える時間外労働分は法定どおり追加で支給。
時間数は固定残業代の積算根拠となるもで、実際の時間外労働の時
間数の見込みや実績を示すものではありません。

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜983円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額30,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

28日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間1

8時00分〜17時00分

就業時間2

9時00分〜18時00分

就業時間3

10時00分〜19時00分

8時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度

特記事項

（１）～（３）就業時間例　シフト制　応相談
月平均労働時間：１７３時間

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

臨時で緊急、繁忙期等の突発的な業務対応の際、年６回を限度とし
て１か月９９時間まで年に７２０時間まで

月平均労働日数

21.5日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

その他

その他の休日

年末年始／４週８休／シフト制　※希望休あり

週休二日

その他

年間休日数

107日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数5年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限70歳まで）

勤務延長

なし

利用可能な託児所

あり

０～２歳無料利用可（一部の時間無料対象外　空きがない場合有）

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

労働組合

あり

職務給制度

あり

従事する仕事の内容や職種によって異なります。

復職制度

あり

カムバック（出戻り）採用制度のご用意がございます。

福利厚生の内容

■家族利用手当
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■副業可
■職場相談窓口
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

グループ内では年間３００回の研修が開催されており
、経験者も未経験者も、従業員それぞれの段階や個人
の希望に応じて学びの機会が提供されます。
例）新人研修、定期研修、スキルアップ研修など

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

全面禁煙

会社の特長

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同
し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デ
イ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時

随時

選考場所

〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜２－６－１３
新横浜ステーションビル７Ｆ
エフィラワークス株式会社本社

最寄り駅

各線「新横浜」駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

6分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜２－６－１３
新横浜ステーションビル７Ｆ
エフィラワークス株式会社本社

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

　◎一次はオンライン面接もＯＫ◎お子様とご一緒の面接もＯＫ！
　◎◎１次面接後のご見学ご相談ください◎◎

担当者

課係名、役職名

【営業のお電話はご遠慮ください】
銀河小田急相模原　採用担当

電話番号

045-594-8967

FAX

045-594-8946

Eメール

a.recruit@andante-inc.com

特記事項

　☆★２０２５年１月１日★☆
～アンダンテグループはエフィラグループに生まれ変わりました～

以下いずれかのサービス管理責任者の資格要件を満たす方
１．令和４年３月までに必要な実務経験を満たし、令和４年３月ま
でに基礎研修と補足研修を修了している方２．必要な実務経験を満
たし基礎研修と補足研修と実践研修を修了している方

【福利厚生】入社祝い金（規定有）／給与改定年２回／ガソリン・
駐車場代補助／各種研修制度／資格取得支援制度／健康診断／イン
フルエンザ予防接種補助／遠方者引越費用負担制度／職種特別休暇
＊車・バイク・自転車通勤：可（駐車・駐輪場自己契約、補助有）
＊「仕事と子育てが両立しやすい求人」　
　学校行事等相談可／発熱等の突発的な休みへの対応
　半日単位での有給休暇利用可
＊自社保育園（ぴーまん保育園）の空き状況は下記ページのお問い
　合わせフォームよりお問い合わせください。「その他・特筆事項
　等」に「銀河小田急相模原にて就業希望」とご記載下さい。
→ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｐｍａｎ－ｈｏｉｋｕ．ｃｏｍ／
　オンライン自主応募可／オンライン自主応募の場合は紹介状不要

管轄ハローワーク

厚木公共職業安定所（ハローワーク厚木）

会社名

エフィラワークス株式会社　就労継続支援Ｂ型事業所　銀河　小田
急相模原（シュウロウケイゾクシエン　ビーガタジギョウショ　ギンガ
　オダキュウサガミハラ）

代表者名

代表取締役：畠山　大志郎

会社所在地

〒252-0001 神奈川県座間市相模が丘１－３－４
ＣＬＬエクセレンス相模が丘１階

従業員数

企業全体

113人

就業場所

6人（うち女性：2人、パート：1人）

設立

令和元年

資本金

10万円

事業内容

「銀河」は、身体・精神・知的障がいをお持ちの方へ、ボールペン
の組立などの軽作業を通した就労支援を行う事業所です。できるこ
とに目を向けて　”あなたらしく働ける”　を大切にしています。

メッセージ

◆２０１１年に創業し、地域の方々の人生に立ちはだかる様々な困
　難を乗り越えるきっかけを作りたいという想いから多数の事業を
　展開しており、デイサービス、訪問介護・看護・マッサージ、放
　デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など２７の福祉サービ
　スを展開しています。

◆毎年約１５０％近くの成長を続けており、拠点数は１７０を超え
　神奈川県内の福祉事業拠点数Ｎｏ．１として認定されました※１
　今後もトータルで地域を支えるため、事業を拡大していきます。
　※１　東京商工リサーチ調べ（２０２５年３月時点）

◆グループ内では年間約３００回の研修が開催されています。入社
　後は経験者も未経験者も従業員それぞれの希望に応じて学びの機
　会が提供されます。

◆研修制度の充実、従業員のサポート制度、長時間労働是正の為の
　取り組みなどの項目で高い評価を受け、一般財団法人日本次世代
　企業普及機構が管轄する「ホワイト企業認定」のＧＯＬＤ認定を
　取得。

事業所番号

1410-620414-0

法人番号

1020001133705

ホームページ

https://efila.co.jp/

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください