一般総務業務
株式会社 IWD
求人番号:14100-06042451
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:7月1日(28日前)
- 応募期限:9月30日(あと63日)
求人の概要
- 職種
- 一般総務業務
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- ◆人事総務および庶務業務を担当していただきます。
1.備品・設備等の管理、文書管理、契約管理、規定管理(総会・
役会事務局、会社登記等管理)
2.人事・労務管理、給与計算、福利厚生
3.来客対応、郵送物等の発送・仕訳、社内行事運営(社内外広報
、社内外慶弔、その他庶務業務)
*市内工場への運転を伴う業務あり
【エリア:海老名市内】
【車種:普通自動車(アクア)】
【変更範囲:変更なし】 - 学歴
-
専修学校以上が必須
- 必要な経験等
-
あれば尚可・必要な経験:総務または人事の実務経験
※運転することが多いためペーパードライバーは不可 - 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- PC操作(メール、ワード、エクセル、パワーポイント)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として定年年齢以下を募集するため。
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒243-0419
神奈川県海老名市大谷北2-1-46 - 最寄り駅
- 小田急 海老名駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
232,412円〜275,224円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 110,000円〜110,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職能役割手当80,000円〜115,000円
特別手当手当12,306円〜14,573円
- 固定残業代
-
あり30,106円〜35,651円
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業代:20時間相当分
(時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として
支給し、月20時間を超える時間外労働は追加で支給) - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 10,000円〜280,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額20,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 15日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- *月168時間
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 35時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 月末月初等通常の処理量を超える業務が集中した場合、月80時間
、年640時間まで
- 月平均労働日数
- 21.2日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ・週休2日[週で日曜の他に任意の1日]祝日ある週は日曜のみ
・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔特別休暇
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 110日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
本人の能力、職務、職責と貢献度、経験、勤続年数、業績、勤務成
績等を勘案し、各人ごとに決定する。評価は年1回行い、その結果
を反映する。職務能力、職責により職能役割が決定される。 - 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 質実剛健の社風と、誠実・向上・率先励行が理念。数字の裏付けを
基に理論的な経営。成果に対する評価をしっかり行う。真面目で前
向きな方には安心して長く働ける環境です。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒243-0419
神奈川県海老名市大谷北2-1-46 - 最寄り駅
- 小田急 海老名駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒243-0419
神奈川県海老名市大谷北2-1-46
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 管理本部 総務部
- 電話番号
- 046-292-1717
- FAX
- 046-232-8266
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *昇給、賞与は業務実績による
*ハローワーク経由の事前連絡後に応募書類をご郵送ください。
書類到着後7日以内に選考結果をご連絡いたします。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 厚木公共職業安定所(ハローワーク厚木)
会社情報
- 会社名
株式会社 IWD - 代表者名
- 代表取締役:前迫 静美
- 会社所在地
- 〒243-0419 神奈川県海老名市大谷北2-1-46
- 従業員数
-
- 企業全体
- 231人
- 就業場所
- 23人(うち女性:9人、パート:0人)
- 設立
- 昭和62年
- 資本金
- 9,600万円
- 事業内容
- 首都圏で建設系に特化した許認可業の産業廃棄物処理業です。主な
取引先は大手ゼネコンやハウスメーカーで受入量の9割以上をリサ
イクル原料に再生します。不況の影響を受けにくい安定事業です。
- メッセージ
- ▼主力事業は、新築工事案件に特化した建設廃材のリサイクル業務
の受託。受入物量の93~97%を再資源化。
▼顧客は、ゼネコンやハウスメーカー各社の環境部門責任者や現場
責任者。
▼リサイクル業界は社会に必須の静脈産業ですが、処分場の開設に
は許認可のハードルが極めて高く、一貫した処理体制を持つ企業は
当社を含めた大手に限られます。
▼事業構造としては装置産業であるため、受託量と工場の処理能力
との最適化が利益に大きく影響することから、日次レベルでの精緻
な計数管理を行っています。その結果に基づき数字の裏付けある戦
略的な事業展開を確立しています。
◆社風はまさに「質実剛健」。これは創業代表をはじめとする経営
陣の生き方・考え方に由来します。
◆ポリシー:「安定した基盤のもと、たゆまぬ努力と成長を目指す
」「現状に安住せず誠実・向上・自覚を重んじる」
◆装置産業ならではの、数字に裏付けられたロジックを持った、攻
めの経営で連続増益を実現しています。
◆利益の源泉となる各工場の体制整備が一段落し、来期からのシェ
ア拡大のための営業力の強化、会社組織の強化としての管理部門の
強化が、喫緊の課題です。 - 事業所番号
- 1410-104301-0
- 法人番号
- 8021001026636
- ホームページ
- http://www.iwd.co.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は厚木公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14100-06042451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 IWD」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の厚木公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。