訪問看護師
事業所名非公開
求人番号：14100-06562851
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月15日（6日前）
- 応募期限：9月30日（あと71日）
求人の概要
- 職種
- 訪問看護師
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 利用者様のお宅に訪問し、在宅療養のサポートを行います。
＊オンコール対応出来る方
＊訪問時に運転あり
〔エリア〕厚木市内・愛川町・清川村の一部
〔社用車〕軽自動車 〔変更範囲：変更なし〕
基本的な医療的手技が不安なくできる方でしたら応募可！
訪問看護やＥＲ経験者は優遇いたします。
まずは、日勤帯で３か月程度勤めていただき、利用者様のケアを覚
えていただいたのちにオンコール対応をお願いします。
＊オンコール当番は月５回程度からお願いいたします。 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
必須看護師として３年以上臨床経験のある方、基本的な医療行為、手技
ができる方 - 必要な免許・資格
-
看護師
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
- 普通自動車運転免許
- 必須（ＡＴ限定可）
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として、定年年齢を下回る年齢を募集する為
- 試用期間
- あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 基本給・固定残業代に変更はありませんが、オンコール対応は入職
後３か月以降となります（オンコール手当がつきません）
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
神奈川県厚木市
「稲荷木」バス停下車 徒歩７分
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
280,000円〜302,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 260,000円〜280,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり20,000円〜22,000円
- その他の手当等付記事項
- ＊オンコール手当：１５，０００～５０，４００円／月
＊訪問加算手当：月５０件…１５，０００円
以降１件… ４００円
＊昇給・賞与は業務実績によります。
＊入社半年以降より賞与・退職金共済加入
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、８．５時間分の固定残
業代として支給し、８．５時間を超える時間外労働分は法定どおり
追加で支給します。 - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績）
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
日額1,000円
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 9時00分〜16時45分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.1日
- 休憩時間
- 45分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始・夏季休暇
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 123日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり（定年年齢一律60歳）
- 再雇用制度
- あり（上限年齢上限65歳まで）
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・健康診断（年１回）
・インフルエンザ予防接種費用負担
・いつでも受けられるオンライン研修体制あり
・報告業務ＩＣＴ導入（スマホアプリで簡単な入力）
※業務報告手当１回１５０円別途あり - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- ・研修動画配信サービスの導入
ひとりひとり研修計画を年間計画を策定しスキルア
ップ研修実施（勤務としてシフトに組み込まれます）
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 柔軟なシフト編成を行っています。
家族行事や体調不良時に交代や調整ができるような体制です。 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）喫煙所屋外にあり
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回）
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 通知方法
- 電話
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
- その他の応募書類
- 資格証
- 応募書類の送付方法
- その他（面接時持参）
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ＊マイカー通勤可：駐車場あり
「仕事と子育てが両立しやすい求人」
・マイカー通勤可
・幼稚園等・学校行事は配慮可
・お子さんの急な発熱等に配慮可
・半日単位で休暇を取得可
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 厚木公共職業安定所（ハローワーク厚木）
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 15人
- 就業場所
- 15人（うち女性：14人、パート：10人）
- 事業内容
- 搬送事業（民間救急搬送・福祉タクシー）・居宅介護事業（障害福
祉サービス）・訪問介護・訪問看護事業 - メッセージ
- 基本的な医療的手技が不安なくできる方でしたら応募可！
訪問看護やＥＲ経験者は優遇いたします。
まずは、日勤帯で３か月程度勤めていただき、利用者様のケアを覚
えていただいたのちにオンコール対応をお願いします。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は厚木公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14100-06562851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の厚木公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。