手作りコスメの資材倉庫スタッフ
ラッシュジャパン合同会社
求人番号:14100-09633351
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:10月23日(5日前)
- 応募期限:12月31日(あと64日)
求人の概要
- 職種
- 手作りコスメの資材倉庫スタッフ
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- 納品される資材の受入と保管を適切に行い、製造ルームを初めとし
た全てのカスタマーが必要としている資材を、正しい数量、あるべ
きタイミング、あるべき品質でお届けしていただきます。
●製品の入庫作業(受け取り、確認、運搬)
製造ルームから商品を受け取り、製品倉庫へ運び入れる為の確認
運搬を行います
●出荷準備(ピッキング、梱包、配布)
出荷リストに基づいて棚から製品を取り出し、コンテナや
段ボールに詰めて梱包。緩衝材を入れ、ショップ名などを記載し、
指定のパレットやカゴ車へ移動させて配送業者に引き渡します。
「変更範囲:変更なし」 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
- 必要なPCスキル
- 入力できる程度
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 正社員登用
- なし
- 勤務地
-
〒243-0303
神奈川県愛甲郡愛川町中津4027-3 (愛川中津工業団地内)神奈川中央交通バス 厚木バスセンター発 愛川バスセンター行
「西一丁目」下車 *海老名駅 橋本駅より無料送迎バスあり - 最寄り駅
- JR相模線 原当麻駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 16分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,250円〜1,250円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,250円〜1,250円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *残業手当(みなし残業なし)
*成果ボーナス 毎月1回(チームの業績に応じて)
*通勤手当は当社規定による
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 15日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間2
- 10時30分〜19時30分
- 特記事項
- シフト制
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 商品トラブル、商戦期の業務の繁忙、大規模なクレーム対応のため
1日15H、一ヶ月80H、年6回まで、年720Hまで延長可。
- 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週4日〜週5日労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 当社カレンダーによる
- 週休二日
- 毎週
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 企業年金
- 確定拠出年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
託児費用補助あり(年間最大18万円まで支給)
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
ショップ、キッチン(製造)、オフィス、部門の職務や責任におい
て適用しています。 - 復職制度
- あり
休業制度や社内公募制度の利用も多いですが、退職後、選考を経て
再雇用した実績はあります。(新規入社と同様の雇用) - 福利厚生の内容
- 交通費支給(規定あり2km以上)
送迎バス(本厚木駅・橋本駅)
社会保険完備
時間外手当(管理職以上は深夜残業のみ)
社員食堂あり
研修制度、社内公募制度
産前・産後休業、育児休業、介護休業
育児・介護短時間勤務制度
託児所補助金制度
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
社員割引
福利厚生サービス加入
契約保養所・スポーツクラブ利用割引 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)休憩時間を含み、就業時間中は喫煙しないなど禁煙ポリシーを掲げ
ています。 - 会社の特長
- 新鮮・手作りをモットーとしているので、石鹸、入浴剤、パック等
には全て使用期限がついています。動物実験に反対しているので、
化粧品原料から品質にはこだわって選んでいます。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒243-0303
神奈川県愛甲郡愛川町中津4027-3 - 最寄り駅
- JR相模線 原当麻駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 16分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書,職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- Eメール,その他(当社採用HP)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 履歴書にはメールアドレスをご記入ください。写真は不要です。
来社面接・職場見学を行います。 - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 電話番号
- 046-284-5658
- Eメール
- k.recruit@lush.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *制服貸与、社食・食事補助、無料ドリンク、敷地内無料WiFi
*誕生日休暇・傷病休暇(有給休暇に加えて年1~3日ほど)
*リフレッシュ休暇(勤続3年、5年、10年、15年、20年、
25年)
*LUSH SPA含む自社製品の社割等、福利厚生充実!!
*多様な研修制度、キャリアパスが広がる社内公募制度(随時)
*交通費支給(規定あり/2km以上)
*無料送迎バス(海老名、橋本)あり
*マイカー・自転車通勤可(条件あり)
無料駐車場・駐輪場あり/マイカー通勤はガソリン代補助あり
*髪色、通勤時の服装・アクセサリー自由(作業時は、アクセサリ
ーやヘアピンの着用、ジェルネイルやマニキュアの使用は不可)
*勤怠管理はご自身のスマートフォンで行っていただきます。
※質問等がなければ事前連絡は不要です。
応募書類をメールにて提出してください。
書類選考後、7日以内にメールで選考結果について連絡します。
【当社採用ウェブサイト】
https://lushjapan-job.net/
または「ラッシュジャパン 求人」で検索ください。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 厚木公共職業安定所(ハローワーク厚木)
会社情報
- 会社名
ラッシュジャパン合同会社 - 代表者名
- 代表執行役員社長:ロウィーナジャクリーンバード
- 会社所在地
- 〒243-0303 神奈川県愛甲郡愛川町中津4027-3
- 従業員数
-
- 企業全体
- 1200人
- 就業場所
- 400人(うち女性:320人、パート:20人)
- 設立
- 平成10年
- 資本金
- 1億円
- 事業内容
- イギリス生まれの手作り化粧品メーカー「LUSH」製品の製造・
販売に至るまでを自社で行っており、世界49ヶ国、900店舗以
上を展開中です。国内は直営店舗と通信販売を展開しています。 - 事業所番号
- 1410-108833-0
- 法人番号
- 9021001020646
- ホームページ
- https://weare.lush.com/jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は厚木公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14100-09633351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「ラッシュジャパン合同会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の厚木公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。