職種

化学品製造スタッフ／オペレータ（日勤のみ・年休１２０日）

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

バッチ生産による医薬品原薬（医薬品有効成分）の製造。
・製造指図書に基づいて次の作業を行います。
・・原材料（粉体・液体）・製品（粉体）の秤量・包装
・・反応缶・分離機等の化学機械・設備の操作
・・配管作業含む準備作業、機器分解洗浄
・・各種作業記録・報告、設備点検作業
入社後１か月程度は、医薬品適正製造基準（ＧＭＰ）導入研修、
部署内導入研修および各種技能講習を受けていただきます。
※特記事項もご参照ください。
※資格取得・研修受講支援制度あり
【変更範囲：事業範囲内で職務変更の可能性有】

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

免許・資格不問

必要なPCスキル

Ｅｘｃｅｌへの入力程度

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜44歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者等を募集

試用期間

あり（６か月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

神奈川県座間市

マイカー通勤

不可

転勤

なし

賃金

249,000円〜318,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

249,000円〜318,000円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

住宅手当は世帯主のみ（１００００円）。
家族手当は三子を上限に、一子ごと１００００円／月。

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜30,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計3.30ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額100,000円

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

10日

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

25日

就業時間

就業時間

8時45分〜17時30分

特記事項

日勤のみ。夜間は事業所を閉鎖しています。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

事情：突発受注ないし再製造が必要となり納期ひっ迫した場合
上限：年６回を上限に月上限９９時間、年上限７２０時間

月平均労働日数

20.4日

休憩時間

60分

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

年末年始休暇
夏季休暇（一斉有給休暇取得日として）

週休二日

毎週

年間休日数

120日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
12日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

あり（上限年齢上限65歳まで）

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

・育児休暇及び介護休暇の取得実績有り。
・育児休暇制度、介護休暇制度、育児短時間勤務制度及び介護短時
間勤務制度有り。

現在、２人の子どもを育てながら、短時間勤務制度を活用しつつ、
活躍している社員がおります。

また、現在、子育て支援の拡充のため、法定を超える仕組み（時差
出勤制度の導入及び短時間勤務の対象子ども年齢の拡充）に関し、
速やかに検討を進めております。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（喫煙室設置）

敷地内禁煙（喫煙専用室設置）

選考方法

面接（予定3回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

職務経歴書は職歴のある方

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

書類はＰＣ作成を推奨します。初回は工場見学の後に面談形式で面
接を行い、職務・条件等説明します。

担当者

特記事項

賃金について：
・昇級・昇給額は、年１回の評価面談結果により決定します。
育成について：
・危険物取扱者試験等の受験料は全額会社が負担します。
・各種技能講習等は社費・業務時間内で受講いただきます。
・導入研修の後は、現場工程責任者の下で補助作業を行いつつ
　徐々に原薬製造プロセスに習熟していただきます。
・定期的・継続的ＧＭＰ教育あり。（就業時間内に実施）
仕事について：
・製品完成までの工程が長く、かつ日ごと・週ごとに
異なる作業となります。（ライン作業型ではありません）。
・一部作業はクリーンルーム（ＩＳＯクラス８）内で行います。
・原材料および製品は１００ｇ～２５ｋｇ程度です。
２５ｋｇ程度の品物を持上げ可能であることを要します。
・一部配管作業を伴います。
・工程により危険物・有機溶剤・劇物取扱あり（保護具支給）
・各種技能士・技能士補保有者歓迎。希望に応じ、設備導入や
保全等にも関わっていただくことが可能です。
（評価・賃金にも反映いたします。）
＊オンライン自主応募可。自主応募の場合は紹介状は不要です。

管轄ハローワーク

厚木公共職業安定所（ハローワーク厚木）

従業員数

企業全体

51人

就業場所

51人（うち女性：17人、パート：4人）

事業内容

医療用医薬品原薬・医薬品中間体及び化成品の製造・販売・輸出入
近年では新たに受託合成事業を手がけ始め、さらなる成長を目指し
おります。

メッセージ

医薬品原薬（有効成分）の製造を行っています。「少量高付加価値
品の製造・販売事業と医薬品の原薬開発に伴う受託業務に特化する
」という経営基本戦略に基づく「技術集団の確立」を目指していま
す。創業以来約７０年間蓄積されてきた経験・技術を活用し、お客
様のご要望に対応していける体制構築を目指しています。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください