複写機の消耗品の検査・生産管理
富士フイルムマニュファクチャリング株式会社 竹松事業所
求人番号:14110-02853451
- 採用人数:3人
- 掲載開始日:7月10日(15日前)
- 応募期限:9月30日(あと67日)
求人の概要
- 職種
- 複写機の消耗品の検査・生産管理
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員以外(期間契約社員)
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 仕事の内容
- ・製品の目視検査/測定
・自動生産ラインのオペレーション、及び生産管理
・製品梱包作業・包材の受け入れ/検収/運搬
・Word/Excel等を用いた簡単なPC入力作業
※一部作業にてマスク、ゴム手袋、保護メガネを着用いただきます
※無期契約社員/正社員登用制度あり
※製造業界未経験の方歓迎!
専門知識をお持ちでなくても大丈夫です
入社後、ベテラン社員が実務を通してレクチャーいたしますので
ご安心ください
【変更の範囲】当社業務全般 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 労働基準法第61条等の法令による(深夜勤務)
- 試用期間
- あり(1ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
3名 - 勤務地
-
〒250-0111
神奈川県南足柄市竹松1600
小田急線 開成駅 シャトルバス - 最寄り駅
- 大雄山線 和田河原駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 8分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
237,700円〜237,700円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 237,700円〜237,700円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・賞与あり(年1回/当社の規定による)
・早出残業手当
・休日出勤手当
・夜業手当
・交替勤務手当
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜4,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年1回
- 賞与金額
- 0円〜100,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間1
- 7時00分〜15時40分
- 就業時間2
- 15時00分〜23時40分
- 就業時間3
- 23時00分〜7時40分
- 特記事項
- 就業時間(1)~(3)交替勤務
【4組3交替】※4勤1休または2休
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 需要増等の一時的増産対応業務等、年6回1ヶ月79時間59分、
年間599時間59分まで延長することが出来る
- 月平均労働日数
- 20.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ※休日について:会社カレンダーによる
※長期連休有り(夏季/お盆/年末年始)
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 125日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- なし
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)社員1人1人の健康を最優先に考え保健指導や禁煙指導など様々な
健康推進活動を実施しています(ホワイト500、6年連続認定)
- 会社の特長
- 複写機/複合機の国内生産機能を担う会社です。独自のモノ作り手
法の追及に挑戦しています。 食堂・保養所等充実。社会保険完
備
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考,筆記試験
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒250-0111
神奈川県南足柄市竹松1600
小田急線 開成駅 シャトルバス - 最寄り駅
- 大雄山線 和田河原駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 8分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒250-0111
神奈川県南足柄市竹松1600
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- ※入社日はご相談ください。
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 竹松人事総務グループ
採用担当 - 電話番号
- 050-3514-4436
- FAX
- 0465-41-5004
- Eメール
- dgi-fbmfg-tk-saiyo@fujifilm.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ※契約について初年度は6ヶ月毎、
2年目以降は6ヶ月または1年毎の契約更新。最長5年。
(面談あり、本人の勤務評価、会社の業績による)
※無期契約社員/正社員登用制度あり
無期契約社員登用実績:9名(過去3年間)
※昇給、賞与あり(年1回/当社の規定による)
※年次有給休暇について
6ヶ月経過後ではなく、入社時、初年度に10日付与します
※無料駐車場・駐輪場あり
※食堂/売店あり、制服貸与
※雇止め規定あり(補足情報参照)
**応募の際はハローワークの紹介状が必要です**
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 松田公共職業安定所(ハローワーク松田)
会社情報
- 会社名
富士フイルムマニュファクチャリング株式会社 竹松事業所 - 代表者名
- 代表取締役社長:長尾 敏晴
- 会社所在地
- 〒250-0111 神奈川県南足柄市竹松1600
- 従業員数
-
- 企業全体
- 2172人
- 就業場所
- 223人(うち女性:52人、パート:0人)
- 設立
- 平成22年
- 資本金
- 1億円
- 事業内容
- 複写機/複合機、プリンター等の画像形成材料の製造
- メッセージ
- 製造業界未経験の方歓迎!
専門知識をお持ちでなくても大丈夫です。
入社後、ベテラン社員が実務を通してレクチャーいたしますので
ご安心ください。
職場は場内のため空調が効いており、働きやすい環境。
機械可動部分には進入できないようになっているため、安全です。
シフト制による交替勤務です。
平日を有効活用されたい方には特におすすめです。
交替勤務に慣れるまで、最初は大変なこともあると思いますが、
一度、自分なりの生活リズムを確立できれば、あとは大丈夫です。
上手に時間をやりくりして、日勤、夜勤、
それぞれのメリットを感じてください。
日本の高品質な製品作りを支えるやりがいあるお仕事に、
あなたもチャレンジしてみませんか? - 事業所番号
- 1411-613923-6
- 法人番号
- 2021001030783
- ホームページ
- https://www.fujifilm.com/fbmfg/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は松田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14110-02853451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「富士フイルムマニュファクチャリング株式会社 竹松事業所」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の松田公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。