職種

生活相談員／エリア巡回担当／小規模デイサービス／逗子

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

仕事の内容

■事業所でのご利用者様対応（入浴・排泄・食事介助など）
■食事準備（温めもりつけ程度の簡単なもの）
■レクリエーションの企画実施
■施設長のサポート（通所介護計画書の作成サポート等）
■送迎　※拠点周辺　※軽自動車・ミニバン運転

働く環境の向上と各事業所の情報共有のためエリア内のすべての施
設をサポートする「エリア生活相談員制度」を取り入れています。
エリア内で事前に要望があった事業所で業務を行って頂くためいろ
いろな事業所での経験を積むことができ、生活相談員としてのキャ
リアアップも望めます。
　【変更の範囲】変更なし

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

※求人に関する特記事項参照

必要な免許・資格

社会福祉士
必須

介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須

社会福祉主事任用
いずれかの資格を所持で可

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６０歳のため

試用期間

あり（６ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒249-0001
神奈川県逗子市久木３－６－７
松酒屋店舗１階

当社が運営する他リハビリデイサービスも含めた他拠点での勤務も
発生します。

最寄り駅

ＪＲ横須賀線「逗子」駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

9分

マイカー通勤

可（駐車場なし）

転勤

あり

転勤の範囲

神奈川県内での転勤可能性あり

賃金

295,000円〜335,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

201,026円〜201,026円

定額的に支払われる手当

業務手当57,000円〜57,000円

固定残業代

あり

36,974円〜76,974円

その他の手当等付記事項

＜月所定労働時間：１７３ｈ＞
＊年末年始手当あり（年末年始に出勤した場合に支給）
＊固定残業代は等級によって時間数を決定

固定残業代に関する特記事項

固定残業代は残業の有無にかかわらず、１３～４１時間分を固定残
業代として支給し、超える時間外労働分は法定どおり追加で支給。
時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働の
時間数の見込みや実績を示すものではありません。

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額30,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

28日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間

9時00分〜18時00分

特記事項

月平均１７３時間

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

臨時で緊急、繁忙期等の突発的な業務対応の際、年６回を限度とし
て、１か月１００時間未満、年に７２０時間まで

月平均労働日数

21.5日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

その他

その他の休日

４週８休～
シフト制

週休二日

その他

年間休日数

107日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数5年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限70歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

あり

０～２歳無料利用可（一部の時間無料対象外　空きがない場合有）

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

労働組合

なし

職務給制度

あり

従事する仕事の内容や職種によって異なります。

復職制度

あり

カムバック（出戻り）採用制度のご用意がございます。

福利厚生の内容

■家族利用手当
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■副業可
■職場相談窓口
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

グループ内では年間３００回の研修が開催されており
、経験者も未経験者も、従業員それぞれの段階や個人
の希望に応じて学びの機会が提供されます。
例）新人研修、定期研修、スキルアップ研修など

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

全面禁煙

会社の特長

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同
し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デ
イ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時

随時

選考場所

〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜２－６－１３　
新横浜ステーションビル７階
エフィラグループ株式会社本社

最寄り駅

各線「新横浜」駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

6分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜２－６－１３　
新横浜ステーションビル７階
エフィラグループ株式会社本社

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

オンライン面接（１次）／お子様とご一緒の面接ご相談ください。
１次面接後のご見学ご相談ください。

担当者

課係名、役職名

【営業のお電話はご遠慮ください】
いこい家逗子採用担当

電話番号

045-594-8967

FAX

045-594-8946

Eメール

a.recruit@andante-inc.com

特記事項

　☆★２０２５年１月１日★☆
～アンダンテグループはエフィラグループに生まれ変わりました～

※必要な経験・免許・資格について
・無資格の方は施設やデイサービスなどで実務経験３年以上必須
・下記の有資格者の方は経験不問
　生活相談員任用資格（介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士
　、社会福祉主事または実務経験証明書）
【福利厚生】　入社祝い金（規定有）／給与改定年２回／各種研修
制度／資格取得支援制度／場相談窓口／健康診断／インフルエンザ
予防接種補助制度／副業可

＊車・バイク・自転車通勤：可（駐車・駐輪場自己契約、補助有）
＊「仕事と子育てが両立しやすい求人」学校行事等相談可／発熱等
の突発的な休みへの対応／半日単位での有給休暇利用可
＊自社保育園（ぴーまん保育園）の空き状況は下記ページのお問い
合わせフォームよりお問い合わせください。「その他・特筆事
項等」に「いこい家逗子にて就業希望」とご記載下さい。
ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｐｍａｎ－ｈｏｉｋｕ．ｃｏｍ／
☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆

管轄ハローワーク

横浜南公共職業安定所（ハローワーク横浜南）

会社名

エフィラグループ株式会社　デイサービス　いこい家　逗子（エフィラグループカブシキガイシャ　デイサービス　イコイ
ヤ　ズシ）

代表者名

代表取締役：畠山　大志郎

会社所在地

〒249-0001 神奈川県逗子市久木３－６－７
松酒屋店舗１階

従業員数

企業全体

1人

就業場所

6人（うち女性：6人、パート：5人）

設立

平成23年

資本金

3,000万円

事業内容

「いこい家」は、地域密着型の小規模デイサービスです。定員１８
名、要介護１～３の方のご利用が多くなっています。コンセプトは
「自宅より１００倍楽しい場所」です。

メッセージ

◆◆デイサービス　いこい家とは◆◆
神奈川県内で展開している地域密着の小規模デイサービスで、定員
は１８名。要介護１～３の方がメインで、「自宅より１００倍楽し
い場所」を目指しています。スタッフが楽しめていなければ、ご利
用者様もつまらない！一緒にお散歩をしたり、囲碁をしたり、お菓
子作りをしたり、歌ったり、冗談を言い合ったりして、スタッフ自
身も楽しみながら過ごしています。
◆◆キャリアアップの可能性◎管理職数は５年間で５倍◆◆
年齢や社歴・経験に関係なく、マネジメント力やそのポテンシャル
で責任者へと登用中。「どうしたら地域で一番選ばれる事業所にな
れるか」「利用者さまにとってどんな事業所でありたいか、そのた
めにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」につ
いて常に考え、実行していくことができる方が管理者として活躍し
ています。
◆◆入社祝い金あり！頑張りを評価する仕組みあり◆◆
どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが
明確に決まっています。年２回の給与改定や、インセンティブがあ
ることで年収４００万円以上も可能。業界屈指の月給の高さを支給
できるのは、地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり
、それを従業員に還元できているからです。

事業所番号

1412-616794-7

法人番号

3020001089020

ホームページ

https://efila.co.jp/

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください