サービスエンジニア(エレベーター)【埼玉事務所】
守谷輸送機工業株式会社
求人番号:14120-01738051
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月3日(53日前)
- 応募期限:6月30日(あと35日)
求人の概要
- 職種
- サービスエンジニア(エレベーター)【埼玉事務所】
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ■エレベーター等昇降設備の保守業務
■サービスステーション(協力会社)管理業務
■点検状況把握、部品手配等
■故障対応助勢
■修理改修管理、見積作成業務
■クレーム処理業務
■サービスステーションへのサポート業務、修理のアドバイス等、
サービスステーション機能のフォロー業務
他、付随する業務有り
変更範囲:変更有
全ての業務への配置転換あり - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
あれば尚可製造業における現場経験、工事現場経験、電気・機械系経験あれば
尚可 - 必要な免許・資格
-
玉掛技能者
あれば尚可
足場の組立て等作業主任者
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜62歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が63歳のため
- 試用期間
- あり(6カ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒333-0842
埼玉県川口市前川2-26-14
埼玉事務所JR蕨駅よりバス(15分)
前川町バス停下車 徒歩2~3分 - マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 会社の定める場所
給与、手当について
- 賃金
-
270,000円〜375,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 265,000円〜370,000円
- 定額的に支払われる手当
- 住宅(定額)手当5,000円〜5,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 家族手当:5,000円~14,000円
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,500円〜15,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計5.50ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 30時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 事故・災害・トラブルにより緊急の対応が必要な場合及び、納期遅
延の可能性がある場合
- 月平均労働日数
- 20.2日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 会社カレンダーにより年に6回程度の土曜日出勤あり
年末年始、夏季
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 122日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 企業年金
- 確定拠出年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数2年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律63歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・社会保険完備
・確定拠出年金(401K)
・財形貯蓄
・退職金制度
・従業員持株会制度(奨励金有)
・育児介護休職制度
・家賃補助制度(該当者のみ)
・福利厚生サービス - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「不可」
- 研修制度の内容
- ・新卒入社時社員教育
・資格取得支援制度 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋外に喫煙場所を確保
- 会社の特長
- 業界トップクラスのシェアを誇る老舗メーカー。物流業界を中心
に様々な業界と取引実績があります。荷物用エレベーターの需要
拡大、保守台数増加により売上高も右肩上がりとなっています
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒333-0842
埼玉県川口市前川2-26-14
埼玉事務所
JR蕨駅よりバス 前川町下車 徒歩2~3分 - 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒236-0004
神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 総務部
- 電話番号
- 045-785-3111
- FAX
- 045-780-1881
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *** ベースアップ(2025年度)実施 ***
【守谷輸送機工業について】
当社は「荷物用エレベーター」の総合製造メーカーです。
荷物用と船舶用のエレベーターを主力商品としておりエレベーター
の開発から設計・製造・施工・保守・リニューアルまで一貫した体
制で業務を担っております。
守谷のエレベーターは工場・冷凍倉庫・物流倉庫内や貨物船等で活
躍中!日本のインフラを支えています。
創業70年以上の東証上場会社です。安定した業績の当社で一緒に
働きませんか?
※36協定における特別条項1日15hまで6回を限度として1ヶ
月99.59hまで1年720hまで
【応募にはハローワーク紹介状が必要です】
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 横浜南公共職業安定所(ハローワーク横浜南)
会社情報
- 会社名
守谷輸送機工業株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:守谷 貞夫
- 会社所在地
- 〒236-0004 神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9
- 従業員数
-
- 企業全体
- 408人
- 就業場所
- 10人(うち女性:1人、パート:0人)
- 設立
- 昭和25年
- 資本金
- 11億552万円
- 事業内容
- 各種エレベーター、垂直自動搬送機等輸送機械の、営業・
設計・製造・据付・保守点検・修理・入替に関する全業務。
上場市場:東京証券取引所 スタンダード市場 - 年商
-
- 令和5年:175億2,700万円
- 令和4年:154億1,600万円
- 令和3年:138億8,500万円
- メッセージ
- 大手メーカーや物流倉庫の頼れるパートナーとして、長年実績を積
み重ねてきた当社。確かな基盤のもと、あなたも私たちと一緒に成
長しませんか?
【安定性抜群】
1950年創業の長年の実績と高いシェアで、安定した経営基盤
を築いています。
【成長できる環境】
拡大する受注に対応するため、新しいメンバーを募集。あなたの
成長を全力でサポートします。
【働きやすい環境】
完全週休2日制、年間休日122日など、プライベートも充実で
きます。メリハリをつけて働けるよう、各種手当や福利厚生も充実
しています。
エレベーターがある限り、ずっと必要とされる当社で働きませんか
。 - 事業所番号
- 1412-103422-2
- 法人番号
- 8020001010674
- ホームページ
- https://www.moriya-elevator.co.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は横浜南公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14120-01738051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「守谷輸送機工業株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の横浜南公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。