事務職(川崎市)◆転勤なし/東証プライム上場グループ
神奈川グランディハウス株式会社
求人番号:14140-06213451
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月13日(21日前)
- 応募期限:7月31日(あと58日)
求人の概要
- 職種
- 事務職(川崎市)◆転勤なし/東証プライム上場グループ
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 各部門の業務サポートとして、書類作成やデータ入力をお願いしま
す。基本的なパソコン操作(ワード、エクセル)ができれば問題あ
りません。「事務職に挑戦してみたい」方お待ちしております。
変更範囲:変更なし - 学歴
-
専修学校以上が必須
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 必要なPCスキル
- PC基本操作スキル(ワード、エクセルを使用し入力ができる)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜40歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成のため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒216-0003
神奈川県川崎市宮前区有馬1-23-12 - 最寄り駅
- 田園都市線 「鷺沼」駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
245,000円〜310,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 188,000円〜231,000円
- 定額的に支払われる手当
- 地域手当10,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
あり47,000円〜69,000円
- その他の手当等付記事項
- ※資格手当:20,000円(宅地建物取引士)
- 固定残業代に関する特記事項
- 基本職務給として下限47,000円の場合30.1時間分、上限
69,000円の場合36時間分として支給
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり8,000円〜(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 450,000円〜700,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額30,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 9時30分〜18時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 22時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 特別な事情・臨時的なもののとき、6回を限度として、1ヶ月80
時間まで、1年720時間まで延長できる
- 月平均労働日数
- 20.5日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 火曜日,水曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ※慶弔、夏季・年末年始休暇
※詳細は特記事項を参照
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 119日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
11日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 企業年金
- 確定拠出年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
職位に応じて基本給を決定。
- 復職制度
- あり
育児・介護離職者復職支援制度
- 福利厚生の内容
- 社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)、夏季・年末年始休暇
年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休業、退職金
財形貯蓄制度、従業員特株制度、慶弔見舞金制度
永年勤続表彰制度、優秀社員表彰制度、資格取得奨励制度 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- なし
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋外に喫煙所あり
- 会社の特長
- 上場グループならではの手厚い労務管理:月平均残業時間は昨年よ
り減少、前年度の有休取得日数実績14日と、ワークもライフも両
立できる会社です。部署の垣根なくオープンな雰囲気も特徴です。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒216-0003
神奈川県川崎市宮前区有馬1-23-12 - 最寄り駅
- 田園都市線 「鷺沼」駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒216-0003
神奈川県川崎市宮前区有馬1-23-12
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 担当 中村
- 電話番号
- 044-871-2111
- FAX
- 044-871-0303
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *休日は火水の他、会社カレンダーによる休日があります
*固定残業代の時間については、固定残業代の計算例であり実際の
時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません
*基本給にはライフプラン給が含まれています
福利厚生制度の一環であり、任意で確定拠出年金への選択をする
ことが可能です
*事前連絡の上、応募書類を郵送してください
書類到着後7日以内に選考結果、面接日をご連絡いたします
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 川崎北公共職業安定所(ハローワーク川崎北)
会社情報
- 会社名
神奈川グランディハウス株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:大竹 順一
- 会社所在地
- 〒216-0003 神奈川県川崎市宮前区有馬1-23-12
- 従業員数
-
- 企業全体
- 20人
- 就業場所
- 20人(うち女性:4人、パート:0人)
- 設立
- 平成10年
- 資本金
- 3,000万円
- 事業内容
- 田園都市線沿線を中心に地域密着型で分譲住宅事業等を展開してい
ます。土地取得~建築まで一貫で担う体制が強みで、2019年よ
り東証プライムグランディハウスグループの一員となりました。 - メッセージ
- ◎よく頂くご質問◎
★キャリアアップはできますか
⇒毎年個人目標を設定し、目標の難易度や対達成率に応じた明確な
評価制度を採用しております。そのため中途入社のハンディはな
く、全員がキャリアアップを目指すことが可能です。
★同じ職種に先輩社員はいますか
⇒現在事務担当者は4名でうち1名が男性、3名が女性となってい
ます
★中途社員の割合を教えてください
⇒女性3名のうち、全員が中途採用でのメンバーです
★会社や商品サービスの認知度
⇒当社は機械加工の高精度の木材を使用し、安定した品質の住まい
を提供しています。建売住宅でありながら注文住宅レベルのデザ
イン性の高さや立地の良さが高い評価を得ており、親会社が所在
する栃木県内では住宅供給数12年連続1位を獲得しています - 事業所番号
- 1414-614388-8
- 法人番号
- 9020001080329
- ホームページ
- https://www.grandy.co.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は川崎北公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14140-06213451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「神奈川グランディハウス株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の川崎北公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。