法人向け太陽光発電設備設置の施工管理
株式会社レクスポート
求人番号：14140-07139551
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：6月4日（6日前）
- 応募期限：8月31日（あと82日）
求人の概要
- 職種
- 法人向け太陽光発電設備設置の施工管理
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ◇工場や店舗などの屋根や遊休地に設置する
太陽光発電設備の設置工事に伴う施工管理をお任せします
＜具体的な仕事内容＞
■現地調査
■設計、施工図作成
■設置工事、施工管理
■現場作業の進捗確認、スケジュール管理
（協力会社との連絡など）
■アフターフォロー、メンテナンスなど
※元請けとして施工する工事の施工管理が主な業務です
【変更範囲：会社の定めるすべての業務】 - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
第二種電気工事士
必須
第一種電気工事士
あれば尚可
２級電気工事施工管理技士
あれば尚可
１級電気工事施工管理技士
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
- 普通自動車運転免許
- 必須（ＡＴ限定可）
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- ６５歳定年のため
- 試用期間
- あり（３か月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒216-0033
神奈川県川崎市宮前区宮崎２－６－１０宮崎台ガーデンオフィス２
Ｆ - 最寄り駅
- 東急田園都市線宮崎台駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 4分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
276,460円〜616,730円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 226,000円〜504,200円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり50,460円〜112,530円
- その他の手当等付記事項
- ＜対象者には別途以下手当有＞
・役職手当 ・住宅手当（月２万円）
・扶養家族手当
※配偶者：月１万円、第１子：月５０００円、
第２子：月７５００円、第３子：月１万円
・通勤手当 ・単身赴任手当
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、３０時間を超える時間外労働は追加で支給 - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり1,500円〜7,500円（前年度実績）
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 15日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間1
- 8時50分〜17時50分
- 就業時間2
- 8時00分〜17時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 受注数の増加等による対応のため
- 月平均労働日数
- 21.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- カレンダーにより年に数回土曜日出勤あり
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 113日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり（勤続年数3年以上）
- 定年制
- あり（定年年齢一律65歳）
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
等級制度、役職手当あり
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 定期健康診断
産休育休制度
慶弔見舞金
退職金制度
無料保養施設 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）屋内禁煙
- 会社の特長
- 経営理念に「良知経営の実現」を掲げ、環境課題の解決に向けて、
社員一丸となって取り組んでいます。
選考について
- 選考方法
- 面接（予定2回），書類選考，筆記試験
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒216-0033
神奈川県川崎市宮前区宮崎２－６－１０宮崎台ガーデンオフィス２
Ｆ - 最寄り駅
- 東急田園都市線宮崎台駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 4分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒216-0033
神奈川県川崎市宮前区宮崎２－６－１０宮崎台ガーデンオフィス２
Ｆ
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 面接では会社概要や仕事内容をしっかりお伝えいたします
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 電話番号
- 044-789-8563
- FAX
- 044-863-6153
- Eメール
- saiyou-r@ryochi-keiei.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ■補足
・協力会社の技術者と協働して工事を進めながら現場の管理を
お願いします
・対応エリアは関東甲信を中心に東北や関西地方まで広がって
います
・電気工事施工管理技士の資格取得を目指していきたい、
現場作業員から施工管理にステップアップしたい方も歓迎！
■こんな方歓迎
・環境問題に関心がある
・社会貢献性の高い仕事がしたい
・規模の大きい仕事に挑戦したい
・新しい事にも積極的にチャレンジできる
※ご応募の際は０４４－７８９－８５６３
（グループ本部）へご連絡ください
＊オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 川崎北公共職業安定所（ハローワーク川崎北）
会社情報
- 会社名
株式会社レクスポート - 代表者名
- 代表取締役 社長：粟田省三
- 会社所在地
- 〒216-0033 神奈川県川崎市宮前区宮崎２－６－１０宮崎台ガーデンオフィス２
Ｆ
- 従業員数
-
- 企業全体
- 31人
- 就業場所
- 29人（うち女性：6人、パート：0人）
- 設立
- 昭和36年
- 資本金
- 9,900万円
- 事業内容
- 太陽光発電・バイオマス発電・地熱発電・スマートグリッドなど、
脱炭素社会の大潮流の中で独自有意性のある循環型ビジネスモデル
の開発 - メッセージ
- 【福利厚生補足】
・有給休暇（入社時付与）
・永年勤続表彰あり
→特別休暇（１０年：５日以内、２０・３０年：１０日以内）、
旅行援助費（１０年：５万円、２０・３０年：１０万円）の付与
・Ｂｅｎｅｆｉｔ Ｏｎｅの利用可能
【面接方法】
１次面接はＺｏｏｍを利用したＷＥＢ面接もしくは対面面接
を選択いただいております。
【チーム構成】
・チームは営業４名、技術メンバー４名 - 関連会社
-
- 株式会社良知経営
- 株式会社おくう
- 事業所番号
- 1414-623382-4
- 法人番号
- 1020001068356
- ホームページ
- https://rexport.co.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は川崎北公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14140-07139551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社レクスポート」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の川崎北公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。