採用担当／本社雇用対策課／みたけ台
株式会社日本アメニティライフ協会
求人番号：14150-06541451
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月7日（58日前）
- 応募期限：6月30日（あと26日）
求人の概要
- 職種
- 採用担当／本社雇用対策課／みたけ台
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員以外（エリア正社員）
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 介護施設を運営する弊社の本社雇用対策課にて、求人広告に関する
事務作業全般や外国人受け入れに関するお仕事です。
★未経験ＯＫ★運転できる方歓迎★
＊相談・面接会参加
＊求人原稿の作成依頼、発注
＊求人媒体業者からの請求書の集計
＊外国人の人材受け入れ業務（社宅・寮の管理）
＊電話対応
＊データ打ち込み
変更範囲：変更なし - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須（ＡＴ限定可）
- 必要なPCスキル
- ＰＣ操作（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、Ｏｕｔｌｏｏｋ）できる方
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
企業全体で１２０名 - 勤務地
-
〒227-0047
神奈川県横浜市青葉区みたけ台５－１０ - 最寄り駅
- 田園都市線 藤が丘駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 業務上必要な場合に限る
転居を伴わない範囲
給与、手当について
- 賃金
-
202,000円〜202,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 202,000円〜202,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
月額50,000円
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 19.9日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 夏季、冬季休暇（規定有） ・お子様の学校行事等を優先ＯＫ
※年間休日数は年間換算した数字を記載
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 126日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・通勤交通費支給 月実費５万円まで
・年次有給休暇
・社保完備（加入条件あり）
・インフルエンザ予防接種補助
・産前産後休暇／介護休暇／育児休暇
・介護資格取得支援制度
・慶弔金（正社員のみ適応）
・ご親族入居割引制度 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- ・入社時導入研修、介護技術研修、認知症基礎研修、
開所時研修など
・コンプライアンス研修、衛生管理研修、施設長研修
（施設長・管理者対象） - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）屋外に喫煙場所あり
- 会社の特長
- 「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に
暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ
ティライフを追求するために生まれた会社です。
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回），書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送，電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒227-0047
神奈川県横浜市青葉区みたけ台５－１０ - 最寄り駅
- 田園都市線 藤が丘駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
- その他の応募書類
- 職務経歴あれば職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
- 郵送の送付場所
- 〒227-0047
神奈川県横浜市青葉区みたけ台５－１０
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 書類選考７日後通知
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 電話番号
- 045-530-5211
- FAX
- 045-530-3363
- Eメール
- recruitment@hana-kaigo.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ＊面接日・入社時期は応相談
＊外国人受け入れの業務で寮に行くことがありますので、
車の運転を日頃からしている方歓迎
＊事前にご連絡のうえ、応募書類を下記へご郵送ください。
（メールでも受け付けております。）
書類到着後７日以内に担当者よりご連絡致します。
【送付先：本社】
〒２２７－００４７
横浜市青葉区みたけ台５－１０
（株）日本アメニティライフ協会 採用担当宛
・平日のみ、残業なし、プライベートと両立できます。
・相談や質問がしやすい環境です。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 港北公共職業安定所（ハローワーク港北）
会社情報
- 会社名
株式会社日本アメニティライフ協会 - 代表者名
- 代表取締役：江頭 瑞穗
- 会社所在地
- 〒227-0047 神奈川県横浜市青葉区みたけ台５－１０
- 従業員数
-
- 企業全体
- 7409人
- 就業場所
- 114人（うち女性：62人、パート：24人）
- 設立
- 平成8年
- 資本金
- 5,000万円
- 事業内容
- 高齢者介護施設、事業所等の運営に係る業務。
- メッセージ
- 株式会社日本アメニティライフ協会は東京・神奈川県を中心に約３
６０箇所の様々な形態の介護事業所を運営しております。
各介護事業所での様々な事を本社の各部署でサポートしています。
雇用対策課は求人広告に関する事務作業全般や外国人受け入れに関
する業務が主です。介護施設がより良い運営ができるよう、影で支
えるのが私たちの仕事です。
周りの先輩スタッフから手厚いサポートがありますので、未経験の
方でも安心です◎
基本土日祝日がお休みなので、プライベートも充実できます。
電話連絡（０４５－５３０－５２１１／本社採用担当）へ
お気軽にお問合せください。
※会社概要については、ホームページをご覧ください。 - 事業所番号
- 1415-617659-5
- 法人番号
- 2020001007809
- ホームページ
- https://jala.co.jp
- 事業所の特記事項
- 定年制、退職金制度、勤務延長については正社員のみ
適応。職務給制度はないが、職種により職務手当有。
復職制度はないが、復職される方は多数有。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は港北公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14150-06541451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社日本アメニティライフ協会」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の港北公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。