生産管理職(外注管理業務等)/愛知県配属
株式会社放電精密加工研究所 本社
求人番号:14150-08304151
- 採用人数:3人
- 掲載開始日:5月7日(28日前)
- 応募期限:7月31日(あと57日)
求人の概要
- 職種
- 生産管理職(外注管理業務等)/愛知県配属
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 当社は、放電加工という電気のエネルギーを使用した「ものづくり
」を行う製造業です。現在は、多くの特殊技術を駆使して航空機の
エンジン部品等の製造を行っております。
当社の小牧事業所にて航空宇宙部品等の生産管理業務に従事してい
ただきます。
(業務内容)
・生産計画の立案
・物流、進捗管理
・サプライヤーへの指導教育、サプライヤーの新規開拓
変更範囲:当社の定める業務 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可生産管理業務経験
生産技術業務経験
航空業界経験 - 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- 不問
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 60歳を定年とするため
- 試用期間
- あり(6か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒485-0802
愛知県小牧市大草字年上坂6255-1
当社 小牧事業所 - 最寄り駅
- JR中央本線『高蔵寺』駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 30分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 変更範囲:当社の定める場所
給与、手当について
- 賃金
-
250,000円〜400,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 250,000円〜400,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり%〜2.00%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.40ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間
- 8時30分〜17時00分
- 特記事項
- 部署により他の勤務シフトでの勤務の場合もあります。
いずれのシフトの場合も実働時間は7時間45分となるように調整
しております。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 生産状況のひっ迫、機械トラブル対応、自然災害による事故対応な
どのため、規定あり。
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 45分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始・ゴールデンウィーク・夏季休暇あり
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 企業年金
- 確定拠出年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数2年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- 単身用あり
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
ジョブリターン制度実施要項に従います。
- 福利厚生の内容
- 昼食補助制度、社宅補助制度等の生活を支える制度や、資格取得支
援制度や新入社員研修を始めとした研修制度といったスキルアップ
をサポートする制度があり、多くの従業員が活用しています。 - 研修制度の内容
- 新入社員研修、フォローアップ研修等の階層教育や、
その他の研修を実施しています。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)事業所内は禁煙。事業所により、喫煙室や喫煙コーナーを設置して
対応。 - 会社の特長
- 当社は、独自の技術により社会に貢献することを理念と
しています。特に社員が仕事を通じ、成長できることが
会社の成長発展や顧客満足度をあげる要因であると考えています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考,その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒485-0802
愛知県小牧市大草字年上坂6255-1
当社 小牧事業所 - 最寄り駅
- JR中央本線『高蔵寺』駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 30分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒222-8580
神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6
イノテックビル 11階
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- その他:適性検査
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 人事総務部 人事総務課
- 担当者
山下 小百合 - 電話番号
- 045-277-0330
- FAX
- 045-565-9177
- Eメール
- support@hsk.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ・試用期間6か月(同条件)
・選考場所は応募者の状況を鑑みて別の事業所に変更する可能性が
あります。
*オンライン自主応募可
*オンライン自主応募の場合、紹介状不要。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 港北公共職業安定所(ハローワーク港北)
会社情報
- 会社名
株式会社放電精密加工研究所 本社 - 代表者名
- 代表取締役社長:村田 力
- 会社所在地
- 〒222-8580 神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6
イノテックビル 11階
- 従業員数
-
- 企業全体
- 557人
- 就業場所
- 93人(うち女性:20人、パート:28人)
- 設立
- 昭和36年
- 資本金
- 18億8,919万円
- 事業内容
- 放電加工を主体とした受託加工。ガスタービン部品の受託加工、
航空機エンジン部品の製造。メカトロニクス製品の開発、製作、
自動車部品のプレス加工。 - 年商
-
- 令和5年:121億6,000万円
- 令和4年:116億7,900万円
- 令和3年:129億7,600万円
- メッセージ
- 飛昇体・航空エンジン部品(主に金属製品)のサプライヤーチェー
ンマネジメント業務を主に行っていただきます。30代~50代の
幅広い年代の方々が従事しております。
(主な業務例)
・サプライヤーとの生産計画の調整
・スケジュールの進捗管理
・不適合への対策・対応
・新規サプライヤー開拓
・製品の発送、荷受け - 関連会社
-
- 三菱重工業株式会社(その他の関係会社)
- 支店・営業所・工場等
- 9箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 岡山事業所
- 小牧事業所
- 成田事業所
- 事業所番号
- 1415-625030-1
- 法人番号
- 6021001020459
- ホームページ
- https://www.hsk.co.jp
- 事業所の特記事項
- 再雇用終了後も本人の希望を踏まえ、会社が
認めた場合は継続雇用をする場合があります。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は港北公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14150-08304151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社放電精密加工研究所 本社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の港北公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。