職種

生産管理及び工場内作業（正社員・未経験者歓迎）

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

〇省エネのための工業用製品を製造している会社です。
　ニーズの拡大を見越して育成前提で人材を募集しています。
〇ＣＡＤ図面（作業指示書）の通りに「型紙作製」　「耐火クロス
の裁断」　「工業用ミシンで縫製」　「断熱材を加工」　「仕上げ
・検品・梱包」いずれかの作業をしていただきます。
〇作業を覚えてきたら生産管理もお任せします。

☆「ものづくり」の面白さが感じられるお仕事です。

＊業務上車を使用する機会：有（社有車有）

変更範囲：ＣＡＤ・裁断機オペレーター

学歴

高校以上が必須

必要な経験等

不問

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜35歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

＊３５歳以下の方を募集（長期勤続によるキャリア形成の為）

試用期間

あり（３ヵ月）

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

リーダー手当なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

新潟県新潟市東区

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

210,000円〜260,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

200,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当

リーダー手当10,000円〜10,000円

固定残業代

なし

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜15,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計3.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額20,000円

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

20日

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

25日

就業時間

就業時間

8時30分〜17時15分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

30時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

納期の変更等により緊急性を必要とする場合及び決算、棚卸業務等
期限が決められている業務を行う場合

月平均労働日数

20.3日

休憩時間

75分

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

年末年始、お盆
国民の休日（ハッピーマンデー）は出勤になります

週休二日

毎週

年間休日数

121日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり（勤続年数1年以上）

定年制

あり（定年年齢一律65歳）

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（喫煙室設置）

集煙機設置の喫煙スペースあり（喫煙専用室）

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

郵送，電話

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返却

あり

担当者

特記事項

【将来のキャリアルート】
☆２０～３０代で入社した社員が数年で管理職として活躍していま
す。

☆技術が上がると昇給もあります（評価による）

☆人間関係が良好で風通しの良い職場です。

☆製品の評価が高く取引先からの信頼も厚いため、売上は安定して
おります。

○全社員の平均年齢：４２．５歳（Ｒ５年１月現在）
○上司の平均年齢：３６．５歳（Ｒ５年１月現在）
○制服・作業服：有
○連絡不可時間帯：１７時以降・土曜日
○マイカー通勤用駐車場：有（無料）

管轄ハローワーク

新潟公共職業安定所（ハローワーク新潟）

従業員数

企業全体

39人

就業場所

39人（うち女性：33人、パート：30人）

事業内容

主に発電所やプラントの配管や機器類に取り付ける、脱着式保温材
「カバーラップ－Ｈ」を製造しています。ＣＡＤ図面の仕様に従い
、当社にしか出来ないノウハウで高品質な物作りをしています。

メッセージ

【未経験者に対する教育・研修等】
・社員全員が未経験からスタート。
　研修はほぼＯＪＴで、一から丁寧に指導いたします。

・経験を積んで技術を上げる事が昇給・昇格につながります。

・会社が取得を奨励している国家資格は、講習費の補助や合格時の
一時金支給制度があります。

【未経験者等のキャリアステップ】
・入社後は、まず各部署の仕事を覚えていただきます。
・複数の部署の仕事を覚えて、さらに「後輩の育成」や「生産工程
を組む」といった事が出来るようになると、主任、係長と昇格の可
能性が高くなります。

・（参考）現在の工場長は入社９年後に工場長代理、１２年後に工
場長になりました。

※昇給・昇格までの年数は人により様々です。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください