介護福祉士
社会福祉法人 長岡福祉協会 リハビリセンター王見台
求人番号:15020-06805851
- 採用人数:3人
- 掲載開始日:6月2日(5日前)
- 応募期限:8月31日(あと85日)
求人の概要
- 職種
- 介護福祉士
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ○利用者(身体・知的・精神障害者)の介護生活支援全般。
・食事、入浴、排泄、更衣の介助・在宅の送迎・受診同行
(送迎車は、全てAT車で普通車バン・軽自動車があります。)
〇1日当たりの入所利用者は約70名です。
〇日中活動としてリハビリや作業訓練や自主活動などがあります。
〇地域に開かれた施設を目指しています。アクティビティや行事等
様々な企画をしています。是非一緒に参加してみませんか?
〇職員のスキルアップ可能な体制を法人内で整備しています。
※興味のある方は、是非施設見学して頂きたいです。見学させると
また興味を持たれると思います。(事前ご連絡下さい)
※変更範囲:事業所の定める業務 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可*介護勤務(経験年数加算有り)
- 必要な免許・資格
-
介護福祉士
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 労働基準法等による年齢制限(深夜勤務)/定年年齢を上限
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒940-2056
新潟県長岡市王番田町2900番地 - マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 中越エリア
給与、手当について
- 賃金
-
194,700円〜261,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 167,000円〜233,000円
- 定額的に支払われる手当
- 特技手当6,400円〜7,200円
処遇改善手当21,300円〜21,300円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・早番手当:300円/回
・遅番手当:1,200円/回
・夜勤手当:6,600円+深夜割増/回
・住宅手当:5,000円~10,000円
・家族手当:5,000円~
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,500円〜9,900円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額30,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 8時30分〜17時00分
- 就業時間2
- 16時30分〜9時00分
- 就業時間3
- 13時00分〜21時30分
6時30分〜15時00分- 特記事項
- (2)月3~4回程度、休憩45分・仮眠2時間15分あり
※就業時間(その他)(4)07:30~16:00
(5)10:30~19:00
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 急患による緊急受診、緊急入院時の対応
- 月平均労働日数
- 20.3日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ○月単位の勤務表 *夜勤・早番・遅番出勤有り
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 121日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数1年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- あり
保育所を完備してます(三ツ郷屋・深沢)
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 障害者の方の生活機能の維持・向上のためのリハビリテーションや
生活を活性化させるためのレクリエーション等を提供しています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考,筆記試験
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- その他(毎月第1火曜日)
- 選考場所
-
〒940-2135
新潟県長岡市深沢町字高寺2278番地8
長岡福祉協会 - 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒940-2056
新潟県長岡市王番田町2900番地
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- ※適性検査は、クレペリン・SCT
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 事務
- 担当者
木村 早苗 - 電話番号
- 0258-28-8800
- FAX
- 0258-28-8802
- Eメール
- oumidai@nagaokafk.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ○制服あり
※当法人ホームページもご覧ください。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 長岡公共職業安定所(ハローワーク長岡)
会社情報
- 会社名
社会福祉法人 長岡福祉協会 リハビリセンター王見台 - 代表者名
- 理事長:田宮 崇
- 会社所在地
- 〒940-2056 新潟県長岡市王番田町2900番地
- 従業員数
-
- 企業全体
- 2086人
- 就業場所
- 62人(うち女性:40人、パート:12人)
- 設立
- 昭和53年
- 事業内容
- 主に身体障害者の方を対象として、入所や通所により、日常生活に
必要な支援・介護を提供しています。 - メッセージ
- 当法人は、長岡地域において半世紀にわたり医療・福祉サービスを
展開してきた「崇徳厚生事業団」の一員です。
知的・身体・精神に障害を持つ方の施設入所支援や生活介護、自立
訓練等をおこなう障害者支援施設として、「桐樹園」「桜花園」
「リハビリセンター王見台」を設置。さらに生活能力の維持・向上
の訓練や労働・生活訓練の機会を提供する障害福祉サービス事業所
・ワークセンターを長岡市・小千谷市・出雲崎の各地域で運営して
います。
リハビリセンター王見台は、平成11年に設立され築24年を迎え
ましたが、施設内は太陽光を取り入れた造りのため明るく広い施設
となっています。全室個室でプライバシーも保護され、ご利用者に
対しては個別支援計画に沿い支援をおこなっています。様々な行事
やアクティビティ、スポーツレクなどを中心に活動をおこなってい
ます。『職員が楽しいと思えないと、ご利用者も楽しめない』を合
言葉に様々な企画を提案しています。支援員も様々な年代の職員が
おり、20代~40代を中心に活躍して頂いております。先ずは施
設見学をしていただき、是非王見台をご覧ください。施設ブログも
随時更新しております。一緒に働いてみませんか? - 事業所番号
- 1502-919837-0
- 法人番号
- 9110005011262
- ホームページ
- http://nagaokatukusicom/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は長岡公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15020-06805851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「社会福祉法人 長岡福祉協会 リハビリセンター王見台」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の長岡公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。