酒造りスタッフ

（事業所の意向により公開していません）

求人番号：15030-04328761

採用人数：1人
掲載開始日：5月27日（3日前）
応募期限：7月31日（あと62日）

求人の概要

職種

酒造りスタッフ

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

欠員補充

仕事の内容

日本酒製造に係る一連の作業、特にビン詰めラインに関わる一連の作業を行って頂きます。＊１５～２０ｋｇ程度の製品箱や太いホースを持つことがありますので、ある程度体力と力が必要になります。　変更範囲：変更なし

学歴

高校以上が必須

専攻課程

必要な経験等

経験不問

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

年齢

制限あり

年齢制限範囲: 〜59歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 定年を上限とする

試用期間

あり（３か月）

試用期間中の労働条件: 同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

新潟県上越市

マイカー通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

転勤

転勤なし

給与、手当について

賃金

210,000円〜230,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額: 210,000円〜230,000円
定額的に支払われる手当: -
固定残業代: なし
その他の手当等付記事項: 精皆勤手当：２，５００円

賃金形態

月給

昇給

昇給制度: あり
前年度の昇給実績: あり
昇給金額／昇給率: 1月あたり1.00％〜1.50％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無: あり
前年度の支給実績: あり
前年度の支給回数: 年2回
賞与金額: 計2.50ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

通勤手当あり

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月: 15日

給与の支給日

固定（月末）

労働時間、休日について

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位: １年単位

就業時間: 8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間: 10時間
36協定における特別条項: あり
特別な事情・期間等: 大量の需要期（１０月～１２月）

月平均労働日数

20.5日

休憩時間

60分

休日

休日: その他
週休二日制: その他
その他の休日: 変形労働制のため、対象期間（１１月～１２月）は日曜日のみが休日となります。

週休二日

その他

年間休日数

118日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

待遇について

加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 加入
退職金制度: なし
定年制: あり（定年年齢一律60歳）
再雇用制度: あり（上限年齢上限65歳まで）
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし

働きやすさについて

育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
外国人雇用実績: あり
UIJターン: ＵＩＪターン歓迎
労働組合: なし
職務給制度: なし
復職制度: なし
フルタイムの就業規則: あり
パートの就業規則: あり
受動喫煙対策: 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
軒下外、１ヶ所での喫煙は可能

選考について

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング: 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知: 書類到着後7日以内
面接選考結果通知: 面接後7日以内
通知方法: 郵送，電話

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法: 郵送，その他（宅急便）

応募書類の返却

あり

選考に関する特記事項

・適性検査有り（通常は面接日と同日に行いますが、応募者多数の場合は面接を２回に分けて行うこともあります）

担当者

求人に関する特記事項

特記事項: ＊通勤手当は片道３ｋｍ以上の通勤距離に限って　＠２０円／ｋｍ×往復×出勤日数で算出※応募希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてくだ　さい。※応募者からの直接の問い合わせは対応致しかねます。　必ずハローワークを通してください。

本求人の管轄

管轄ハローワーク: 上越公共職業安定所（ハローワーク上越）

会社情報

会社名

（事業所の意向により公開していません）

従業員数

企業全体: 18人
就業場所: 18人（うち女性：10人、パート：8人）

事業内容

清酒の製造・販売。

メッセージ

１８６４年の創業以来、飲んで頂くお客様の側に寄り添って、酒造りを行ってきました。手軽に買えて、気軽に楽しめる最高の晩酌酒を目指すからこそ、品評会用のお酒は造らず、毎日飲んで美味しい酒造りに力を注いでいます。日本酒造りの製造管理（醸造、ボトリング、出荷）全ての製造工程を管理していただく仕事です。入社後は、全ての部署に一定期間従事していただき、仕事内容を習得していただきます。ほぼ四季醸造の蔵元ですので、醸造作業は年間を通して行いますが、年間休日１１８日＋労働基準法に定められた有給消化５日（年１０日以上の付与対象者）は全員が完全消化しており、実質の企業年間休日は１２３日です。また、個別の有給取得率も高く、月次残業時間は月平均１０時間程度ですので、ワークライフバランスを考えた就業が出来ます。経験や勤続期間ではなく、仕事の成果が直ぐに給与アップ、賞与アップに直結するような評価システムを採用し、高いモチベーションで日本酒造りに前向きに興味を持っていただける方を求めています。酒造りや流通に興味があり、協調性、向上心を持った方を歓迎します。