庭園の維持管理(剪定草刈り冬囲い等)造園(フルタイム)

事業所名非公開

求人番号:15030-05511051

  • 採用人数:2人
  • 掲載開始日:7月2日(29日前)
  • 応募期限:9月30日(あと61日)

求人の概要

職種
庭園の維持管理(剪定草刈り冬囲い等)造園(フルタイム)
求人区分
フルタイム
雇用形態
正社員以外(臨時従業員)
派遣・請負等
派遣・請負ではない
仕事の内容
・木の剪定、草刈り、冬囲い等

*社有車(軽トラック等)運転業務あり
 
※令和8年3月頃から再雇用の可能性あり

※雇用開始時期及び終了時期は状況により前後する可能性あり

◆最初は簡単な作業からです。初心者の方も丁寧に指導します。


 採用後、業務内容の変更予定なし
学歴
不問
必要な経験等
不問
必要な免許・資格
免許・資格不問
年齢
不問
試用期間
あり(3ヶ月)
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
基本日給 9000円から
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
雇用期間
2025年7月2日〜2025年12月19日
契約更新の可能性
なし
正社員登用
なし
勤務地
新潟県上越市
マイカー通勤
可(駐車場あり)
転勤
なし

給与、手当について

賃金
202,000円〜222,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
202,000円〜222,200円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
賃金形態
日給10,000円〜11,000円
昇給
昇給制度
あり
前年度の昇給実績
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0円〜1,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
なし
通勤手当
なし
給与の締め日
固定(月末以外)
毎月
25日
給与の支給日
固定(月末)

労働時間、休日について

就業時間
就業時間
7時40分〜17時40分
時間外労働時間
なし
36協定における特別条項
なし
月平均労働日数
20.2日
休憩時間
120分
休日
休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他の休日
*休日は日曜の他に1日の休み
*休日は希望に合わせます
週休二日
毎週
年間休日数
122日

待遇について

加入保険
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能な託児所
なし

働きやすさについて

育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
労働組合
なし
職務給制度
なし
復職制度
なし
フルタイムの就業規則
あり
パートの就業規則
あり
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

選考について

選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後2日以内
通知方法
電話
選考日時
随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送
応募書類の返却
求人者の責任にて廃棄
担当者

求人に関する特記事項

特記事項
○制服なし

【応募書類先送り】(要連絡)
 書類到着後5日以内に連絡をします。

*賃金は当月末払いになります。

*各種保険の加入や有給休暇日数は雇用条件により法定どおります

本求人の管轄

管轄ハローワーク
上越公共職業安定所(ハローワーク上越)

会社情報

従業員数
企業全体
4人
就業場所
4人(うち女性:0人、パート:1人)
事業内容
庭園・植栽工事それに伴う維持管理

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は上越公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「15030-05511051」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

この求人の作成者について

こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。

この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の上越公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。

その他の求人を探してみる