営業
株式会社 サンライフエンジニアリング
求人番号:15040-03210451
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月24日(40日前)
- 応募期限:6月30日(あと27日)
求人の概要
- 職種
- 営業
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 仕事の内容
- ・担当の得意先を訪問して空調設備等の更新時期、新築や改修工事
などの情報収集を行い、提案するお仕事です。
・得意先からご指名していただくことが多く、訪問先のほとんどは
既存の取引先です。
・入社後は、先輩社員と同行しながら仕事を覚えていただき、慣れ
て来ましたら、担当のお客様を引き継ぎいたします。
*変更範囲:変更なし - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- エクセル等のパソコン基本操作
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜40歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として募集・採用するため
- 試用期間
- あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒955-0864
新潟県三条市曲渕3-2-15 - 最寄り駅
- JR 信越線 三条駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
200,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 家族手当
配偶者10000円
子供 6000~20000円
時間外手当、資格手当、職制手当
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり4,650円〜5,950円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計4.56ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額30,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 27日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時20分〜17時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 繁忙期に1ヶ月70時間、年480時間まで6回を限度として延長
できる。
- 月平均労働日数
- 20.2日
- 休憩時間
- 70分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 会社の年間休日カレンダーによる。基本は土曜日休みですが、祝日
のあった週は土曜日勤務の場合があります。(令和6年度は3日)
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 123日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(法定外労災)
- 企業年金
- 確定給付年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
就業規則による
- 福利厚生の内容
- 法定外労災保険加入
社員互助会制度あり(慶弔金・懇親会等)
制服・ヘルメット等の安全用品、パソコン、携帯電話を貸与します
。
国家資格試験受験のための通信教育・テキスト代の会社負担(通常
上限15,000円/年、2級資格未取得者は全額) - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「不可」
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- (株)コロナのグループ会社です。快適空間(暮らす・働く・集う
・憩う)創る提案力(営業力と技術力の相乗効果)が当社の強みで
あり、アフターサービスも万全の体制でサポートしています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考,その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒955-0864
新潟県三条市曲渕3-2-15
(株)サンライフエンジニアリング - 最寄り駅
- JR 信越線 三条駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒955-0864
新潟県三条市曲渕3-2-15
(株)サンライフエンジニアリング
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- 適性検査、指定書式(自己申告書、作文)あり
適性検査はWEBで行います(検査用紙への記入でも可) - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 管理部
- 担当者
倉澤 - 電話番号
- 0256-33-9333
- FAX
- 0256-33-9337
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ○作業服/制服:有
○就業時間の相談:否
○休日の相談:否
○業務上車を使用する機会:有
○この求人の賃金形態は「日給月給制」です
※当社は、上場企業の株式会社コロナの100%子会社です。
※ご希望の方は、履歴書・紹介状・職務経歴書を本社へ郵送
願います。後日、面接日を連絡致します。
(書類到着後3日以内に書類選考結果通知)
*オンライン自主応募可
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 三条公共職業安定所(ハローワーク三条)
会社情報
- 会社名
株式会社 サンライフエンジニアリング - 代表者名
- 代表取締役社長:本田 晃
- 会社所在地
- 〒955-0864 新潟県三条市曲渕3-2-15
- 従業員数
-
- 企業全体
- 27人
- 就業場所
- 26人(うち女性:10人、パート:1人)
- 設立
- 平成5年
- 資本金
- 1億1,000万円
- 事業内容
- 設備工事の設計、施工管理、保守メンテナンスサービス(機械設備
工事、電設設備工事、建築工事など)。物件としては、民間工事(
マンション・ホテル・店事務所・工場など)を主体としています。
- メッセージ
- ・当社は、上場企業(株式会社コロナ)の100%子会社です。
・皆さんが見覚えのある建物や訪れたことのある施設の空調設備・
給排水衛生設備などの施工管理業務を数多く手掛けています。
・設備工事は新築工事に限らず、改修工事や更新工事のサイクルが
短く、修理や保守点検など、お客様からの当社に対するニーズは尽
きることがありません。
・インフラ整備にも寄与し、数十年にわたってカタチに残る、とて
もやりがいのあるお仕事です。
・中途入社の社員が約7割と多く、異業種からの転職者もおり、馴
染みやすい雰囲気の会社です。
・応募前の会社見学やオンラインでの会社説明も随時可能ですので
、お気軽にお問い合わせください。 - 主要取引先
-
- 植木組
- 伸晃建設
- 田中組
- 関連会社
-
- 株式会社コロナ
- 支店・営業所・工場等
- 1箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 東京支店
- 事業所番号
- 1504-212904-2
- 法人番号
- 4110001014216
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は三条公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15040-03210451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 サンライフエンジニアリング」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の三条公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。