【次世代幹部候補】プロジェクトリーダー(社内SE)
小柳建設株式会社
求人番号:15040-03315941
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月26日(42日前)
- 応募期限:6月30日(あと23日)
求人の概要
- 職種
- 【次世代幹部候補】プロジェクトリーダー(社内SE)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 積極的にチャレンジする方/知識・経験がある方/
チームをリードできる方大歓迎
<システム開発/運用>
社内システムおよび自社開発アプリケーションの設計、開発、
実装、保守。システム要件定義から実装、テスト、運用まで
<ITインフラ管理>
ネットワーク、サーバー、セキュリティ対策などの管理
<プロジェクト管理>
プロジェクトをリード及び管理し、スコープ、タイムライン、
予算に準拠することを確認
*変更範囲:会社の定める業務 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
必須・SE(開発系、保守系、運用系問わず)経験5年以上
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験
ある方大歓迎 - 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が60歳のため
- 試用期間
- あり(6ケ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒959-1326
新潟県加茂市青海町1-5-7
加茂オフィス - 最寄り駅
- 加茂駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
230,000円〜345,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 230,000円〜345,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・家族手当:5,000~20,000円
(※健康保険の扶養に入っていることが条件)
・都市勤務手当:5,000~10,000円
(※世帯主となっていることが条件)
・禁煙手当:2,000円
(※喫煙をしない宣誓をした20歳以上の社員が対象)
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜8,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.83ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 10日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 1時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.1日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 夏季・冬季休暇、GWあり
(リフレッシュ休暇制度やファミリーサポート休暇制度もあり)
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 123日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
キャリアアップ制度有:キャリアアップシートという目標管理の仕
組を活用し、目標とアクションプランを具体的に作成。それを使っ
て、月1単位で直属の上司と面談し、PDCAを回しています。 - 復職制度
- あり
療養のために休職し、職場復帰が可能とみられる程度まで回復した
社員について、一定期間継続して試験的に出勤できる「試し出勤」
の制度があります。 - 福利厚生の内容
- 1.社内表彰制度が充実
永年勤続表彰、優良技術者賞、ベストセールス賞、チームワー
ク賞、社長賞 等
2.資格取得報奨金制度
対象資格を取得した際には、報奨金として最大70万を支給す
る制度があります。
3.最大6連休取得が可能”リフレッシュ休暇制度”
この連休を利用して家族旅行をする社員も。
4.iDeCo+の運用
希望制でiDeCo+に加入可能です。老後の資産形成を会社
が支援します。 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 1.中途社員研修:社内制度や弊社の文化について、
学んでいただきます。
2.社外研修:自身の技術向上のための研修受講に係
る費用について、補助いたします! - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 1.子の看病休暇について有給とし、子の看病休暇の取得を促進す
る。
2.2010年には、「均等・両立推進企業表彰」を建設業で初め
て受賞。
3.2022年10月には子育てサポートの最上位認定となる「プ
ラチナくるみん」認定。
4.2021年3月には、健康経営優良法人2021に認定。
5.2021年9月には、株式会社ワークライフバランス社が主催
する「男性育休100%宣言」に賛同。
6.2021年11月、若者活躍の「ユースエール」認定。
7.2023年9月に女性活躍の最上位認定「プラチナえるぼし」
認定。県内建設業としては初。
8.2023年9月時点で「ユースエール」「プラチナえるぼし」
「プラチナくるみん」の3冠達成は全国の建設業で唯一。
9.2023年11月、ホワイト企業ランキング1位獲得(全国の
ホワイト企業27,000社のうち)。 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)・禁煙手当制度あり
・オフィス(現場事務所含む)敷地内の分煙対策実施 - 会社の特長
- 人のため・世のため、最先端技術の導入等、積極的にチャレンジを
し続ける会社です。「変化を楽しもう。」をコーポレートメッセー
ジに、社員の働きやすさ、生産性向上を目指しています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒959-1326
新潟県加茂市青海町1丁目5番7号
加茂オフィス - 最寄り駅
- 加茂駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒959-1326
新潟県加茂市青海町1丁目5番7号
加茂オフィス
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- WEB面接も可能
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
堂谷・永井 - 電話番号
- 0256-52-0008
- FAX
- 0256-52-0778
- Eメール
- recruit@n-oyanagi.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 作業服:有 ※オフィス内はビジネスカジュアルです
業務上車を使用する機会:有
賃金形態:日給月給制
*ユースエール認定企業(厚生労働省認定)*
若者が活き活き働き続けられる職場環境であることの認定
*プラチナえるぼし認定企業(厚生労働省認定)*
女性が活躍できる職場環境であることの認定
*プラチナくるみん認定企業(厚生労働省認定)*
「子育てサポート企業」としての最上位認定
*ホワイト企業ランキング1位獲得(厚生労働省委託事業)*
全国のホワイト企業27,000社のうち
*iDeCo+運用*
個人が加入する個人型確定拠出年金(iDeCo)に会社が掛金を
上乗せする仕組み
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 三条公共職業安定所(ハローワーク三条)
会社情報
- 会社名
小柳建設株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:小柳 卓蔵
- 会社所在地
- 〒955-0047 新潟県三条市東三条一丁目21番5号
- 従業員数
-
- 企業全体
- 223人
- 就業場所
- 133人(うち女性:22人、パート:0人)
- 設立
- 昭和20年
- 資本金
- 1億円
- 事業内容
- 1.土木建築その他の工事の調査・測量・企画・設計・施工・監理
の請負
2.Holostruction事業(建設DX事業) - 年商
-
- 令和2年:76億63万円
- 令和3年:75億93万円
- 令和4年:60億39万円
- メッセージ
- 弊社は、「変化を楽しもう。」をコーポレートメッセージとして社
内外に発信しています。変化の著しい現代では、私たちは常に変化
をし続けなければなりません。私たちは、業界の3K(きつい、汚
い、危険)イメージ払しょくのため、社員の働きやすさ・働き甲斐
向上のため、デジタルなチカラを活用した働き方変革に取り組んで
います。あの日本マイクロソフト社と連携し、”Holostru
ction”という建設DX技術を開発するなど、日本の建設業で
は初の取り組みも進めています。
私たちと一緒にさらに「自分の成長も、働きやすさも、実現できる
。」そんな会社をつくっていきませんか? - 主要取引先
-
- 第四北越銀行
- 大光銀行
- 三菱東京UFJ銀行
- 関連会社
-
- 株式会社エステートコンサルタント
- 支店・営業所・工場等
- 21箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 加茂オフィス
- 新潟オフィス
- 田上オフィス
- 事業所番号
- 1504-000917-3
- 法人番号
- 8110001015160
- ホームページ
- https://n-oyanagi.com
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は三条公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15040-03315941」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「小柳建設株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の三条公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。