職種

大手食品会社の設備や工作機械等の運搬・備付／未経験者歓迎

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

欠員補充

仕事の内容

プレス機械などの工作機械や大手食品会社の工場に設置されている
凍結装置・充填機・フライヤーといった食品関係の機械の運搬・備
付のお仕事です。早く設置が終わった日には、その分早く帰ること
もできるので仕事とプライベートの両立をしながら活躍できます！
◆他では設置できない機械もあるため、月に合計１週間程度の出張
もあります◆範囲が全国のため、出張先の美味しいものを食べたり
できます◆全く同じ現場・同じ作業はなく、様々な種類の工場に行
ける面白みがあります◆特殊な仕事のため、最初は覚えることが大
変ですが、まずは同行しながら道具の名前からしっかり覚えていた
だくのでご安心ください◆２０代～５０代の幅広い世代の方々がチ
ームワークを大切にしながら活躍しています◆職場見学やオンライ
ン面談も実施中です！

学歴

不問

必要な経験等

不問

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６５歳の為

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒955-0091
新潟県三条市上須頃４８４７番１７号

最寄り駅

燕三条駅

駅から勤務地までの交通手段

車

所要時間

5分

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

240,000円〜290,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

184,375円〜222,790円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

あり

55,625円〜67,210円

その他の手当等付記事項

役職手当、大型資格手当、家族手当があります。

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、４０時間を超える時間外労働は追加で支給。

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計1.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限なし）

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

20日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

突発的な納期変更・受注対応、大規模なクレームへの対応のため

月平均労働日数

22.1日

休憩時間

90分

休日

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他の休日

会社カレンダーあり／ＧＷ・夏期休暇・年末年始休暇あり

週休二日

その他

年間休日数

100日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり（定年年齢一律65歳）

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

●社会保険…雇用・労災・健康・厚年完備●給与…経験者・未経験
者で異なります／通勤手当、家族手当、役職手当、資格手当あり●
賞与…年２回（前年度分実績あり）●休日…週休２日（日・祝日）
／慶弔休暇あり（特別有給）／土曜出勤あり／ＧＷ・夏期休暇・年
末年始休暇あり●労働時間…８時３０分～１７時３０分（休憩９０
分）／月平均残業時間１０時間ほど●社内設備等…受動喫煙対策あ
り（喫煙所設置）／マイカー通勤可／駐車場あり／健康診断・人間
ドック●定年…６５歳（再雇用制度あり）／退職金あり（中小企業
退職金共済制度）●会社見学大歓迎！またオンラインでのカジュア
ル面談も受付中ですので、お気軽にご連絡ください！役員が面接す
るため土日の面接も可能です！

研修制度の内容

・入社後は同行して道具の名前を覚えることから始め
てもらうので、ご安心ください
・先輩が一人付いてサポートしますので、未経験の方
でも安心です

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

・社長自身が二児のパパということもあり、子育ての大変さへの理
解があります。仕事と家庭の両立ができるよう会社が全力でサポー
トしています。
・有給が取りやすい雰囲気があり、子どもの病気や行事参加のため
に有給を取得している方が多数います。また、慶弔休暇は特別有給
扱いです。
・連携プレーが大切な仕事なため、いじめやハラスメントの防止に
努めています！
・相談しやすい、共有しやすい環境づくりに取り組んでいます。
・幅広い世代の方が活躍中です。勤続年数も５年以上と定着率が高
い会社です。
・５０歳を過ぎたら、人間ドックの受診をしていただいています（
会社負担）。
・年齢関係なく人間関係が良好な会社です。人間関係が問題で辞め
た方は一人もいません。
★応募前の会社見学、カジュアル面談も受付中です！会社について
もっと知りたい方は是非お問い合わせください★

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

企業理念は、【私たちは、重量物におけるプロ集団を目指し、「す
べての人々」「社会」に貢献し、積極果敢に未来へ挑戦します。】
当社は、サービスと自分自身の「価値」を高めています。

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時

随時

選考場所

〒955-0091
新潟県三条市上須頃４８４７番１７号

最寄り駅

燕三条駅

駅から勤務地までの交通手段

車

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒955-0091
新潟県三条市上須頃４８４７番１７号

応募書類の返却

あり

選考に関する特記事項

オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。
職場見学やオンライン面談も実施中です！お気軽にご連絡ください

担当者

課係名、役職名

総務課

担当者

大竹（オオタケ）

電話番号

0256-34-7114

FAX

0256-64-8343

特記事項

■１日の流れ
１．現場によって作業開始時間が異なるため、出発時間に合わせて
出社
２．４～５人のチームで現場に向かい、機械の搬入・設置
３．作業が終わり次第、帰社して片付けや翌日の準備をして退社
・出張もありますが、出張先で美味しいものを食べたり、全国いろ
いろなところへ行くことができます。
■個人プレーではなくチームプレー
効率よく安全に作業を行うため、連携プレーを大切にしています。
現場にいる関係者からは「動きが良いよね！」「もう終わったの！
？」「スタッフ同士の雰囲気が良いよね！」と言われるほど！スタ
ッフ同士の雰囲気が良いため人間関係で辞めた方は一人もいません

■安心・安全面を重視
大きな機械を扱うため、スタッフの安心と安全の確保に注力してい
ます！朝の現場でＫＹ報告書の確認をしたり、現場で危険だと判断
した場合には無理をせず一旦会社に持ち帰って確認する等、徹底し
た安全管理を行っています。
見学大歓迎！カジュアル面談も実施中！分からないことや聞きたい
ことがありましたら、お気軽にご連絡ください☆

管轄ハローワーク

三条公共職業安定所（ハローワーク三条）

会社名

ニイガタ重量株式会社（ニイガタジュウリョウ　カブシキガイシャ）

代表者名

代表取締役：長谷川　貴信

会社所在地

〒955-0091 新潟県三条市上須頃４８４７番１７号

従業員数

企業全体

10人

就業場所

10人（うち女性：2人、パート：0人）

設立

平成18年

資本金

300万円

事業内容

工作機械等の運搬・設置・据付・解体・組立・メンテナンスなど、
重量物の豊富な経験と実績を活かして、安全・確実・適切に行って
います。同業他社が対応できない機械の設置も増えています。

メッセージ

■大事にしていること
経営理念…【「価値」を高め、共に未来を創造する。】サービスの
価値だけでなく、スタッフ自身の価値も仕事を通して高めて欲しい
と考えています。「共に」には、お客様、スタッフ、スタッフの家
族、当社に関わるすべての人たちが含まれています。行動指針…１
．我々は、感謝の心を持ちお客様第一に行動します。／２．我々は
、初心を忘れず安全第一に行動します。／３．我々は、自己価値を
高めるため常に学び人間力を磨き続けます。
■社長ってどんな人？
中学から大学までずっと野球をやっており、なんと甲子園に出場し
た経験もあるんです！初戦で大阪桐蔭と戦ったあの夏はとても良い
思い出です…そんな社長は今では二児のパパ！小さい子どもを持つ
方の気持ちが分かるため、「子どもの病気や行事などがあるときは
、有給を積極的に取ってほしい」とスタッフに伝えています。有給
を取りやすい雰囲気が広がっています。
■スタッフの安心と安全第一
・ＫＹ活動を徹底し、スタッフの安全はもちろん、現場関係者の安
心にも繋がっています
・現場の判断で危険だと感じたら、無理に作業はせず一度会社に持
ち帰るようにしています

事業所番号

1504-613359-5

法人番号

7110001015475

ホームページ

https://niigatajuryo.com

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください