各種工作機械の修理・保守
トップ工業 株式会社
求人番号:15040-05360551
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:7月10日(62日前)
- 応募期限:9月30日(あと20日)
求人の概要
- 職種
- 各種工作機械の修理・保守
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- 作業工具を加工する工作機械や各種設備の修理・保全を担当してい
ただきます。
具体的には設備のオーバーホール、汎用フライス盤、ボール盤の修
理、設備のレイアウト変更等です。
変更範囲:会社の定める業務 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
必須工作機械の修理・保守
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が60歳のため
- 試用期間
- あり(6カ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒955-0055
新潟県三条市塚野目2190-5 - 最寄り駅
- 東三条駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
220,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 220,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・通勤手当(規定支給)
・扶養手当
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり4.18%〜4.18%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.70ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額22,180円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時20分〜17時20分
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- その他 年末年始・夏季休暇あり
※年間休日数120日(その他一斉有給5日間あり)
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数2年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- あり
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ◆育児・介護休業:育児や介護のために休業することを希望する社
員は規定に沿って育児・介護休業を取得することができます。
◆退職金制度:継続して満2年以上勤務した従業員に対し、役職及
び勤続年数に応じて支給されます。
◆定期健康診断、ストレスチェック:社員の身体と心の健康状態を
管理するために毎年実施しています。
◆各種祝金・表彰制度:結婚祝金、出産祝金、永年勤続表彰 など
◆新製品開発奨励金:新製品の提案をしその製品を生産販売した結
果、当社の販売実績に対し大きく貢献した従業員に奨励金を贈って
います。年間販売金額によって奨励金額は変わりますが、開発部の
社員だけでなく、一般従業員が提案した場合にもこれが適用されま
す。
◆テクニカルワーカー制度:一定の技術を認定された従業員へ、称
号バッチとその技能レベルに応じた手当が支給されます。
◆奨学金制度:当社及び関連会社に勤務する社員のお子さんに対し
て、大学修学支援のために無利子で奨学金を貸与しています。奨学
金の貸与金額は、月額8万円を上限としています。 - 研修制度の内容
- 資格取得奨励金制度、新入社員研修、安全研修
幹部研修、若手社員研修 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 有給休暇消化率60%、月平均残業時間1時間未満、
テレワーク制度有等従業員の働きやすい環境づくりに積極的に取組
んでいます。 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 昭和18年名機”隼”の鍛造に携わる。その後、ハンドツールのパ
イオニアとして各種の新製品を開発し、あらゆる産業分野に現在の
「TOP」マークを普及させる。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール,その他
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒955-0055
新潟県三条市塚野目2190-5 - 最寄り駅
- 東三条駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- トップ工業株式会社 総務経理部
- 担当者
中林 - 電話番号
- 0256-55-1244
- FAX
- 0256-34-7617
- Eメール
- m.nakabayashi@toptools.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *こんな方にオススメ!
「ワークライフバランスを充実しながら働きたい方」
「安心・安定した企業で働きたい方」
■福利厚生
◎定期健康診断・ストレスチェック:社員の身体と心の健康状態を
管理するために毎年実施しています。
◎各種祝金・表彰制度:結婚祝金、出産祝金、永年勤続表彰など
◎新製品開発奨励金:新製品の提案をし、その製品を生産販売した
結果、当社の販売実績に対し大きく貢献した従業員に奨励金を贈っ
ています。年間販売金額によって奨励金額は変わりますが、開発部
の社員だけでなく、一般従業員が提案した場合にもこれが適用され
ます。
◎テクニカルワーカー制度:一定の技術を認定された従業員へ、称
号バッチとその技能レベルに応じた手当が支給されます。
◎奨学金制度:当社及び関連会社に勤務する社員のお子さんに対し
て、大学修学支援のために無利子で奨学金を貸与しています。奨学
金の貸与金額は、月額8万円を上限としています。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 三条公共職業安定所(ハローワーク三条)
会社情報
- 会社名
トップ工業 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役社長:石井 真人
- 会社所在地
- 〒955-0055 新潟県三条市塚野目2190-5
- 従業員数
-
- 企業全体
- 158人
- 就業場所
- 131人(うち女性:51人、パート:26人)
- 設立
- 昭和14年
- 資本金
- 9,800万円
- 事業内容
- 作業工具製造販売
- 年商
-
- 平成29年:30億円
- 平成30年:30億円
- 令和元年:32億円
- メッセージ
- 「ワークライフバランスを充実しながら働きたい」
「安心・安定した企業で働きたい」
こんな想いをお持ちのアナタ。
当社であればその想いを実現できます。 - 関連会社
-
- 株式会社 トピーサービス
- 支店・営業所・工場等
- 7箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 本社
- 営業所
- 事業所番号
- 1504-000039-6
- 法人番号
- 5110001014446
- ホームページ
- http://www.toptools.co.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は三条公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15040-05360551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「トップ工業 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の三条公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。