接客・客室係
嵐渓荘 (観光開発嵐渓 株式会社)
      求人番号:15040-07951351
- 採用人数:2人
 - 掲載開始日:10月21日(14日前)
 - 応募期限:12月31日(あと57日)
 
求人の概要
- 職種
 - 接客・客室係
 - 求人区分
 - フルタイム
 - 雇用形態
 - 正社員
 - 派遣・請負等
 - 派遣・請負ではない
 - 募集の理由
 - 欠員補充
 - 仕事の内容
 - 接客、食事の配膳・提供。客室の清掃・セットの仕事になります。
・お客様の応接
・食事の配膳・提供、片付け、皿洗い
・客室、洗面、トイレ等の清掃
・寝具・備品等のセット等
・他部門の応援もあります。
*変更範囲:変更なし - 学歴
 - 
          不問
 - 必要な経験等
 - 
          不問
 - 普通自動車運転免許
 - 必須(AT限定可)
 - 年齢
 - 制限あり
          
- 年齢制限範囲
 - 〜59歳
 - 年齢制限該当事由
 - 法令の規定により年齢制限がある
 - 年齢制限の理由
 - 定年年齢が60歳のため
 
 - 試用期間
 - あり(3ヶ月)
          
- 試用期間中の労働条件
 - 異なる
 - 試用期間中の労働条件の内容
 - 時給1050円、早夕日祝補給手当・遅番手当は勤務時間帯により
下限に達しない場合有り 
 - 雇用期間
 - 雇用期間の定めなし
 - 勤務地
 - 
          〒955-0132
新潟県三条市大字長野1450 - 最寄り駅
 - 東三条駅
            
- 駅から勤務地までの交通手段
 - 車
 - 所要時間
 - 27分
 
 - マイカー通勤
 - 可(駐車場あり)
 - 転勤
 - なし
 
給与、手当について
- 賃金
 - 
          199,344円〜243,160円
          ※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
 - 
              
- 基本給(月額平均)又は時間額
 - 169,344円〜188,160円
 - 定額的に支払われる手当
 - 日祝補給手当20,000円〜30,000円
遅番手当手当10,000円〜25,000円
 - 固定残業代
 - 
                  なし
 - その他の手当等付記事項
 - 基本給:(時給×7.5H×11.2日)+(時給×
6.5H×11.2日)で算出 
 - 賃金形態
 - 時給1,080円〜1,200円
 
 - 昇給
 - 
          
- 昇給制度
 - あり
 - 前年度の昇給実績
 - あり
 - 昇給金額/昇給率
 - 1時間あたり100円〜100円(前年度実績)
 
 - 賞与
 - 
          
- 賞与制度の有無
 - あり
 - 前年度の支給実績
 - あり
 - 前年度の支給回数
 - 年2回
 - 賞与金額
 - 計1.50ヶ月分(前年度実績)
 
 - 通勤手当
 - 実費支給(上限あり)
          日額900円
 - 給与の締め日
 - 固定(月末以外)
          
- 毎月
 - 20日
 
 - 給与の支給日
 - 固定(月末以外)
          
- 支給される月
 - 翌月
 - 支給日
 - 1日
 
 
労働時間、休日について
- 就業時間
 - 
          変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
 - 1ヶ月単位
 
- 就業時間1
 - 8時00分〜16時30分
 - 就業時間2
 - 14時45分〜22時00分
 
- 特記事項
 - (1)早番
(2)遅番 休憩は45分 
 - 時間外労働時間
 - あり
          
- 月平均時間外労働時間
 - 13時間
 - 36協定における特別条項
 - あり
 - 特別な事情・期間等
 - 来客が多いとき、突発的な対応、クレーム対応
 
 - 月平均労働日数
 - 22.4日
 - 休憩時間
 - 60分
 - 休日
 - 
          
- 休日
 - その他
 - 週休二日制
 - その他
 - その他の休日
 - シフト制
休日数は月8日 
 - 週休二日
 - その他
 - 年間休日数
 - 96日
 - 年次有給休暇
 - ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日 
待遇について
- 加入保険
 - 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
 - 退職金共済
 - 未加入
 - 退職金制度
 - なし
 - 定年制
 - あり(定年年齢一律60歳)
 - 再雇用制度
 - あり(上限年齢上限65歳まで)
 - 勤務延長
 - なし
 - 入居可能住宅
 - なし
 - 利用可能な託児所
 - なし
 
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
 - あり
 - 介護休業取得実績
 - なし
 - 看護休暇取得実績
 - なし
 - UIJターン
 - UIJターン歓迎
 - 労働組合
 - なし
 - 職務給制度
 - なし
 - 復職制度
 - なし
 - フルタイムの就業規則
 - あり
 - パートの就業規則
 - あり
 - 受動喫煙対策
 - 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
 - 会社の特長
 - せせらぎが聞こえる風光明媚な景観の中にあり、老舗一軒宿です。
 
選考について
- 選考方法
 - 面接(予定1回)
 - 選考結果通知
 - 
          
- 選考結果通知のタイミング
 - 面接選考後
 - 面接選考結果通知
 - 面接後10日以内
 - 通知方法
 - 電話,その他
 
 - 選考日時
 - 随時
 - 選考場所
 - 
          〒955-0132
新潟県三条市大字長野1450 - 最寄り駅
 - 東三条駅
          
- 駅から勤務地までの交通手段
 - 車
 - 所要時間
 - 27分
 
 - 応募書類等
 - 
          
- 応募書類等
 - ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
 - 応募書類の送付方法
 - その他(面接時持参)
 
 - 応募書類の返却
 - 求人者の責任にて廃棄
 - 選考に関する特記事項
 - ご応募後、事業所の状況により別の求人情報へご応募をご変更願い
たいと提案させて頂く場合もございます。 - 担当者
 - 
          
- 課係名、役職名
 - 代表取締役
 - 担当者
 大竹 啓五 - 電話番号
 - 0256-47-2211
 - FAX
 - 0256-47-2216
 
 
求人に関する特記事項
- 特記事項
 - ○作業服/制服:有
※特別条項付36協定締結事務所 
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
 - 三条公共職業安定所(ハローワーク三条)
 
会社情報
- 会社名
 嵐渓荘 (観光開発嵐渓 株式会社) - 代表者名
 - 代表取締役:大竹 啓五
 - 会社所在地
 - 〒955-0132 新潟県三条市大字長野1450 
 - 従業員数
 - 
          
- 企業全体
 - 25人
 - 就業場所
 - 25人(うち女性:16人、パート:4人)
 
 - 設立
 - 平成元年
 - 資本金
 - 3,000万円
 - 事業内容
 - 旅館業及び料亭
 - メッセージ
 - 嵐渓荘は自然に囲まれた山里の一軒宿。
素朴さと昔ながらを大切にする宿です。
お客様も飾らない温かな方が多く、
また、働くスタッフも地元民が中心で、
わいわい賑やかな家族のような社風です。
旅館は食・寝・遊を提供する総合サービス業です。
厨房、接客、内務、フロントと役割分担はわかれていますが、
チームワークの精神で全体のことを考え、与えられた自分の
役割に一生懸命励むことのできる仲間を募集しています。
また、嵐渓荘のある三条市では移住促進に力をいれています。
三条市の移住制度を活用し、生活のステージを変えて、
豊かな自然の中で暮らしながら嵐渓荘で共に働いてみませんか?
ちょうどいい田舎で、適度に頭を働かし、適度に身体を動かし、
お客様の笑顔(最近は外国からのお客様も増えています)に
癒やされながら、仕事が終わったら温泉で温まって、
明日はまた新しいお客様をお出迎えする。
そういう旅館業の暮らしはいかがでしょうか? - 事業所番号
 - 1504-211278-2
 - 法人番号
 - 8110001014856
 
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は三条公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15040-07951351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「嵐渓荘 (観光開発嵐渓 株式会社)」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の三条公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。