商品企画開発・製品管理
パール金属 株式会社
      求人番号:15040-08042951
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:10月28日(3日前)
- 応募期限:12月31日(あと61日)
求人の概要
- 職種
- 商品企画開発・製品管理
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- サイクル事業部にて
 ・CAPTAIN STAGブランドの自転車。自転車部品の商品
 開発
 ・商品開発に伴う企画、台紙、説明書の作成
 ・コスト計算・販売企画・営業資料の作成
 ・商品のアフターサービスやお問い合わせへの対応
 商品企画から海外協力工場での量産までのモノづくりを行います。
 販売担当の自社営業マンへ情報発信を行います。
 
 *変更範囲:変更なし
- 学歴
- 
          高校以上が必須
- 必要な経験等
- 
          あれば尚可好奇心のある方・自転車・スポーツ好きな方 歓迎
 自転車関連の企画・販売経験・自転車整備士免許保持者 優遇
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- キーボード操作、エクセル基本操作できれば 歓迎
- 年齢
- 制限あり
          - 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が60歳のため
 
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
          - 試用期間中の労働条件
- 同条件
 
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 
          〒955-0821
 新潟県三条市五明190
- 最寄り駅
- JR信越線 三条駅
            - 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
 
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
- 
          210,000円〜300,000円
          ※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額- 給与の内訳
- 
              - 基本給(月額平均)又は時間額
- 177,000円〜230,000円
- 定額的に支払われる手当
- 給食手当3,000円〜3,000円
 
- 固定残業代
- 
                  あり30,000円〜67,000円
- その他の手当等付記事項
- 下記手当が条件に応じて支払われます
 家族手当
 住宅手当
 荷受手当
 通勤手当(通勤距離に応じて実費支給)
 
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず固定残業代として支給
 し、20~37時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
- 賃金形態
- 月給
 
- 昇給
- 
          - 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜3,000円(前年度実績)
 
- 賞与
- 
          - 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.00ヶ月分(前年度実績)
 
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
          月額24,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
          - 毎月
- 15日
 
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
          - 支給される月
- 当月
- 支給日
- 28日
 
労働時間、休日について
- 就業時間
- 
          - 就業時間
- 8時30分〜17時30分
 
- 時間外労働時間
- あり
          - 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
 
- 月平均労働日数
- 20.8日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
- 
          - 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
 
 
- 週休二日
- 毎週
 
- 年間休日数
- 115日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
 10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 企業年金
- 確定拠出年金,確定給付年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 企画、デザインを自社内で行い、自社ブランドで業界一のオリジナ
 ル製品を販売している。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
- 
          - 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話,Eメール
 
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
- 
          〒955-0821
 新潟県三条市五明190
- 最寄り駅
- JR信越線 三条駅
          - 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
 
- 応募書類等
- 
          - 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒955-0821
 新潟県三条市五明190
 
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
- 
          - 課係名、役職名
- 総務人事部
- 担当者
- 間島 
- 電話番号
- 0256-35-3122
- FAX
- 0256-35-5950
- Eメール
- Yumi.Majima@mail.p-life.co.jp
 
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 商品企画・開発実務経験者を歓迎いたします。
 自転車の販売経験者、興味がある方は大歓迎です。
 自転車を知らない方でも意欲があれば歓迎いたします。
 
 当社は、家庭用品「PEARL LIFE」とアウトドア用品「C
 APTAIN STAG}を自社ブランドで全国展開しています。
 
 おうち時間を充実させる家庭用品や、屋外で楽しめるアウトドア製
 品が多くの皆様に受け入れられています。
 自転車はキャプテンスタッグ外遊びギアの1つです。
 お仕事内容は少し特殊かも知れませんが、ちょっと興味あるだけで
 十分です。
 一緒にモノづくりをしましょう!お待ちしております。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 三条公共職業安定所(ハローワーク三条)
会社情報
- 会社名
- パール金属 株式会社 
- 代表者名
- 代表取締役社長:高波 文雄
- 会社所在地
- 〒955-0821 新潟県三条市五明190 
 
- 従業員数
- 
          - 企業全体
- 699人
- 就業場所
- 304人(うち女性:140人、パート:16人)
 
- 設立
- 昭和42年
- 資本金
- 6,000万円
- 事業内容
- 家庭用品・アウトドアレジャー用品等卸売業。
- メッセージ
- 当社は、家庭用品「PEARL LIFE」とアウトドア用品「C
 APTAIN STAG}を自社ブランドで全国展開しています。
 
 おうち時間を充実させる家庭用品や、屋外で楽しめるアウトドア製
 品が多くの皆様に受け入れられています。
 自転車はキャプテンスタッグ外遊びギアの1つです。
 お仕事内容は少し特殊かも知れませんが、ちょっと興味あるだけで
 十分です。
 一緒にモノづくりをしましょう!お待ちしております。
- 事業所番号
- 1504-001591-0
- 法人番号
- 3110001014563
- ホームページ
- http://www.p-life.co.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は三条公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15040-08042951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「パール金属 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の三条公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。