工場職(技能)
藤木鉄工 株式会社
求人番号:15060-06652251
- 採用人数:5人
- 掲載開始日:10月1日(9日前)
- 応募期限:12月31日(あと82日)
求人の概要
- 職種
- 工場職(技能)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ◎超高層ビルから大型ショッピングセンター、公共施設、体育館、
工場等の建築用鉄骨、並びに高速道路や一般道に架かる鋼橋
(橋げた)等の工場加工に従事します。
具体的内容としては、材料となる鋼板やH形鋼など形鋼の切断、
現場で繋ぐ為のボルト孔明け、溶接面加工研削の機械操作から
部材の組立溶接、本溶接、ロボット溶接操作等の各工程業務へ
の従事となります。
◎当社は世の中に無くてはならない分野の仕事をしています。
※変更範囲:無 - 学歴
-
高校以上が必須
- 専攻課程
- 高卒以上
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として募集(60歳が定年のため)
- 試用期間
- あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒957-0101
新潟県北蒲原郡聖籠町東港3-2265-6 - 最寄り駅
- 佐々木駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 7分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
180,000円〜230,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 180,000円〜230,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 勤務状況により精皆勤手当、年齢・力量・経験を勘案し
役付手当、扶養家族により家族手当、当社指定保有資格
により資格手当、等有り
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり4,300円〜7,800円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計6.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 28日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 特記事項
- 休憩:10時~10分 昼60分 15時~10分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 1ケ月について90時間まで、1年について500時間まで延長で
きる。延長時間が40時間を超えるのは1年のうち6回まで。
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 80分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ・年間休日カレンダーによる。・基本的に土曜日は休みですが、
祝日のある週は、土曜日出勤と なります。
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形,その他(三大疾病補償)
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数5年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)喫煙室(飲食等不可)あり
- 会社の特長
- 鉄骨・橋梁の製作を中心に日本の各種ビッグプロジェクトに参画。
全国17社のみの業界トップクラス(国土交通大臣認定Sグレード
)認定を受け、名実ともに日本有数の企業を目指しています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考,筆記試験
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒957-0101
新潟県北蒲原郡聖籠町東港3-2265-6 - 最寄り駅
- 佐々木駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 7分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒957-0101
新潟県北蒲原郡聖籠町東港3-2265-6
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 総務部 部長
- 担当者
渡邉 信二 - 電話番号
- 025-256-2111(内線:176)
- FAX
- 025-256-1310
- Eメール
- s.watanabe@fujiki-t.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ◇作業服・制服の支給:有
◇トライアル雇用利用:無
*退職金共済は中小企業退職金共済に加入しています。
※応募を希望される際は、ハローワークから「紹介状」の交付を
受けて下さい。
◎扱っている物がひとかたまりで5t、10tという重さが有り、
社員には安全教育と5S(整理・整頓・清潔・清掃・躾)を
徹底し工場での作業に必要な安全衛生資格は全額会社負担で
全員取得しています。先輩から教えてもらいながら仕事を学ぶ
というグループ制を採っているので、経験のない人も安心です
◎採用したい人物像としては、協調性が有り、他人から教わった
ことを素直に受け入れ、自ら意欲的に知識・技能を吸収しよう
と努める人。そんな人と一緒に働けることを待っています。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 新発田公共職業安定所(ハローワーク新発田)
会社情報
- 会社名
藤木鉄工 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:小林 輝昭
- 会社所在地
- 〒957-0101 新潟県北蒲原郡聖籠町東港3-2265-6
- 従業員数
-
- 企業全体
- 298人
- 就業場所
- 283人(うち女性:36人、パート:6人)
- 設立
- 昭和2年
- 資本金
- 9,800万円
- 事業内容
- 建築用鉄骨・鋼橋等、超大型の鋼構造物の設計・工場製作及び現場
施工 - メッセージ
- 当社は建築用鉄骨、鋼橋等の設計から工場製作、現場施工までを一
貫して行う全国2200社の同業の中で国内17社・21工場のみ
が登録されている業界トップグレード(Superグレード)に位
置づく名実ともに業界トップランクの鉄骨橋梁メーカーです。創業
97年を超え、NEXT21や朱鷺メッセ、イオンモール新潟南、
ハードオフスタジアム新潟、新潟日報メディアシップの鉄骨全量約
5千t、信濃川に架かる臼井橋の架換、北陸自動車道黒埼パーキン
グ付近で高速道路を跨ぐ新潟中央環状線のくろさき茶豆大橋を施工
し、新国立競技場のスタンド鉄骨では最大工区である全体の6分の
1を施工、今後高さ日本一となる超高層ビルの建設にも参画します
。
経営理念の「人を大切にし 人を育て 確かな技術と信頼される製
品を提供し 企業の発展を通して社会に貢献する」の通り、企業は
人なりを実践している会社です。 - 事業所番号
- 1506-501469-5
- 法人番号
- 8110001013718
- ホームページ
- http://www.fujiki-t.co.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は新発田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15060-06652251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「藤木鉄工 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の新発田公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。