職種

地図に残る公共工事の施工管理／経験者歓迎／子育て世代活躍

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

★施工管理の経験を生かせます！資格手当あり★
■仕事内容…五泉市・新津エリアを中心に、公共工事の施工管理を
　お任せします。主な業務として、（１）受注後の図面確認や発注
　者との打合せ（２）施工計画・工程管理（３）竣工書類の作成・
　提出を担当していただきます。
■サポート体制…入社後は過去の経験や得意分野を考慮し、担当現
　場や業務を調整します。技術や資格をさらに高めたい方には、外
　部講習や資格取得支援制度も利用可能。
■職場の雰囲気…２０代～７０代まで幅広い世代が活躍中。社員同
　士の仲が良く、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っ
　ています。職場見学大歓迎！平日夜や土日も対応可能　
変更の範囲：会社の定める業務　

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

施工管理等の経験あれば尚可

必要な免許・資格

２級土木施工管理技士
あれば尚可

普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年６０歳のため

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

日給制：１０，０００円～１５，０００円

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒959-1636
新潟県五泉市大蔵２７７１

大蔵簡易郵便局から徒歩３分

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

250,000円〜300,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

250,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

役職手当　６０，０００円～１３０，０００円
資格手当　３０，０００円～１００，０００円

※経験や保有資格を考慮して給与を決定します。

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計2.50ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額31,600円

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

20日

給与の支給日

固定（月末）

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

22.0日

休憩時間

90分

休日

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他の休日

＊第２・第４土曜日
＊ＧＷ・お盆・年末年始

週休二日

その他

年間休日数

100日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり（勤続年数1年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

あり

・

福利厚生の内容

●社会保険…雇用・労災・健康・厚生完備
●諸手当…通勤手当、役職手当、資格手当
●昇給…有（５千円～１万円）●賞与…有／毎年８月・１２月（前
年度実績：２．５か月分）
●退職金制度…退職金共済加入（勤務１年以上）
●確定拠出年金制度あり…掛金の有無は本人の自由で、将来の資産
形成を支援する体制が整っています。
●休日…年間休日１００日／日祝その他（第２・第４土曜日）休み
／ＧＷ・お盆・年末年始は長期連休あり
●有給休暇…入社６か月後１０日付与●慶弔休暇…あり
●社内設備…受動喫煙対策あり（喫煙室設置）／駐車場あり
●身だしなみ…髪型髪色自由、金髪もＯＫ／アームカバーなどで肌
を露出しないためタトゥーも問題ありません。
●暑さ対策…夏はジャグ（麦茶）支給あり／空調服支給あり。
●社内イベント…社員旅行・納涼会・新年会あり（全額会社負担）
希望者には積立制度あり。強制ではないため、参加は個人の意思を
尊重しています。

研修制度の内容

入社後は、未経験の方でも安心できるよう先輩が現場
に同行し、基礎から丁寧に指導します。経験者の方に
は過去の経験や得意分野を考慮し、担当業務を調整し
ます。さらに、キャリアアップを応援するため、資格
取得や各種研修の費用は会社が全額負担します。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

社長自身が５人の子どもを育てる子育て世代の一人です。また、社
員の中には６人のお子さんを育てているスタッフもおり、家庭や育
児に対する理解は社内全体に根づいています。
当社では、社内のワークライフバランスをサポートするため、次の
ような取り組みを行っています。

■主な取り組み■
・子育て中の社員が多数在籍。子供の体調不良や学校行事への参加
の際にも有給の取得が可能です。
・男性社員の育児休業取得実績あり。今年３月、男性社員が配偶者
の出産に合わせて約２週間の育児休業を取得しています。
・配偶者の体調不良などで出産前後に１か月間休業した社員もおり
、家族の事情に応じて柔軟な対応を行っています。
・残業は少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・転勤がないため、将来のライフプランを立てやすい職場です。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（喫煙室設置）

・

会社の特長

当社は、「何でもできる」対応力を強みに、現場ごとに異なるニー
ズにも柔軟に対応しています。また、ＩＣＴによる一貫施工体制を
自社で運用している、県内でも数少ない企業です。

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時

随時

選考場所

〒959-1636
新潟県五泉市大蔵２７７１

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他（面接時に持参）

応募書類の返却

あり

選考に関する特記事項

連絡不可の時間帯：１７時以降／面談は平日夜や土日も対応可能で
すので、お気軽にご相談ください！　※オンライン自主応募可

担当者

課係名、役職名

代表

担当者

目黒（メグロ）

電話番号

0250-47-2402

FAX

0250-47-2132

特記事項

★ワークライフバランス重視…社長自身が５人の子どもを育てる子
　育て世代の一人のため、体調不良や学校行事の際の休暇や男性社
　員の育児休業取得など、家庭との両立には深い理解がある職場で
　す。６人のお子さんを育てている社員も！
★教育訓練制度…受験手続き等を会社が行い、資格取得のための研
　修への参加・受験をバックアップします。試験に合格すれば、資
　格手当等、評価の対象に！
★活気あるチーム…２０代の社員が４名在籍しており、同業他社と
　比べても多くの若手世代が活躍しています。定着率が高く仲の良
　い職場で、飲み会やバーベキューなど社内イベントも充実。チー
　ムワークを大切にしながら、楽しく働ける環境です。
＜社員に聞いた仕事「大変なこと・やりがい」とは？＞
★発注者や協力会社との調整や打ち合わせなど、多くの人と関わる
　機会があります。要望のすり合わせやスケジュール管理に気を配
　る必要があり、コミュニケーション力が求められる点は大変かも
　しれません。しかし、その分現場がスムーズに進み、工事が無事
　完了したときには大きな達成感とやりがいを感じられます。
※制服・作業服：有／業務上車を使用する機会：有（社用車有）
※トライアル雇用併用求人（期間中の条件は試用期間と同じ）
※建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）登録事業者です。　

管轄ハローワーク

新津公共職業安定所（ハローワーク新津）

会社名

株式会社　目黒建設（カブシキガイシャ　メグロケンセツ）

代表者名

代表取締役：目黒　翔

会社所在地

〒959-1636 新潟県五泉市大蔵２７７１

従業員数

企業全体

18人

就業場所

18人（うち女性：2人、パート：2人）

設立

昭和63年

資本金

2,000万円

事業内容

昭和４９年創業。道路や橋、下水道などの公共工事・民間工事を多
岐にわたり請け負っています。「下請けのプロフェッショナル」と
して、どんな仕事も安心して任せられる会社を目指しています。

メッセージ

＜会社の強み＞
・キャタピラー製チルトローテーターを県内で初導入。図面データ
を取り込み、自動で精密な操作が可能です。県内でこの機器を保有
する会社はほとんどなく、高精度な作業を実現し、生産性を大幅に
向上させています。
・ブルドーザーフロートなどの特殊機器を保有。従業員の作業負担
を軽減しながら、高効率な施工を可能にしています。
＜ビジョン＞
・現在売り上げは４億円。今後は施工体制を更に強化し、現在の倍
の売り上げを目指しています。
・５年後に新社屋を建設予定で、社屋建設のための造成工事に着手
しています。従業員数も現在の倍（約３０名）に増員予定。
・人手不足や競争激化に対応するため、設備投資としてＩＣＴ建機
など最新技術を導入し、生産性向上・差別化を図っています。
＜求める人物像＞
・周囲とのコミュニケーションを大切にし、報告・連絡・相談がし
っかりできる人
・責任感を持ち、最後までやり抜く姿勢でチームに貢献できる人
・指示やアドバイスを素直に受け止め、学ぶ意欲がある人

事業所番号

1507-501719-3

法人番号

4110002013877

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください