管理支援員（平成園）
事業所名非公開
求人番号：15080-00167561
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：1月20日（3日前）
- 応募期限：3月31日（あと67日）
求人の概要
- 職種
- 管理支援員（平成園）
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員以外（常勤副職員）
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- 平成園通所者の活動支援・送迎・施設管理
・通所者のレクリエーション指導・活動企画実施を行います。
・通所者の健康相談、福祉相談に応じます。
・通所者の自宅への送迎を行います。社用車（普通ハイエース）使
用。
・施設の清掃、管理（器具備品の修理・メンテナンス）を行います
。
＊通所者は１日平均約８名
＊変更範囲：会社の定める業務 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
- 普通自動車運転免許
- 必須（ＡＴ限定可）
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限とした募集（定年６０歳のため）
- 試用期間
- あり（３ヶ月間）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
４名 - 勤務地
- 新潟県十日町市
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 法人内各施設（十日町市内）
給与、手当について
- 賃金
-
180,100円〜180,100円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 170,100円〜170,100円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善手当10,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ※基本給は、年間労働日数２４３日×８時間×時給１，
０５０円÷１２ヶ月で計算（４月から基本給変更予定）
※その他法人規程に基づく手当があります。
- 賃金形態
- 時給1,050円〜1,050円
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり0円〜1,000円（前年度実績）
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 35,000円〜（前年度実績）
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
月額31,600円
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 21日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.2日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 122日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり（定年年齢一律60歳）
- 再雇用制度
- あり（上限年齢上限70歳まで）
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・採用当初から年次有給休暇付与（週３０時間以上勤務者）
・職員の健康診断実施
・インフルエンザ予防接種実施
・育児休業、介護休業、育児休業取得実績あり
・白衣、長靴付与（調理部門）
・入浴介助用の短パン、Ｔシャツ付与（介護部門） - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- 【法人内研修】
・新人職員研修実施（２日間は法人統一で行い、他採
用された各部署にて研修実施）
【法人外各種研修参加可能】
・資格取得のための費用一部負担 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 【女性が活躍できる環境作りに取り組んでいます】
・学校行事日程に合わせて休日希望を出すことができます。
・急な用事等については時間単位で年次有給休暇を積極的に取得で
きます。
・子供の看護休暇や時間短縮労働などの制度を活用できます。
・子供の保育園や学校に合わせて労働時間を調整できます。 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回）
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 郵送，電話
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，その他（持参も可）
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 事前に応募書類を提出ください。書類到着後７日以内に面接日時を
連絡します。 - 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ＊制服貸与なし
＊賃金形態は「日給月給制」で欠勤控除があります。
＊賞与は採用翌年度から支給されます。
＊年次有給休暇日数は、４月採用の場合は入職日即１０日付与とな
ります。法人規定により入職月により付与日数が変わります。
＊応募前の職場見学は可能です。ご相談ください。
＊画像情報有り。Ａ００
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 十日町公共職業安定所（ハローワーク十日町）
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 124人
- 就業場所
- 6人（うち女性：5人、パート：2人）
- 事業内容
- 老人福祉法による施設（妻有荘・つまりの里・平成園・アップル）
の経営及び障がい者総合支援法による施設（エンゼル妻有他十日町
市身障者センター）の経営を通じて地域福祉の充実に寄与する。 - 事業所の特記事項
- 退職共済制度による給付あり
画像情報あり
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は十日町公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15080-00167561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の十日町公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。