看護職員(特別養護老人ホーム ほくほくの里) 有期契約
社会福祉法人 松代福祉会
求人番号:15080-01049751
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月1日(34日前)
- 応募期限:7月31日(あと57日)
求人の概要
- 職種
- 看護職員(特別養護老人ホーム ほくほくの里) 有期契約
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員以外(契約職員)
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- ◯「特別養護老人ホームほくほくの里」での看護職員業務及び付随
業務
ご利用者のお世話や健康管理、医療処置、また介護と連携した
業務など
*広域型特養入所者 70名(ショートは空床型)
地域密着型特養入所者 20名(ショートは空床型)
*経験のある方は採用面で優遇します。
*変更範囲:変更なし - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可介護施設または医療施設での看護業務
- 必要な免許・資格
-
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 労基法第61条年少者の深夜業禁止
- 試用期間
- あり(14日間)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 雇用期間
- 〜2026年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり(原則更新)
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
3名 - 勤務地
-
〒942-1527
新潟県十日町市太平664番地4
特別養護老人ホームほくほくの里 - 最寄り駅
- ほくほく線まつだい駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 8分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 十日町市松代地域内の施設
給与、手当について
- 賃金
-
240,700円〜319,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 184,700円〜261,500円
- 定額的に支払われる手当
- 准・正看護師手当10,000円〜12,000円
処遇改善手当46,000円〜46,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 夜間対応待機手当 3,000円/回
夜間での対応があった場合、時間外対応となり、時間外
手当及び深夜割増賃金(22時~5時)は法定どおり支
給します。
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜3,640円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額21,120円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 10日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間2
- 7時30分〜16時30分
- 就業時間3
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- シフト制
夜間対応あり(連絡があったときのみ)当番制
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 3時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 職員の欠勤等で業務に支障が生じる場合に時間外労働をお願いする
ことがある。
- 月平均労働日数
- 21.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 週休2日制を基本とするシフト制。
採用日から、年休取得可(年間20日を経過月数で按分)
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 112日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数1年以上)
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
給与規程に定めあり
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 採用日から年次有給休暇を年度単位で付与しています。4月に1年
分の20日(年度途中の場合は、採用月に合わせて案分)を付与し
ます。採用月より使用可能です。 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 外部研修への参加
内部研修の実施 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)敷地内禁煙
- 会社の特長
- 特養ほくほくの里を拠点として平成17年に法人が設立されました
。高齢者福祉・障がい者福祉・児童福祉の事業を展開し、地域に密
着したサービスを提供することを目標としています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒942-1527
新潟県十日町市太平664-4 - 最寄り駅
- ほくほく線 まつだい駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 8分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,その他,求職者マイページ(持参も可)
- 郵送の送付場所
- 〒942-1527
新潟県十日町市太平664-4
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 面接時に簡易な作文をお書きいただきます。A4用紙1枚程度で文
字数制限はありません。 - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 施設長
- 担当者
佐藤 秀行 - 電話番号
- 025-597-2020
- FAX
- 025-597-2041
- Eメール
- hokuhokunosato@athena.ocn.ne.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *制服は貸与となります。
*契約更新は1年毎の更新です。
*賞与は規定で勤務評価により、最大4.8か月支給。
*賃金形態は「日給月給制」で欠勤控除があります。
*応募前の職場見学は随時可能です。事前にご連絡ください。
*勤務時間・勤務日数はフルタイム(週40時間)以外のご希望が
あればご相談ください。
*画像情報あり。A00
【オンライン自主応募可】
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 十日町公共職業安定所(ハローワーク十日町)
会社情報
- 会社名
社会福祉法人 松代福祉会 - 代表者名
- 理事長:鈴木 裕之
- 会社所在地
- 〒942-1527 新潟県十日町市太平664-4
- 従業員数
-
- 企業全体
- 138人
- 就業場所
- 52人(うち女性:36人、パート:4人)
- 設立
- 平成12年
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
- 介護福祉事業・障がい福祉事業・保育事業
- メッセージ
- 施設見学は随時できますので、気軽にお問い合わせください。
雇用開始日はご希望があればご相談ください。
勤務時間・勤務日数はフルタイム(週40時間)以外のご希望があ
ればご相談ください。 - 事業所番号
- 1508-501981-7
- 法人番号
- 1110005010676
- ホームページ
- https://matsudaifukushikai.webes.jp
- 事業所の特記事項
- 当事業所では介護福祉事業を展開し、法人全体の本部
も置かれ、介護福祉・障がい者福祉・児童福祉の事業
を統括管理しています。画像情報あり
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は十日町公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15080-01049751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「社会福祉法人 松代福祉会」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の十日町公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。